短期工和临时工有区别吗？区别在哪里？

正式员工，长期临时工和临时短期工的区别是什么？~

区别：
1、待遇相差大，前者优后者劣。
2、工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
补充：
1、简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。
2、现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
3、正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)。
4、临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

区别：
1、待遇相差大，前者优后者劣。
2、工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
补充：
1、简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。
2、现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
3、正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)。
4、临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

短期工和临时工是有区别的。主要表现在以下几个方面：
1，短期工就是临时应急的，如小时工，忙时临时雇佣几个人，等这阵子忙完了就不需要了，而临时工其实跟正式职工一样的，仅是没有编制或者不在对应的体制内。
2，短期工可以随时通知不用来了，而临时工不能直接解雇。
3，短期工工资按照天或者短周期来结算，而临时工按照月薪结算。
4，短期工可以招呼下就不来了，而临时工需要走正式的请假流程。

1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。3、保险。正式工有，临时工没有。4、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。5、福利：正式工有，临时工多数没有。6、短期工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。

1、长期工与短期工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;2、工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差。3、保险。正式工有，临时工没有。4、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。5、福利：正式工有，临时工多数没有。6、短期工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。

短期工和临时工，还是有一定的区别。短期工一般是相对来说工作的时间可以比较长。比如一个星期或者一个月，甚至几个月。临时工正常说的是一天或者是半天。有时候也可能连着几天。但是做完这几天就没有了。

临时工和短工工的区别有几个方面。
工资方面：短期工的工资是按日计算的；
而临时工可以是按小时计算的，，
短期工和公司签有合同，零时工有时未签订劳务合同。

---

丹江口市15977726422： 临时工和短期工概念一样吗? ？
雀法卡舒： 临时工和短期工意思差不多,就是工期比较短,和工厂正式工是有一定区别的,临时的和短期工都是劳动者在和厂方确定好工作时间以后,比如:一个星期,一个月 ,或者几天这种,做满工期是可以立马辞职走人的

丹江口市15977726422： 多久算长期工,短期工? - ？
雀法卡舒： 1、长期工与短期工区别一是待遇相差大,前者优后者劣; 2、工作稳定性不同,长期工相对稳定短期工稳定性差. 3、保险.正式工有,临时工没有. 4、工资:正式工高,临时工说不定低,而且低很多. 5、福利:正式工有,临时工多数没有. 6、短期工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类.聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工.当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊.

丹江口市15977726422： 短期工和长期工有什么区别? ？
雀法卡舒： 6、短期工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类.聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工.当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊.

丹江口市15977726422： 有长期临时工,短期临时工吗 - ？
雀法卡舒： 区别: 1、待遇相差大,前者优后者劣. 2、工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差. 补充: 1、简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险.正式工有着合同...

丹江口市15977726422： 短期职工薪酬和其他长期职工福利相比有区别吗 - ？
雀法卡舒： 一、短期职工的定义: 短期职工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障.临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类.聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,...

丹江口市15977726422： 电子厂临时工和一线员工有什么区别 - ？
雀法卡舒： 应该是有区别的,临时工只是临时的,也是短期工,但一般是没有工厂的优异代遇的,比如社保,年新,加工资之类的,但一线员工就会以上的代遇,只是一线员工难辞工,难请假,每天都要准时上下班

丹江口市15977726422： 正式工和临时工区分 - ？
雀法卡舒： 按照劳动合同法和劳动合同法实施条例及相关司法解释规定,目前没有临时工和正式工的提法,仅有派遣制员工、短期合同工、长期合同工之间的区别.根据劳动合同法规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系...

丹江口市15977726422： 临时工与合同工的区别 - ？
雀法卡舒： 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利.临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人.基本上没有待遇的.有时候也会签订一个用工合同,但...

丹江口市15977726422： 临时工与合同工的区别包括哪些 ？
雀法卡舒： 临时工与合同工的区别有:1.保险:合同工有,临时工没有;2.工资:合同工高,临时工低,而且会低很多;3.福利:合同工有,临时工多数没有.根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.

丹江口市15977726422： 临时工与正式工有什么区别 - ？
雀法卡舒： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好.正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣:二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差.正式工与临时工只是一种习惯的说法,《劳动法》没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受三险,即养老、医保、工伤.在此,我也提醒网友们,不要因为自己的身份而忽视了自我保护,法律面前人人平等,正式工与临时工都是劳动者.