包工头找工人干活受伤谁负责
包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律分析：包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
法律依据：《中华人民共和国最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
【法律分析】：工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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包工头找工人干活受伤谁负责
一、包工头找工人干活受伤谁负责包工头找工人干活受伤包工头负责。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔...
包工头找工人干活受伤谁负责
【法律分析】在一般情况下，工人干活受伤，赔偿责任人的确定需根据具体情况进行分析：1、如果包工头具备相应资质或安全生产条件，那么在法律上，他应当承担临时工受伤的赔偿责任。由于包工头与临时工之间存在雇佣关系，即劳务关系，因此，临时工在工作中受伤，包工头需承担主要赔偿责任。需要注意的是，在劳...
包工头找工人干活受伤谁负责
工人受伤责任归属问题，需根据其与包工头之间的雇用关系来确定。若工人受包工头雇佣，在工地作业期间受伤，通常应由包工头承担相应责任，而非直接向公司追究。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工应被认定为工伤。这包括但不限于：在工作时间前后从事与工作...
包工头找工人干活受伤谁负责
工人与包工头的关系是雇佣关系，可以根据具体情况确定赔偿责任人：1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的，应该承担临时工受伤的赔偿责任。2、包工头不具备相应资质或者安全生产条件，发包人知道或者应当知道这个情况的，发包人跟包工头承担连带赔偿责任。这种情况下，临时工可以找其任何一方主张赔偿。临时...
包工头找工人干活受伤谁负责
1. 如果包工头拥有相应的资质或安全生产条件，那么在工人受伤的情况下，包工头应承担赔偿责任。2. 如果包工头没有相应的资质或安全生产条件，而发包方知晓或应当知晓这一情况，那么发包方和包工头应共同承担连带赔偿责任。在这种情况下，受伤工人可以向包工头或发包方中的任何一方提出赔偿要求。3. ...
包工头找工人干活受伤谁负责
如果包工头没有必要的资质或未提供安全的工作条件，也应承担责任。另外，如果发包方知道包工头缺乏资质或安全条件但仍进行合作，发包方也可能承担连带责任。工人如果因第三方原因受伤，还可以向第三方索赔。《民法典》规定，双方根据各自的过错比例承担责任。如果工人受伤符合工伤条件，用工单位需按照工伤赔偿...
包工头找工人干活受伤谁负责
【法律分析】：工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
包工头找工人干活受伤谁负责
根据律图网韦柳雪律师发布《包工头找工人干活受伤谁负责》显示：包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任，特殊情况下，发包方也可能承担连带责任，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
找工人干活工人受伤谁的责任
1. 若工人在工作中受伤，责任通常由包工头承担，并且如果该工人是挂靠在公司名下，那么该公司也需承担连带责任。2. 在特定情况下，如果发包方存在过错，也可能需要承担连带责任。3. 受害人因受伤而产生的医疗费用、误工损失、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等，赔偿义务人必须...
包工头找工人干活受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的...
氐泉择明： 1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位.2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任.
额尔虎市13492241618： 劳动纠纷,包工头请的工人受伤该谁负责 - ？
氐泉择明： 如果该包工头具有合法资质,那么由包工头承担赔偿责任,如果没有资质,包工头还有业主共同承担赔偿责任
额尔虎市13492241618： 我承包了一套房子是包工头个人的,然后请来干活的工人在工作中受伤了,责任该是谁负责 - ？
氐泉择明： 看实际情况.普通来讲,责任属于包工头.
额尔虎市13492241618： 临时找的工人干活受伤谁赔偿 ？
氐泉择明： 临时找的工人干活受伤由雇主承担赔偿责任.如果是雇主以外的第三人造成的损害的,赔偿权利可以找第三人或者雇主承担赔偿责任.雇主赔偿后,可以第三人追偿.根据...
额尔虎市13492241618： 工人受伤包工头和公司谁承担责任 ？
氐泉择明： 按照《工伤保险条例》规定第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤... 因此包工头与工人受伤不一定就认定为工伤,只有在符合以上情形的时候才能认定为...
额尔虎市13492241618： 包工头请的小工,在给主人家做事时出了事故,主人家要承担什么责任 - ？
氐泉择明： 这需要看小工与包工头之间以及小工与包工头所在的公司之间的关系,如果主人家提供的作业场所没有安全隐患,而且已经按约定支付了工程款,一般不承担赔偿责任.
额尔虎市13492241618： 我是个小的包工头,从公司里面接活出来找人干 现在工人受伤了,应该由谁负责(跟厂里工人都没合同) - ？
氐泉择明： 跟谁签的合同谁负责,没签合同的,谁领着干活的,谁负责.没签合同本身就是不允许的,劳动局查到之后,要罚款的.如果工人与你订立的口头协议,那就由你负责承担费用,补签用工合同,做伤残鉴定,如果是他喝酒喝多了伤着的,怨他自己.你不签合同的话,就私了
额尔虎市13492241618： 包工头叫的人在厂里做事出了意外事故由谁负责啊 是厂家还是包工头啊? - ？
氐泉择明： 看签订合同的主体以及工资支付的方式.也就是说,包工头叫的这些人在为谁打工.如果包工头与工人签了合同,并且包工头支付工资,那么包工头负责,工厂承担一定的责任,否则工厂承担责任.
额尔虎市13492241618： 工人是下面小包工头叫来给他干活,工人受伤他要负责吗? - ？
氐泉择明： 不是谁叫来的就要负责. 你开工资给小包工头,小包工头再开工资给伤者,你俩都要负责. 如你直接开工资给伤者,你负责.
额尔虎市13492241618： 农村修房中包工头的工人受伤,是谁的责任?、是承包给包工头的,他的工人从墙上摔下来 - ？
氐泉择明： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 包工头有责任,他应该赔偿. 纵横法律网 张奕律师
