小包工头的工人受伤谁负责

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在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。

法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”

相关的法律规定

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》详细规定为：

(一)身体受到一般伤害的赔偿项目

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。

2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；

受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；

受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。

3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计

算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。

5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

(二)因伤致残的：

在前项赔偿项目基础上增加以下项目：

1、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；被扶养人为未成年人，计算到十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其它生活来源的，计算二十年；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤残有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

3、伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算。(60周岁以下按20年)但六十岁周以上的，年龄每增加一岁减少上一年；七十五周岁以上的，按五年计算；

残疾赔偿金的计算公式为：

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×计算年限×伤残赔偿指数。(“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。)

受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

4、精神损害赔偿金：赔偿数额视具体情况而定。精神损害抚慰金的请求权不得让与或者继承，但有二种情况除外：赔偿义务人以书面方式承诺赔偿的，二是赔偿权利人已经向人民法院起诉的。

5、康复费：指在康复护理和继续治疗阶段实际发生的并且必要的康复费。后续治疗费：原则上等待发生后另行起诉；但医疗证明和鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

小包工头的工人受伤雇主负责。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

小包工头的工人受伤雇主负责。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

小包工头会承担一定责任。包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

包工头的工人受伤谁负责

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。

小包工头工地上出了事故谁负责需要具体情况具体分析。1、如果是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知没猜物道接受发包，或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。

2、如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵枯液权责任兆芹】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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远安县19423863856： 小包工头的工人受工伤应由谁承担责任 - ？
淫威地喹： 上海高院民事法律(2011年第3期)(劳动争议篇) 七、关于建筑施工、矿山企业非法将工程发包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人对外招用劳动者,建筑施工、矿山企业与劳动者之间是否存在劳动关系的问题 劳...

远安县19423863856： 工人受伤包工头和公司谁承担责任 ？
淫威地喹： 按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤... 因此包工头与工人受伤不一定就认定为工伤,只有在符合以上情形的时候才能认定为...

远安县19423863856： 包工头工人受伤谁负责 - ？
淫威地喹： 你好,我在一个公司没有签定劳务合,带了十几个人一起干活,在施工中工人摔伤多发肋骨骨折了,公司不管合理吗?

远安县19423863856： 员工工伤是公司赔还是包工头赔 ？
淫威地喹： 1、员工工伤,应该由建立劳动关系的单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任.2、如果员工的劳动关系存在包工头上,和单位存在的仅仅是劳务关系,那么应该有包工头赔偿.如果员工和单位签订了劳动合同,和单位存在劳动关系,那么单位承担赔偿责任.

远安县19423863856： 我是包工头,我的工人受伤了, 我和老板也没有签合同,该谁赔偿? - ？
淫威地喹： 需要由雇主承担赔偿责任,发包方有过错的需要承担连带责任.

远安县19423863856： 包工头个人雇工发生工伤后由谁承担责任 - ？
淫威地喹： 1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位.2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任.

远安县19423863856： 我是个小的包工头,从公司里面接活出来找人干 现在工人受伤了,应该由谁负责(跟厂里工人都没合同) - ？
淫威地喹： 跟谁签的合同谁负责,没签合同的,谁领着干活的,谁负责.没签合同本身就是不允许的,劳动局查到之后,要罚款的.如果工人与你订立的口头协议,那就由你负责承担费用,补签用工合同,做伤残鉴定,如果是他喝酒喝多了伤着的,怨他自己.你不签合同的话,就私了

远安县19423863856： 我是小包工头,工地工人出了事故要我全付责吗? - ？
淫威地喹： 按相关法律规定,小包工头的工地有雇员出现事故的,小包工头应当承担赔偿责任.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当...

远安县19423863856： 劳动纠纷,包工头请的工人受伤该谁负责 - ？
淫威地喹： 如果该包工头具有合法资质,那么由包工头承担赔偿责任,如果没有资质,包工头还有业主共同承担赔偿责任

远安县19423863856： 我是承包轻工工程但是把木工单项包给了某某人小包工头但是工人受伤了应该谁来承担责任 - ？
淫威地喹： 如果是非法分包就只能找第一承包人,如果是合法分包那就由分包人负责.合法分包与非法分包包括三个方面,第一分包的结构部位是否是国家法律法规所允许的内容,一般主体结构不允许分包,其它部位可以进行分包;第二分包的单位有没有相应的劳务资质或建筑资质;第三有没有签定分包合同.谢谢这是我个人的意见,希望能够帮助您.