八级工伤能赔20万吗

作者&投稿:厉楠 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、八级工伤能赔20万吗
1、八级工伤不一定能赔20万。八级伤残的赔偿标准是:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;
(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、车祸造成八级残农村居民赔偿多少
1、残疾赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算;
2、精神抚慰金:大概赔偿1.5万到3万元;
3、另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外,还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金等。


九级工伤能赔20万吗?
九级工伤是否能赔20万要根据实际的伤害部位和造成伤害的严重性而定,法律上并未统一规定九级工作的赔偿数额,相关情况还需要由工伤部门对相关事项进行合法的鉴定后来赔偿处理。 一、九级工伤能赔20万吗?九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定,工伤九级一般可以赔几万至几十万,具体标准并未统...

七级工伤能赔20万吗
七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...

八级工伤能赔20万吗
一、八级工伤能赔20万吗1、八级工伤不一定能赔20万。八级伤残的赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第...

八级工伤能赔20万吗
一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间,如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话,还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的,所以最终赔偿数额也不是确定的。

九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么
九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么: 不一定能赔20万。(一)、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...

八级工伤能赔20万吗
该赔付能达到20万,但需满足以下条件:1、如果是工伤八级,能够获得的工伤待遇是本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。2、如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费...

七级工伤能赔几十万
法律主观:不一定。七级 伤残 陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方 法规 进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均 工资 ,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。 《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为 工伤 (一)...

5级伤残一般赔20万
您要问的是5级伤残是一般赔20万吗吗?不是。根据查询华律网得知,职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一次性伤残补助金为18个月的本人工资,由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。赔偿金额要根据具体情况而定。

九级工伤能赔20万吗
【法律分析】:根据我国法律规定,各地标准不一,一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资,其他待遇,以上海市为例,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。是否足够20W具体要看个人的工资水平。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级...

七级工伤能赔20万吗?
法律分析:七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 八级工伤能赔20万吗 -
卢达风寒: 工伤赔偿都是有规定的,赔不到20万.就是解除劳动合同,再根据你们省的工伤保险条例规定,也赔不到20万 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 八级伤残如果是厂里上班也能赔二十万元吗 -
卢达风寒: 如果工伤后继续在原单位上班,就不支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,单位就赔不到二十万的.

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 金华市武义县八级工伤能赔20万吗? -
卢达风寒: 是否能赔到20万要根据案件的实际情况而定,按照国家规定工伤八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,另外由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 8级工伤可以赔偿多少钱 -
卢达风寒: 关于工伤的一次性赔偿问题,各省市规定的标准不同.一般说来,八级伤残为50000元左右.

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 八级工伤伤残怎么样赔偿
卢达风寒: 要看是工伤还是一般人身损害.如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费.如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费.其中,残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话,大约为13万多如果是农村居民标准,则只有5万元左右.其他项目要结合你的具体情况才能确定.

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 工伤八级伤残是按买保险的基数赔偿吗老板按225 0元赔我工资5000元怎么样 -
卢达风寒: 八级伤残是按保额的20%赔的,也就是说你的保额如果是100万那么你获得的赔偿是20万.不是说交钱的基数.当然也有保险公司是七级以上伤残才给赔付的情况

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 工伤鉴定8级能赔多少 -
卢达风寒: 工伤赔偿范围:停工留薪、医疗费、护理费、伙食补助费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等. 八级伤残赔偿金额在10万元左右.

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 工伤伤残鉴定八级保险公司能赔多少 -
卢达风寒: 八级工伤保险公司应该赔你十一个月的本人平均工资九个月的本地平均工资那是一次性医疗金公司赔你九个月的本地平均工资那是一次性就业金总共赔你二十九个月工资差不多十八万左右

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 人身损害八级赔二十万行吗 -
卢达风寒: 各种事故有各种标准,一般八级伤残就赔六年人均收入,以户口定.对方有钱二十万肯定不够,对方就只有二十万,不够你也拿他没办法,刑事案件可以不给他谅解书,当然,不给谅解书的话他可能二十万也不给你了.

贡山独龙族怒族自治县19525996892: 工伤鉴定八级赔偿多少钱 -
卢达风寒: 可得一次性残疾补助金十一个月工资等,一般不少于9万元 根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准.八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等.

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