初入职场个人技能提升重要还是跟上级搞好关系重要?为何这么说?

作者&投稿:司马贺 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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我认为新员工提高个人技能是最重要的。如果一个员工没有良好的工作能力和效率,就意味着你不能给这个公司带来任何经济效益。即使你和上级相处的很好,他们也不会给你发展的机会。他们只觉得你很浮躁,不肯脚踏实地做事。职场新人,大家对你的印象只停留在你的文凭、长相、谈吐上,却不知道你的工作能力和技术实力。所以领导对进入职场的期望值其实是很高的。工作初期和中期的出色表现会给领导留下好印象。最初的印象是非常关键的,甚至会立即危及到他们以后的职业发展。

领导不太可能天天跟着你。他们有很多事情要做,对新手的印象很可能止步于初始值。如果你做出成绩,他会眼前一亮。如果你继续获得良好的销售业绩,那么这种好消息会对他的记忆神经细胞留下很深的刺激,进而产生社会心理学中的“第一印象效应”。即使事后有坏消息,他也会觉得不正常。一个敬业、勤于思考、扎实提升技能的新手,是很受领导重视和肯定的。

初入职场,提升自己的技能不仅是基础建设的需要,也是给领导留下好印象,其实也是一种培养感情的方式。职场新人必须学习培训领域和岗位的专业知识,掌握岗位的专业技能。职场第一次努力学习和训练,说明你有主动性和责任感。一个想快速提升专业技能,尽快进入跑步状态,独立自主的人,废寝忘食的学习训练新的专业知识,孜孜不倦的学习训练超级技能。从新手的学习习惯和情况,领导可以感受到新手对作业的热爱和对职场新人的关爱。

在提升自己技能的同时,也要学会和领导搞好关系。新人在实践中提高技能。虽然你有学习技能的心,但是你没有和领导搞好关系,不去接近领导,不给领导知道的机会,领导是不会把新业务和重要业务托付给你的。这样就失去了体验的机会。和领导关系好。如果领导很了解你,知道你想学手艺,知道你有责任心,他会给你入门的机会,即使工作中有一些不足也会原谅你。和领导搞好关系,领导会让你经历一些事情,在实际工作中增长才干。




第二种。虽然说个人技能的提高,能够更好地表现自己。但如果能提前和上级处好关系,那么会显得更加容易一些,

我觉得提升自己更重要,因为职场是利益构成的非常现实,如果你做不好事那么就升不了职。

我认为和上司搞好关系更重要,因为在职场中拍马屁是最快的升职方式。


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