劳动工伤纠纷找什么部门解决
法律主观：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局） 申请工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料： 工伤认定申请表 （劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请 劳动能力鉴定 ，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金 、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工 没有劳动合同 及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先 申请劳动仲裁 确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《 工伤保险条例 》、《 工伤认定办法 》《 劳动争议调解仲裁法 》及工伤职工所在省的工伤保险条例
法律客观：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤赔偿纠纷找哪个部门以及怎么处理
工伤赔偿纠纷可以找人力资源和社会保障部门。赔偿纠纷的处理，先进行治疗，委托律师全权代理，然后进行工伤认定、鉴定，对赔偿的内容进行确认，进入工伤保险理赔，协商不成的，最后可以向法院提起诉讼。一、工伤赔偿纠纷找哪个部门 工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。 《工伤保险条例》第十七条，职工...
工伤纠纷找哪个部门认定?
工伤纠纷发生时，应该向工伤认定部门申请工伤认定。在认定结果出来后，凭借工伤部门提供的伤残鉴定，可以向劳动仲裁庭请求劳动仲裁。在仲裁之后，可以得到具体的赔偿金额。这个时候，劳动者就能够依法拿到属于自己的工伤损失。 一、工伤纠纷找哪个部门认定？1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在...
工伤纠纷找哪个部门
工伤纠纷应该找劳动监察部门或劳动争议仲裁机构处理。一般来说，劳动者在遭遇工伤纠纷时，可以根据具体情况选择相应的解决途径。首先，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门主要负责监督企业的劳动保障行为，包括工伤认定、工伤待遇支付等方面。如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以向劳...
工伤纠纷找什么部门可以马上调解
工伤纠纷可以找劳动争议调解委员会或者劳动仲裁部门调解。详细解释如下：一、劳动争议调解委员会 当发生工伤纠纷时，可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。这是一个专门处理劳动纠纷的机构，包括工伤纠纷在内的各类劳动争议都在其调解范围内。劳动者可以向其提供相关证据和情况，委员会将会进行调解，帮助双...
工伤不赔偿找什么部门处理?
工伤不赔偿找劳动部门处理，也可以直接找法院起诉解决；只要有合法的证据就可以依法的获得保护，如果在判决了之后单位也拒不赔偿的话，那么就可以向法院申请强制执行，这都是有法律依据的。 一、工伤不赔偿找什么部门处理？根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径...
劳务工伤纠纷找什么部门
1. 劳动和社会保障部门：这是负责监管劳动者和用人单位关系的政府机构。劳务工人在工作中受伤，可以向劳动和社会保障部门寻求帮助，进行工伤认定，并获得相应的医疗救治和经济补偿。2. 工伤保险部门：这个部门专门处理工伤保险相关事务，包括工伤认定、赔偿评估和理赔等。劳务工人受伤后，应立即通知所在单位，...
工伤纠纷找哪个部门
发生工伤纠纷应先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。发生赔偿纠纷的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...
工伤纠纷找什么部门可以马上调解
因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记...
工伤找那个部门能解决
工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。具体流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期...
工伤纠纷找什么部门可以马上调解
工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并...
稻盲吉舒： 我国目前处理劳动争议的机构主要有:1、调解组织,包括:企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织.2、劳动争议仲裁委员会.劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构.3、人民法院.人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务.
南昌县18984081519： 工伤老板不赔偿找什么部门解决快 ？
稻盲吉舒： 向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁.职工受到工伤后,老板不按照规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工...
南昌县18984081519： 发生工伤赔偿纠纷怎么处理的 ？
稻盲吉舒： 1、工伤保险赔付行政诉讼.以社保局为被告提起行政诉讼.2、工伤赔偿劳动仲裁.向劳动仲裁委员会提起仲裁.3、工伤赔偿民事诉讼.以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼.4、申请伤残等级鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定.5、申请劳动能力复查鉴定.向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定.
南昌县18984081519： 工伤纠纷怎么处理 ？
稻盲吉舒： 工伤纠纷可以按照处理劳动争议的有关规定处理.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向...
南昌县18984081519： 劳动工伤请问找哪个部门来调解和解决问题. - ？
稻盲吉舒： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
南昌县18984081519： 认定劳动工伤前,向什么单位申请劳动仲裁 ？
稻盲吉舒： 1、工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁.2、当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉.
南昌县18984081519： 工伤事故赔偿纠纷怎么办 ？
稻盲吉舒： 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿;2、申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解;3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也不能达成调解协议的,可以依照劳动仲裁法提起仲裁.提起劳动仲裁,应当先申请工伤认定;用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定.工伤认定完成后,申请劳动能力鉴定,确定残疾等级.结论是工伤认定和劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁;4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼.对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉.
南昌县18984081519： 工伤纠纷找哪个部门解决 - ？
稻盲吉舒： 工伤纠纷如果情节不严重的话,建议可以去派出所的调解部门请求调解和赔偿事宜!如果情节严重的话可再求助与当地劳动部门,再解决不了的话,直接上诉!
南昌县18984081519： 工伤认定找劳动局哪个部门? ？
稻盲吉舒： 一、工伤认定找劳动局哪个部门?工伤认定管辖1、社会保险行政部门.具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.2、依规定应向省级社会保险行政...
南昌县18984081519： 工伤事故赔偿纠纷如何处理? ？
稻盲吉舒： 一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定决定书出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,取得伤残等级鉴定书;二、根据工伤认定书与鉴定书,工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题;三、如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的,工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;如果用人单位不执行裁决书的,劳动者可向申请执行;如劳动者收到裁决书后不服的,可以在15日内到进行.
