做暑期工工资跟来之前说好的少了四分之一，我该怎么办
暑假工基本就是坑你们的，况且你们没有到达法定年龄，根本没法进厂。所以他们就是吃住你们了，不如暑假时批发点东西到市场去叫卖
如果你刚工作的话，肯定老板给你的工资是不会多的，但是你的工作以后才觉得工资比你以前说好的给的少，但是你可以去问老板，你可以问问他老板当初谈好的条件，工资怎么变少了？如果你没有谈好的话，工资变少了，那么就是说因为单位里的同事，公司合理差不多，刚工作都是这么多，也就不好计较了，如果说之前工资说，说的多，但是给的少，那么就证明当时只是口头约定也是老板只是口头约定，如果你签了合同，合同上的工资是多少？的话，那么老老板是不会少给你的，如果合同上的工资是多的话，但是发到手里是少的话，最起码你要问清楚是不是中间出了什么错误？或者有迟到早退问题被扣了，如果没有这种情况，你可以去问老板或者相关的同事咨询一下，肯定是有人帮你解答的，因为无缘无故的没有别人会扣你的工资的，但是如果没有说的多，那只是你当时觉得他随口说一下的，并不是实际的工资，因为没有错误，但是工资跟别的同事又要一样多的话，那么就是说，即使说得多因为跟同事一样多，那就证明你就是这么多的工资，所以说你不要计较这么多了，你要根据你的实际情况或者你的工作经验得到你的工资，那么就是你的工资，那么就是你版确实给你少了，你可以去找老板，实在不行的话，你觉得心里不平衡，你可以迟去工作，那么你也可以去找到一个更好的工作，所以说祝福你吧，希望你得到你想得到的，那么你会觉得更高兴的，祝福你吧！
给老板讲，准备到市“劳动争议仲裁委员会”举报就行了。任何一个老板都怕这事儿。老板更怕非法使用未成年人当“童工”。
不会失败的，你找当地的劳动局就可以，他们会找你们老板聊聊！
找老板协商，协商不了就用法律解决！
大学生该不该打暑假工?为什么呢?
要是这样那人都会崩溃的！所以基于自己想要打发暑假这段无聊而又漫长的时间，很多大学生就选择了打暑假工。作为大学生，走出校门接触社会，积累社会经验是非常有必要的，做暑假工是一个很好的途径，一来可以锻炼自己，提高自己的能力，二来也多多少少减轻家里的一些负担，更能体会到父母的辛苦与不易。而且...
为啥99%的工厂临时工比正式工工资高?
1、厂方需求，工厂订单量增加人手不够时，为了赶工会招临时工进来。由于临时工是厂区急招，所以工资会开的相对高一些，这样可以快速吸引人员过来。为啥99%的工厂临时工比正式工工资高？2、待遇不同，临时工工资虽然高，但是待遇比不上正式工，正式工工资会更稳定一些，厂区也会给正式工购买社会保障，逢...
延发工资你能接受吗?
现在这个特殊时期，是谁也没有办法去改变的，只有相信国家，相信国家的政策和能力，国家永远不会让打工人吃亏的，如果吃亏也会在未来给找回来，现在这个时期很多企业已经进行裁员了，而对于没有被裁员，仅仅是延发工资我相信这种情况是要好很多的了，延发工资不仅仅是让企业能够有一定的喘气的机会，同样...
公司新来的员工工资都比我高,我该不该向领导要求涨工资?
公司新来的员工工资都比你的高，你当然是需要跟领导提出涨工资的，毕竟同工不同酬谁心里也不好受，所以可以提出涨工资也可以准备跳槽。
暑假要不要去打暑假工?
打暑假工还可以让自己的假期生活更急丰富，生活作息更加规律。打暑假工可以获得一份属于自己的自由资金，假如你想买一个轻奢品，不想问家里人伸手要钱，就可以通过去打暑假工来赚的这份钱，自己赚的钱花得比较有成就感。⭐扩大交际圈 打暑假工也可以给扩大自己的社交，大家一直在学校都是和年纪...
高中打暑假工老板拖欠工资怎么办?
首先因为高中生大多数还都属于未成年，在打工的时候一定要有临时工作协议证明你在这个地方工作。这样一来就不怕老板拖欠工资了，因为这个协议在法律上是生效的。还有就是现在社会上好人还是非常多的，一般不会有缺德的人去恶意克扣欺骗学生的钱。但是如果在工作前没有签订协议的话，那么假如遇到老板不给...
大学生暑假工做什么好?
大学生暑假打工是其参加社会实践活动的形式之一，也是勤工俭学的有效途径。我认为一下几项兼职很适合大学生做。1.找专业对口工作岗位实习 在暑期很多企业都会找一些暑期实习生来帮忙完成工作，大学生也能积累一定的专业知识和经验。当然这是最理想的情况，因为实际上大学生可能会由于地理因素（不在同一个...
短期工和临时工有区别吗?区别在哪里?
短期工和临时工是有区别的。主要表现在以下几个方面：1，短期工就是临时应急的，如小时工，忙时临时雇佣几个人，等这阵子忙完了就不需要了，而临时工其实跟正式职工一样的，仅是没有编制或者不在对应的体制内。2，短期工可以随时通知不用来了，而临时工不能直接解雇。3，短期工工资按照天或者短...
公司招了一个新人,主要为了分摊我的工作,工资却是我的2倍,该怎么办...
用高工资来留下他，同时让你看到公司的做法，自己选择离开。这样做虽然看起来非常不厚道，但是对于公司来说，既保留了人才的培养，同时也给你留住了脸面。而第三种做法很可能是因为新人是属于自带资源进入到公司当中的。也就是说别人是有背景的，自然公司愿意拿更高的工资来培养他，虽然他的工作内容跟你...
公司正式员工15号发工资,中介招来的临时工,25号发,算不算违法?_百度知 ...
这个应该不算违法，临时工跟正式工还是有一定出入的，临时工的工资是公司先发放给中介，然后中介再发放给临时工，所以一般中间会有一个时间差。
夏哑妇炎： 那你的签约找有关部门投诉,如果人多的话找媒体曝光去!
盐湖区18257049066： 去打工没有签订劳务合同,后来发的工资比他开始的时候说的要少,我该怎么办,求指点 - ？
夏哑妇炎： 除非当时有口头录音作为证据,要不然真的是没有办法,所以如果不想干了就选择离职吧.
盐湖区18257049066： 我是假期工,当时干活时老板说的给3000可是等我干到时间,老板缺以各种原因克扣工资.我应该报警么? - ？
夏哑妇炎： 按你所述,应该是少了钱,看样子少得还挺多.而且,员工还没有能力弥补.到底少了多少钱,帐上出现了什么问题?老板是因此怀疑员工贪污吧,所以要员工写借条.至于法律方面,老板虽然做得不对,但也不过是批评教育的程度.员工就不好说了.
盐湖区18257049066： 大学生做暑假工老板用入职方式不同为由,给的工资比一般员工少200,这样做合理吗? - ？
夏哑妇炎： 从同工同酬的角度讲是不合理的,但是实际上暑期工和普通职工并不是真正意义上的同工,这包括熟悉程度的不同和工作时限的预期不同,所以...
盐湖区18257049066： 我在饭店干暑期工近一个月,结果工资差我1200将近半年,老板总说自己没钱,这要怎么办? - ？
夏哑妇炎： 很简单,请你的亲朋好友们去他饭店吃顿饭,点五百饭菜再拿个七百酒水,拿完了你来结账不就完了.
盐湖区18257049066： 我今年在东莞打暑期工,进厂前说好9元一小时,并要求我做完两个月,现在做了一个多月,有的暑期工辞职时约定好的9元一小时变成了8元一小时,听他们说是老板娘说今年暑期工太多,而太多的原因是老板的家乡的人依靠老板的关系进来的,现在工资降了挺多,而我是自己找进来的,依靠自己的努力做了这么久？
夏哑妇炎： 这个也要看你们当初有没有签订什么协议,如果只是口头协议,一般这样的都很难去维护自己的权益,也是没有什么地方会管的
盐湖区18257049066： 我是暑假工,负责人说之前说今天发工资的,但是今天他说没钱只给了一部分钱 - ？
夏哑妇炎： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资. 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.
盐湖区18257049066： 打工讨钱我同学在暑期打工兼职,但是给她的工资少了98元钱,最后了 ？
夏哑妇炎： 1、暑期兼职,你那同学还是学生身份.一般情况下,上的不会是社险. 2、你同学从事的是何种职业的兼职?若是危险行业,应为他上保险,但保费应用人单位出.不应由兼职者负担. 3、只有社保才规定用人单位与员工个人双方按国家规定比例缴纳保险,此时用人单位对员工应付部分要代扣代缴. 4、你那同学显然不属于第3条所述情况.未经本人同意无故扣兼职人工资,可通过劳动仲裁或劳动监察大队投诉,用人单位要承担支付和赔偿责任. 5、你必须具有与该用人单位存在兼职用工的证明.若不能有文字证明,证人证言也可. 6、所以,这同学应该与用人单位据理力争.实在不行可诉诸法律.
盐湖区18257049066： 暑期工工资只发一半可以通过法律保护吗? - ？
夏哑妇炎： 不合理
盐湖区18257049066： 暑假工资低可否找相关部分介入 - ？
夏哑妇炎： 不太可能 ,因为你只是一个暑假打临时工,而且并没打算长期做的人工资不太可能比正式工多.还有你这工资低也不是很离谱在说,极大多数的都是拖欠工资的找相关部门协助,你的情况不在其列.
