关于上班，每天15小时的工作时间合法吗？
就是违法了，你能怎么滴？打工的都是些穷泥腿，国家是不会管的，一天16个小时的我干过，一个月360个小时的我也干过，还有想让你加班就义务加班的，不说了，说多了都是泪
法律分析：违法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
上班每天15小时的工作时间，这个是不合法的。正常工作时间是8小时，一周不能超过44小时。不过有的单位特殊，加班加点是常事，但一天15小时就太过分了，这是把员工当成机器，严重违反劳动法。
《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
当然是不合法的，劳动法明确规定，每天上班八个小时才是正确的，超过的都是按加班的算的，但是一天15个小时，很明显，违反劳动法
这个违反了劳动法和劳动合同法有关劳动时间的规定，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，并要求支付加班工资。
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游秒种复： 肯定不合法啊 劳动法规定每天不能超过八小时 每周合计不能超过四十四小时 这种情况可以让劳动部门介入
泾源县13110188765： 员工,一天上班15小时符合劳动法吗？
游秒种复： 不符合
泾源县13110188765： 工厂长期每天安排工人15小时工作,合法吗? - ？
游秒种复： 从刑法方面来看,用人单位有没有以限制人身自由的强制方法强制职工劳动,而且这种强迫劳动是非法的,并且要情节严重,那么用人单位的直接责任人就要法律责任了.
