劳动合同到期了公司没有续签,自己申请了灵活就业个人缴费,怎么取消个人缴费？
别着急，等月末再看看，一般办理灵活就业人员的社保，一般都是在月末扣社保金，既然你已经办理了就不用担心，实在不放心再去社保中心问一下，说明你的具体情况。
朋友灵活就业补助，是按年度审批的，一般审批下来的话就按月支付打到你的银行卡里，期限是三年的是吧，是这样你就不要管，现在签了劳动合同，这说明你已经找到工作了，工资肯定比灵活就业补助金要高是吧，那就好好工作，灵活就业补助金的问题顺其自然吧。
如果你自己缴纳的社保想不要缴纳的，那么你就要办理个人社保暂停。个人社保停保方法：个人带上身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存即可。(因为个人缴纳社保时，是直接绑定银行卡，每月扣费的，如果你不办理暂停，它们会每月定时扣费。个人缴费需要带上身份证户口本和银行卡到社保局办理，如果取消个人缴费，银行卡里没钱就可以了
去社保局申请停缴封存啊。但你同时没有医保了。看病得自己掏钱。
合同到期后单位不续签单位算违约吗
事实上，劳动合同到期后，如果公司不愿意续签或者提出比原合同更低的劳动待遇，作为劳动者是可以拒绝的。毕竟企业的做法已经违反了劳动合同，企业也必须向员工支付相应的经济补偿。一般赔偿是按照N+1计算的，N代表一个工人的工作年限，所以企业无权随便辞退员工。但是如果劳动合同到期，你主动离职，那么 ...
我的劳动合同到期,公司没有续签,我现在和其他公司签了合同。我能找原...
离职1年内，都可以！
合同到期了,公司没有跟你续签,在此期间,我还该享有保险的待遇吗_百度...
若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前...
劳动合同到期了,公司不续签,我能拿到什么赔偿?
有些劳动者以为和用人单位签订的劳动合同到期了，公司不续约，公司就没有责任，这其实是对劳动法有误解。如果你和用人单位签订的合同到期了，而用人单位不续签，你想续签，你可以要求公司依据劳动法的经济补偿方案给予不低于n倍的补偿。打个比方，要是你在单位里工作5年了，每月工资10000，可以要求不低于...
合同到期后一直没有续签,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗
员工是可以拒绝补签的。法律分析劳动合同到期，公司不续签合同，员工离职时，公司又要求补签劳动合同的，员工可以拒绝，劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式：1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿。固定期限合同，除用人...
合同到期公司没有续签合同合同还会生效吗?
按照2008年《劳动合同法》的规定，合同到期公司未续签，而你继续在公司工作，则视为已订立无固定期限劳动合同。公司如果想要辞退你，需要提前30天通知或者额外支付你一个月的工资。经济补偿金工作满一年支付一个月；六个月以上不满一年的按一年记；不满6个月的按半年支付半个月的工资。《劳合法》中的...
劳动合同到期了,公司不办离职手续怎么办
劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但...
合同到期,老板没有找我谈,这样算自动续签还是算合同终止?
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
我签订的劳动合同一年到期了,公司不续签合同了。这样有陪偿吗?_百度知...
没有。劳动合同到期，劳动关系终止，公司有权不再续签劳动合同，不需要进行赔偿。
劳动合同到期后,如果企业与员工不续签,需要支付赔偿违约金吗?_百度知 ...
“劳动合同到期”和“辞职”以及“辞退”之间的区别 “辞职”故明思意他的行为主体为劳动者，用人单位不需要支付劳动者任何补偿，除非用人单位在用工时有违法情况出现才会涉及。至于“辞退”故明思意他的行为主体为用人单位，像这种由用人单位单方面...
主父习丽邦： 要求该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资,如果不支付的,可以申请劳动仲裁!
新华区19456713240： 合同到期公司不续签能直接劳动仲裁吗? - ？
主父习丽邦： 合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
新华区19456713240： 劳动合同到期了公司不续签了可以申请补偿吗? - ？
主父习丽邦： 可以要求公司支付经济补偿金,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资.
新华区19456713240： 请问,我的劳动合同已到期,但单位没有和我续签,我想申请劳动促裁,但劳动合同在公司,公司 不给我怎么办? - ？
主父习丽邦： 你只要有在这个公司上班的工资条、考勤、等方面的证据就可以了.劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份....
新华区19456713240： 劳动合同到期公司不续签,我该怎么办 - ？
主父习丽邦： 一、如果你符合《劳动合同法》十四条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位不续签的,你可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果你符合《劳动合同法》十四条的规定,你要求续签劳动合同,单位不续签的,应该支付你经济补偿金,工作1年支付1个月工资.最早从2008年开始算.三、相关法律《劳动合同法》14、87、47条.
新华区19456713240： 工作合同到期公司不续签可以申请补偿吗 - ？
主父习丽邦： 汗了汗了,上面都乱答!1、如果是你本人愿意续签而公司提出不续签新合同,那么公司需要支付经济补偿金.2、经济补偿金的标准是工作满1年,补偿相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的,补偿半个月工资.3、你是08年5月入职的...
新华区19456713240： 合同到期后,公司未向我提出合同续签 - ？
主父习丽邦： 1、合同到期未续签且在继续工作,双方形成新的劳动关系,公司需按照《劳动合同法》第八十二条的规定,支付合同到期后满一个月的次日起至离开公司期间的二倍的工资. 2、有权要求公司支付未续签合同应支付的经济补偿. 3、由于是事实...
新华区19456713240： 劳动合同到期后单位没给我续签合同,我有继续工作两个多月,我可以申请补偿吗? - ？
主父习丽邦： 可以要求补偿,有以下几个:1、要求支付2月2日到离职的双倍工资.(这一点你现在就要主张,且留下主张过的证据,比如对话可以录音,可以发电子邮件,寄快递等方式主张,好让时效中断,否则可能导致时效过了,权利无法得到支持.)2、要求补缴1—3月份的社会保险金.3、要求支付经济补偿金,具体计算方法参见《劳动合同法》第47条.4、要求拿到劳动者的那份劳动合同书.
新华区19456713240： 劳动合同已过期4个月,公司还没有续签怎么办?我要辞职的时候要不要提前30天跟公司申请? - ？
主父习丽邦： 劳动合同已过期4个月,公司还没有续签,属于公司违法行为,劳动者无需提前三十天提出离职通知,可以立即持证明事实劳动关系的证据到当地人力资源与社会保障局申请仲裁要求补偿4个月的双倍工资,并解除劳动关系.相关法律法规知识...
新华区19456713240： 劳动合同到期公司没有和我续签 我可以申请仲裁吗 - ？
主父习丽邦： 你想仲裁什么?劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.
