工伤纠纷找什么部门可以马上调解
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；
3、然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；
4、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院.
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤问题找什么部门
劳动者与用人单位发生争议首先应该找的就是劳动局，工伤纠纷找什么部门?肯帝是先找劳动局和人力资源部门，然后提交工伤认定的材料，申请工伤认定，有关部门会根据当事人的工伤情况和伤残等级，要求单位给予一定的补偿，但是首先当事人要确定与用人单位的劳动关系，才可以更好的解决工伤纠纷。
工伤纠纷赔偿找什么部门
工伤纠纷赔偿找人力资源和社会保障局。由公司在事故发生的一个月内申请工伤认定，并提交相关材料。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...
建筑工地工伤事故,找什么部门处理最有效?
企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。陈默律师，陕西西安人，法学硕士，具有丰富的执业经验，擅长处理刑事辩护、交通事故、经济纠纷、婚姻家庭等法律业务。陈默律师执业以来，办理了大量案件，极大地维护了嫌疑人、委托人及客户的权利。
雇工受伤纠纷找哪个部门
1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明材料(包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等);3、第一次医疗诊断证明、病历，诊断报告单等;4、社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。赔偿方面包括：受伤工人可以...
受工伤老板不赔找什么部门处理
3、根据伤残等级和相关法律的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。相关部门认定为工伤后，单位不给赔偿的可以申请劳动仲裁或者劳动诉讼；4、劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作...
发生工伤纠纷该找哪些部门解决
1：劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2：注意，投诉不是必须程序 3：仲裁是劳动争议的必须程序。劳动仲裁前置，如果没有经过仲裁就去法院起诉，法院不予受理 4：12333劳动保障监察举报投诉维权电话，此...
工伤赔偿纠纷可以找110吗
1.工伤不属于110报警的管辖范围之内，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤...
出现工伤公司不给赔偿该找谁解决
一、工伤不赔偿找什么部门 1、可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》...
工伤赔偿咨询什么部门
法律分析：工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
工伤没人管应该找哪个部门
法律分析：员工在单位出现事故之后没有人处理,那么员工向应该向劳动行政部门申请工伤认定,如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。3、治疗及休息期。4、劳动能力鉴定。5、工伤待遇审核。6、...
岳珠时尔： 向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁.职工受到工伤后,老板不按照规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工...
自贡市19635448144： 劳动工伤请问找哪个部门来调解和解决问题. - ？
岳珠时尔： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
自贡市19635448144： 工伤纠纷怎么处理 ？
岳珠时尔： 工伤纠纷可以按照处理劳动争议的有关规定处理.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向...
自贡市19635448144： 工伤事故赔偿纠纷怎么办 ？
岳珠时尔： 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿;2、申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解;3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可以依照劳动仲裁法提起仲裁.提起劳动仲裁,应当先申请工伤认定;用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定.工伤认定完成后,申请劳动能力鉴定,确定残疾等级.结论是工伤认定和劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁;4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼.对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉.
自贡市19635448144： 工伤补偿纠纷该怎样处理呢 ？
岳珠时尔： 工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁.根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
自贡市19635448144： 工伤赔偿纠纷怎么样办 ？
岳珠时尔： 关于工伤纠纷赔偿的相关事项,用人单位可以先与劳动者进行调解,双方协商一致解决.若是双方无法调解的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.
自贡市19635448144： 工伤纠纷找哪个部门解决 - ？
岳珠时尔： 工伤纠纷如果情节不严重的话,建议可以去派出所的调解部门请求调解和赔偿事宜!如果情节严重的话可再求助与当地劳动部门,再解决不了的话,直接上诉!
自贡市19635448144： 工伤老板不赔偿找什么部门解决快? - ？
岳珠时尔： 劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.单位拒不赔偿的,劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁.需要提醒大家注意的是:因工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年.这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起.
自贡市19635448144： 工伤赔偿纠纷处理方法是什么 ？
岳珠时尔： 1、一般由职工与公司互相进行协商;2、协商不成的,去申请调解组织调解;3、依法提起劳动仲裁或者去人民法院起诉.4、但如果该纠纷属于行政争议,即当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼.5、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.
自贡市19635448144： 工伤后应找哪个部门调解赔偿 - ？
岳珠时尔： 申请劳动争议仲裁.工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议.协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
