是和上司搞好关系重要还是和同事？

在职场中，你觉得跟同事关系重要还是跟领导关系重要？~

说实话，如果你身处职场，跟老板处好关系比和同事处好关系更加的重要，因为只要你和老板的关系非常好，很多同事即便对你有意见，他们看在你和老板关系好的份子上也不好意思多说，他们自然而然的就会和你关系好的。也就是说你光和同事关系好和老板关系处不好是没用的，老板一句话的事依然能够让你走人，但是如果你和老板关系好，你就算和同事关系不怎么样，你也依然可以在公司混的风生水起。有句话说的非常好，和领导的关系决定了你在公司的上限，而和同事的关系决定了你在公司的下限。社会关系是非常复杂的，有些同事你和他掏心掏肺的讲心窝子的话，但是他可能转眼就通过这些话把你给卖了。在职场中友谊这个东西真的是非常的廉价，尤其是在一些竞争力非常强的职场中。可能前一天你们还是无话不说的好伙伴，但是第2天他就能为了涨工资直接把你给卖掉。在很多的公司里，你想要混的好就要搞好和领导的关系，但是我所说的和领导搞好关系并不是让你阿谀奉承。你一定要拿出成绩给老板看到，你得尊敬老板，让领导看到你的努力，看到你的付出，觉得你是一个值得信任的人。和领导关系好当然是非常重要的，但是你也不能光顾着领导把所有的同事都得罪了，这样对你也没有什么好处。所以在职场如果从优先关系上来看的话，你首先得和老板保持非常好的关系，在和老板的关系维系好之后，你就可以试着去和同事处理好关系。而且你和老板关系好了，你周围的很多同事自然而然就来讨好你了，所以想在公司立足搞好和老板的关系是非常重要的。

做好自己的工作，让小领导省心，同时不要刻意去接近大领导，这样会两头不讨好。
同事关系不论是不是你的领导都要学会尊重，不去议论他人事非，工作不挑三拣四，做事到位，为人谦和。我想，到时候肯定是大小领导主动都会来跟你套近乎。

一 拿出你的绝活---与上司搞好关系

俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。不知道、不懂或不善于利用他人的力量，光靠单枪匹马闯天下，在当今社会中是很难施展你的才华的。
在工作中，我们身边有许多方方面面的人际关系，需要我们去斡旋和利用。其中最主要的、也是最容易被忽视的一条重要因素，就是能否与各层上司打好交道、搞好关系。
下面就把我在实践中总结归纳的几种应对办法介绍给所有来访者：
一 遇到冷静的上司，不要自做主张
说话不多，举止安顺；高兴不会大笑，悲痛不会大哭；认为对的，不拍手称赞；他的言行、举止始终保持常态。
遇到这样的上司，对于一切工作，你只需要提出建议，不可自做主张，遵照执行就是。至于执行的经过，必须有详细记栽。在执行中遇到的困难，不必请示，自行解决，多去请示适得其反。
二 与懦弱的上司打交道，要当心他身边的实权人物
一个机关的重心不是名位，而是权力。权利的所在才是重心的所在。懦弱的人，不会当领袖，即使当领袖，大权也必不在手中，自有能者代为指挥。这就要求你必须看准、了解代为指挥的人是什麽性情，再考虑应对的方法。
三 与热忱的上司打交道，采取不即不离的方式
遇到热情的上司，逢其对你表示特别好感时，不要完全相信而相见恨晚，必须明白他的热情原因，（特别是女士），要保持清醒的头脑、受宠不惊的常态和不即不离的方式。记住：“君子之交淡如水”。
四 与豪爽的上司打交道，要突出自己的能力
只要善于利用你的能力，表现你的工作成绩，决对不用担心你没有发展的机会。他自己长于才气，所以最爱有才气的人。惟英雄能识英雄，你是英雄，不怕他不赏识你；惟英雄能用英雄，你是英雄，不怕他不提拔你。
在你机会未到时，仍很愉快的工作，并做的又快又好,不要操之过急。一旦机会到来就一定要好好把握，决不放过。
五 与傲慢的上司打交道，要谨守岗位
你的上司如果是个傲慢人物，与其向他取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡合。他人虽然傲慢，但为自己的事业考虑，也不能专蓄那些势力小人，完全摈斥求功的君子。只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。

以上是我不成经验的经验。呵呵。。。如果你感兴趣，不妨对照借鉴一下，我想会对你的发展有一定的好处

二 怎样才能搞好同事之间的关系?

一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。

（一）真诚相待、勤学为主

记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。

（二）加强沟通、展现实力

工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。

（三）适当的赞美，不搬弄是非

一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！

其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。

同事包括上司1、看你的目标是什么，为升职，和领导搞好关系为主2、为了和大家和睦相处，自己活的自在做个老好人，那就好必须搞好群体关系

啊啊...好难，我感觉你辞职比较好，得罪上司的下场你应该知道，得罪同事，万一他哪天在你上司耳边XXOO一番，你想不被炒都难

为了生存还是和上司搞好点好！

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尉犁县13732346544： 好上级领导的关系重要还是和下级同事的关系重要? - ？
袁采爱芬： 想在本行业纵向发展的话,都重要. 如果想横向发展的话,可能对下级的方面略显差一些. 如果能够多方都维护好的话当然最好.

尉犁县13732346544： 和同事关系好重要还是和上司关系好重要??? - ？
袁采爱芬： 两个都不重要,不要总是沉浸在关系的圈子里面,重要的是你的实力:扎实的知识基础、优秀的知识结构、超强的时间能力、坚强的意志、认识和改正自己错误的勇气、百折不挠的精神等.希望你记住这些,关系再好不如自己的实力强劲.

尉犁县13732346544： 和上司与同事的关系哪个更重要 - ？
袁采爱芬： 上司最重要

尉犁县13732346544： 老前辈们.. 和同事关系处理好还是领导关系处理好重要??? - ？
袁采爱芬： 我的观点和你差不多 同事和你是天天在一起工作的 不能让他们觉得你和他们一套 又和领导一套 要做出真实的自己 得到大家的认同 但领导对你有青睐 同事们还是会有点想法的 这就要看你如何把握这个尺度 差不多··

尉犁县13732346544： 工作中应该应该跟老板搞好关系和同事关系一般还是和每个人都搞好关系,不和老板更好.应该怎样才对自己好 - ？
袁采爱芬： 如果你是男孩子,还是要跟每个人都搞好关系,当然还要跟老板搞好关系的同时还要跟老板近一些,多做些事,还是有好处的.如果你是女孩子,跟同事要搞好关系,跟老板也要搞好关系,但跟老板就不要走的太近,见面打一下招呼就可以了.如果有特殊的事,那就要另当别论了.

尉犁县13732346544： 在工作上,是要和领导关系好还是职工关系好?？
袁采爱芬： 你是主管吗? 如果是主管,刚好就夹在领导和员工之间,当然最好两面都兼顾,如果实在冲突的时候,你无法兼顾,那么你的做事原则是:谁给你工资你听谁的.

尉犁县13732346544： 来到新环境,是先于上司弄好关系还是先于同事弄好关系~!?? - ？
袁采爱芬： 同事!和老板看重的同事先弄好关系.

尉犁县13732346544： 过早的进入社会应该更注重和领导的关系还是和同事们的相处?？
袁采爱芬： 都要好好相处!领导相对而言比较重要! 宽容,包容,少说话,多做事,待人厚道,睦事谦和,热情,团结一切可以团结的人,对实在不可理喻的人也不要得罪,敬而远之.另外多学点知识,让自己幽默,健谈,但不要与人争辨.做到这些怕是不想人际关系好也不容易了. 认真圆满的完成领导交给你的事,做的比别人更加出色,少说话,多做事,同周围的人搞好关系,有群众基础,同时不要顶撞领导,说话要委婉,偶尔和领导进行适当的沟通,做到以上你就不用担心领导不重视你了.

尉犁县13732346544： 对于员工来说,老板重要还是同事关系重要? - ？
袁采爱芬： 其实是同等重要的,只是意义不太相同,尤其是那样的同事和老板.一定要好好相处哦.

尉犁县13732346544： 老板和同事和哪一个搞好关系最重要 - ？
袁采爱芬： 本来这个问题是没有最终的答案,其实这和吃东西带给身体的营养各有各的好处都不能缺是一样的,和老板关系好了之后能升职之类的,有钱.和同事关系好了做事比较简单融洽效率更高.反之和老板关系不好了大不了丢工作,同事关系不好了天天见面尴尬,工作起来也不好相处..看看自己现在什么情况,怎么舒服怎么来吧,人非圣贤孰能无过!!!