公司没给员工买保险，员工出意外公司应该承担什么责任？
2. 受伤员工有权要求公司按照工伤保险的相关规定支付费用，并享受工伤待遇，即使公司未购买工伤保险。
3. 公司未购买社会保险的情况下，受伤员工仍可申请工伤认定，并有权要求公司支付工伤保险待遇。
4. 社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为劳动者提供基本生活保障。
5. 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临滞纳金和罚款的处罚。
6. 如果用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤时，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
7. 用人单位在参加工伤保险并补缴欠缴的费用后，新发生的工伤费用应由工伤保险基金和用人单位共同承担。
公司不给试用期员工买保险怎么办
1、单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：2、一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；3、二、向劳动行政部门举报或投诉；4、三、必要时，申请劳动仲裁。5、【法律依据】6、《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解...
公司没为员工购买保险该如何补偿
1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
如果公司没给员工买社保怎么办
5、补缴机制：公司可通过补缴社保费用来纠正未缴纳的情况；6、劳动仲裁：员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷；7、社会监督：社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述，当公司未为员工缴纳社保时，员工有权提出离职并获得经济补偿，同时可以申请劳动仲裁，而劳动仲裁部门将依法裁决，以确保用人...
公司两年没给员工买保险,怎么办
如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，劳动者可以要求公司补交保险费用。如果公司不同意，可以向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼，同时可以要求解除合同并由公司支付补偿金。《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
公司不给交社保怎么办 如何解决公司不给交社保
1、可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。2、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同...
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
1. 如果公司未为其员工购买社会保险，当员工发生意外伤害时，公司应承担相应的赔偿责任。2. 受伤员工有权要求公司按照工伤保险的相关规定支付费用，并享受工伤待遇，即使公司未购买工伤保险。3. 公司未购买社会保险的情况下，受伤员工仍可申请工伤认定，并有权要求公司支付工伤保险待遇。4. 社会保险是社会...
在公司做了两年没有帮买社保可以告他吗
在公司做了两年没有帮买社保可以告他。企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保，就涉嫌违法行为。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益：1...
用人单位不给员工购买社保怎么办
1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒...
公司不给员工买保险是违法的吗?
公司不给员工买保险是否构成违法，要看是哪种保险才能够进行判断。如果公司不给员工购买社会保险，那么就是违法的，而如果是指商业保险，则不构成违法。因为根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，劳动者和用人单位建立劳动关系期间，用人单位有法定义务为劳动者依法按时足额缴纳社保；而对于商业保险，则没有...
单位不给买保险去哪里投诉
单位不给买保险可以进行投诉的地方有：1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料：1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。如果单位没有参加社会保险，到你所在地区的劳动监察大队投诉。如果单位已经投保但不...
圭蚀河车： 第一个要明白的是,雇主有没有责任,跟他有没有买保险没有关系,只要是工伤,雇主就得负责 什么是工伤呢,可以咨询劳动保障局,参考工伤条例,只要符合下面三个中的任何一个条件就算工伤:工作时间,工作场所,工作原因 上下班途中的事故都算工作原因,上下班途中的机动车事故可能有特别解释,因为机动车事故会牵涉到当事机动车保险,这个我不是很清楚,新保险法有修改 你们公司竟然连社保也没买,会不会是公司怕去社保理赔故意推辞啊?直接告去 回到开头啊,雇主有没有责任,跟他有没有买为员工保险没有关系,雇主的责任不因保险的赔付而消失 你在网上可以搜到相关案例,某老板为员工买了团体意外险,保险公司理赔后,员工仍然可以要求雇主赔偿.
牟平区13929984809： 企业没给员工买保险员工意外受伤怎么赔偿 - ？
圭蚀河车： 一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇. 另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的.在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险. 在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料.劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动能力鉴定,该项鉴定主 要包括两项内容,即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定.确定伤残等级后,伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇,向单位主张, 单位拒不支付的,并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉.如果不属于工伤的话,那就不好说了.
牟平区13929984809： 公司未缴纳社保,员工受伤,公司可否向劳动局申请工伤赔偿? ？
圭蚀河车： 一、公司没有交社保,员工受伤,公司可以去劳动局报工伤吗一、没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位...
牟平区13929984809： 公司没有帮员工买社保员工发生意外疾病公司是否有责任 - ？
圭蚀河车： 没有规定单位承担,既然没有规定单位就可不担.单位不买社保属非法用工,可以依法追诉社保,两件事一码归一码.
牟平区13929984809： 工厂没有给员工买保险工人出了意外工厂该不该负责?负责哪方面? ？
圭蚀河车： 该负责,属于工伤,企业负主体责任. 劳动保护法有规定,可以直接找当地劳动仲裁 上工作时间吗?是在工厂吗?是在工作中吗? 是就可以.违规操作是一定的,但是企业赔付工伤也是一定的 哦,是正常的上班时间吗?不存在出门晚,可能迟到的事吧 存在就不好说了,正常上班路上时间就该是工伤 找肇事者啊 晕,临时工啊 那就没办法了,找肇事者吧
牟平区13929984809： 公司没有帮员工买保险,发生意外的住院费由谁出? - ？
圭蚀河车： 你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,单位补缴社保费.但是,因为你没有'意外发生'的责任认定书,所以单位不能承担你的'住院费'. 但是可以要求因为单位没有缴纳社保,而影响你的医保享受,这部分的损失,由单位承担.
牟平区13929984809： 用人单位没有买保险.员工出事后,厂方有什么样的责任? - ？
圭蚀河车： 1、你父亲住院后超过48小时之后才死亡,这样,应该不会认定为工伤.2、公司有义务给员工缴纳相关的社保和保险,如工伤保险,医疗保险等.3、这种情况可以申请公司赔付医疗保险,及丧葬费用等,赔偿数额按医疗保险算(我不太确定,建议咨询一下专业律师,不过流程应该是对的)
牟平区13929984809： 员工不在公司入保险 出意外事故公司不管吗 - ？
圭蚀河车： 在公司上班期间和在外为公司办事时出了意外事故的话,公司就必须负责.除此之外的意外事故,公司可以不管的,因为公司没有责任.
牟平区13929984809： 情问公司没有给员工买医保,员工意外得了重病,公司是否有责任,对员工是否有赔偿?谢谢! - ？
圭蚀河车： 如果公司没有给员工缴纳社保,而员工意外受伤,那么,所有的医疗费用将由公司承担,如果,员工有伤残的话,那也可以找公司赔偿的
牟平区13929984809： 公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗? - ？
圭蚀河车： 看来你们公司没给员工上社保,赶紧告去,这事告上去公司会被狠罚.如果公司息事宁人,赔偿医药费、误工费和营养费什么的也行.否则,按理这种情况如果没有补充商业意外险,下班后出的意外,社保中的工伤也是不赔的. 如果经常出差,建议自己给自己买一份意外险,每年也就几百块钱.
