七级工伤能赔20万吗?

作者&投稿:归米 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 法律分析:七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


九级工伤能赔20万吗?
九级工伤是否能赔20万要根据实际的伤害部位和造成伤害的严重性而定,法律上并未统一规定九级工作的赔偿数额,相关情况还需要由工伤部门对相关事项进行合法的鉴定后来赔偿处理。 一、九级工伤能赔20万吗?九级工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定,工伤九级一般可以赔几万至几十万,具体标准并未统...

七级工伤能赔20万吗
七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...

八级工伤能赔20万吗
一、八级工伤能赔20万吗1、八级工伤不一定能赔20万。八级伤残的赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第...

八级工伤能赔20万吗
一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间,如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话,还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的,所以最终赔偿数额也不是确定的。

九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么
九级工伤能赔20万吗 赔偿标准是什么: 不一定能赔20万。(一)、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...

八级工伤能赔20万吗
该赔付能达到20万,但需满足以下条件:1、如果是工伤八级,能够获得的工伤待遇是本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。2、如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费...

七级工伤能赔几十万
法律主观:不一定。七级 伤残 陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方 法规 进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均 工资 ,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。 《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为 工伤 (一)...

5级伤残一般赔20万
您要问的是5级伤残是一般赔20万吗吗?不是。根据查询华律网得知,职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一次性伤残补助金为18个月的本人工资,由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。赔偿金额要根据具体情况而定。

九级工伤能赔20万吗
【法律分析】:根据我国法律规定,各地标准不一,一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资,其他待遇,以上海市为例,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。是否足够20W具体要看个人的工资水平。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级...

七级工伤能赔20万吗?
法律分析:七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...

博爱县15351687299: 工伤七级赔20万合理吗?本人受伤前5500一个月 -
苌怪盐酸: 七级伤残陪20万是比较合理的. 1、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资.工资按平均工资计算. 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次性医疗补助金. 3、一次性医...

博爱县15351687299: 在法律上七级伤残可补多少钱[工伤] -
苌怪盐酸: 有一次性伤残补助金,停工留薪期间工资,伙食补助,一次性医疗补助金,一次性就业补助金.总计20万多元.盐城柏志海

博爱县15351687299: 在浙江乐清七级工伤能赔偿20万吗 -
苌怪盐酸: 不能啊.关键看你的月收入.职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...

博爱县15351687299: 七级伤残赔偿金是多少 -
苌怪盐酸: 20万

博爱县15351687299: 七级伤残能赔多少钱 -
苌怪盐酸: 1、医疗费 以医院的正式票据为准 2、误工费 以本人收入乘以误工日期(一般为住院日期 医嘱休息日期,如有鉴定,也可通过鉴定结论明确日期),如为学生,则没有误工费这一项.本人收入不确定的,按行业标准计算(如农业,制造业等等)...

博爱县15351687299: 七级工伤按国家规定赔偿多少? -
苌怪盐酸: 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为7级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,7级工伤为13个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.

博爱县15351687299: 工伤七级能赔多少钱 -
苌怪盐酸: 以下为大家解答七级工伤能赔偿多少钱,这个法律问题,按照江苏省的标准,七级工伤赔偿数额在22万元左右,具体数额需要根据工资待遇年龄等因素综合计算.

博爱县15351687299: 七级工伤能赔偿多少钱 -
苌怪盐酸: 依据规定,1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元).如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120元.一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付.以上两项合计为:最低:118428元;最高:251340元.

博爱县15351687299: 七级伤残要赔多少钱 -
苌怪盐酸: 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异.关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的.有些用人单位...

博爱县15351687299: 工伤伤残等级鉴定七级赔偿多少 -
苌怪盐酸: 工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的,2011年7月1日起,按以下标准享受待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:七级伤残:13个月;八级伤残:11个月;九级伤残:9个月;十级伤残:7个月.标准为工伤人员负伤前12个月平...

你可能想看的相关专题

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网