8小时上班制度合理吗？
2. 按照865工作制，员工每周工作5天，工作时间从早上8点开始，下午6点结束，周六和周日休息。如果因为生产经营需要，用人单位可以与工会和职工协商，适当延长工作时间。
3. 一般情况下，每天的工作时间延长不得超过1小时。在特殊情况下，如果需要进一步延长工作时间，应确保劳动者的身体健康，并且每天延长的工作时间不得超过3小时，但每月总时长不得超过36小时。
4. 用人单位需要保证员工每周至少休息一天。此外，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法律规定的节假日，用人单位应当依法安排员工休假。
5. 工作制度是指在一般情况下依法实行的标准工作时间长度。在中国，标准工作时间是每日8小时，每周5天，总共40小时。
6. 目前，中国实行三种工作时间制度：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。全日制工作制要求每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
7. 八小时工作制是全球普遍实行的制度，它规定了正常的工作时间通常是从早上9点到下午5点，总计8小时。
想问问,公司早九晚五的工作时间,中午包含一个小时的休息时间吗?法律是...
朝九晚六中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休，也是8小时工作制。一：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八...
上班时间国家规定多少小时
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国...
关于上班,每天15小时的工作时间合法吗?
当然不合法，我们国家虽然表面上说的是朝九晚五八个小时，但一般超一两个小时也很正常，但是每天工作十五个小时那就太不合理合法了。
一天连续上班多少小时合法吗?
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一天连续上班8小时以上合法吗？一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地工作8小时，中间...
一天上12个小时的班 是否违法
一天上12个小时的班 是否违法 公司的做法违反了劳动法的相关规定。 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
上班时长长达12个小时合法吗?
如果说把工厂等等这些地方12个小时的上班时间缩减到八个小时，所以说劳动者可以得到很好的休息，但是工资也会随之下降，所以对于劳动者来说，他们宁愿上12个小时多赚点钱，也不愿意上完八个小时之后去休息，因为大家在外打工只有多赚钱，心里才会觉得踏实，因此八小时工作制度想要在我国完全实现，难度特别的...
大小周 八小时工作制合法吗
工作时间合法，工资发放时间合法，但加班没有加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...
为什么国家规定一天工作要8个小时?
因为考虑到我国的国情，也考虑到《劳动法》只规定基本劳动标准的性质，认为在目前情况下， 以规定每天不超过8小时，每周不超过44小时为宜。所以国家规定了一天工作8个小时。在《劳动法》之前，我国一直没有工时立法。长期以来实行的每天8小时、每周48小时工时制度，是沿用建国时《中国人民政治协商会议共同...
我们每月工作时间超过288小时,算违法吗?
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
合同签订工作时间12小时对班合法吗?
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
军冯哌能： 按理说不符合劳动法,劳动法规定每周五天制,一个月有20.75工作日,其月的应该属于加班,不过每个单位工作性质不一样,就决定了工作时间不一样,不过法律还是不能改的.周六周日应该属于加班了
湖口县15236709154： 大家说现行的八时工作制合理吗? - ？
军冯哌能： 我觉得合理!
湖口县15236709154： 公司规定6天8小时合法吗 - ？
军冯哌能： 根据新的劳动合同法,正规的工作时间为五天每天八小时,如果你公司这样要求的话,多的这天是要给加班费的,通常是两倍,在节假日还可能是三到五倍,你可以去劳动部门反映情况或者申请仲裁来维护自己的合法权益.
湖口县15236709154： 我是综合时工作制,现单位让我上五天八小时工作制合法吗?？
军冯哌能： 工作制就有两种 全日制 和 计时计件 制,你这应该是前者,日工作8小时非常合法合理的,每日增加不超过3小时,月不超过36小时,都是合法的
湖口县15236709154： 公司要求十二小时改成八小时,合劳动法吗 - ？
军冯哌能： 符合劳动法的,我国劳动法规定,每天上班时间为8小时,每周上班时间为周一至周五.每周加班时间不得超过40小时. 所以每天上班八小时符合劳动法规定望采纳
湖口县15236709154： 幼儿园老师一日工作8小时合理吗 - ？
军冯哌能： 这很正常啦,现在全国实行的就是八小时工作制.你的认可是我解答的动力,请采纳
湖口县15236709154： 北京工厂上班时间从早上8点到晚上10合理吗 - ？
军冯哌能： 不合理. 北京工厂上班时间从早上8点到晚上10合理,一天工作14个小时,大大超过劳动法规定的一天八小时工作制. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七...
湖口县15236709154： 甲方实行每天8小时工作制度算是合法么 - ？
军冯哌能： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
湖口县15236709154： 8小时工作制,该上两天休两天合理吗 - ？
军冯哌能： 按劳动法规定,用人单位应当依法实行八小时工作制,另外,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.如果劳动者安排劳动者加班的,应当依法向劳动者支付加班费. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动...
湖口县15236709154： 每天连续上班8个小时合法吗?？
军冯哌能： 超过40H按加班酬劳给,且月加班不能超过36H,超过的话你有权拒绝加班,不过你公司如申请综合工作制的话,是可以安排调休的,但是法定假期不在调休范围内,建议你多看看相关劳动法规方面的资料,以维护自己的权益
