事业单位试用期内辞职，辞职之后，档案内会保留我使用期内的各种文件吗？
事业单位是会接收和管理档案的。所以你自从入职该单位开始，档案就存放在单位的人事部门那里，你所有应该存档的文件，例如：考核、事业单位就业登记表、领导加意见的工作表现等所有资料全部会存进档案中。还是很齐全的。
可以。
档案在单位吗？在的化他们可以放进去的。如果在托管部门，所有的材料都要自己收集好的再拿过去，才可以存入档案。
我不清楚，我认为这是看单位领导的意见的！
若单位领导看得起你，那么，则会对你的一些“污点”视而不见的！
员工试用期间辞职需要提前几天通知单位?
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。三、试用期辞职公司不发工资...
编制试用期辞职要违约金吗
一、编制试用期辞职要违约金吗 编制的试用期与劳动关系中的试用期解除条件是一样的，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的...
单位试用期可以随时辞职吗
1. 劳动合同法规定，试用期内的员工可以随时辞职，但需提前3天通知用人单位。2. 辞职后，员工应办理工作交接，一般情况下，第3天可以离开公司。3. 如果公司不批准辞职，员工可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况。4. 根据劳动合同法，试用期的长度有明确限制，根据合同期限的不同，试用期最长为6...
试用期内辞职是否还用提前和单位说一声
律师解答 员工在试用期内辞职，一般需要提前和单位说一声。一般员工需要提前三日通知单位，但是单位如果具有未按照劳动合同约定提供劳动保护、拖欠工资等情形的，则员工可以立即辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
在试用期内可以随时辞职吗
法律分析：试用期是不可以随时辞职的，根据我国法律完全，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好工作交接等情况，避免因个人辞职导致发生用人单位的经济损失，否则是需要追究违约责任的。试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出...
员工在试用期随时可以辞职不
员工在试用期内不能随时辞职，劳动合同法规定，试用期内想要辞职的话需要提前三天递交辞职报告，理论上来说，也需要配合用人单位办理工作上的交接，最迟三天之后用人单位必须要给员工办理好了离职证明。就是说，提前通知这是员工应尽的义务。一、员工在试用期随时可以辞职不?不可以，在试用期，可以提前3天...
事业单位试用期可以随时辞职吗,有什么规定?
员工提出辞职有两种情况，若是事业单位正式编制的员工，需要参照公务员的辞职标准辞职;若是事业单位编制以外的员工，应当提前三天以书面申请的方式通知用人单位。 一、事业单位试用期可以随时辞职吗，有什么规定?事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工，参考公务员法辞职;编制外的劳动...
职员试用期期间可以随时辞职吗?
试用期期间不可以随时辞职，不管是否是在试用期，一旦职员已经被用人单位录用，那么即使发现自己并不适应该岗位，想要在试用期内就离职的，那么需要提前告知单位自己有离职的想法，而不是任由自己的意愿随时离职，对于那些随时离职的职员，有可能并不能得到薪资。一、职员试用期期间可以随时辞职吗?试用期期间...
事业单位试用期内可以随时辞职?
一、事业单位试用期内可以随时辞职?事业单位试用期内不可以随时辞职，《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合判断劳动者是否完全符合录用条件。对于不符合录用条件...
对于员工在试用期怎么辞职?
《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工在试用期内辞职，只需提前三天向单位提出。但是，如果是在成为正式员工后，则必须提前30天向单位提交。否则会损坏本机。
巧学利复： 只要当事人按正规离职流程办理,那么单位没有权力扣档案,不然,反映到上级部门及当地政府解决,也可以通过法院解决.
长垣县13370756707： 事业单位辞职后档案归属? - ？
巧学利复： 在编的事业单位职工档案在事业单位的人事部门,如果你辞职了你就是社会人,档案就在人才交流中心,名称各地说法不一.如果单位不让你辞职,你离开单位你没法找工作,因为找工作是需要你的退工手续的,还有你人走了也没办手续,那么单位会不转你的档案,这样会比较麻烦,我见过十年没有和企业签合同的人,也就是此人在原单位没办手续走入,新单位没有办法缴纳养老金这样的情况到退休都没法办.所有还是把手续办妥为好.
长垣县13370756707： 事业单位辞职后档案怎么办 - ？
巧学利复： 事业单位辞职后,档案是可以自己带走的.辞职后档案需要自己找到托管单位,一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的.如果你说的只是公司建立的公司人事档案,那是公司的管理记录用的,和个人档案无关的,企业一般不给个人带走的.
长垣县13370756707： 事业单位辞职,档案该怎么转移 - ？
巧学利复： 您可持由原单位人事劳资部门开出的同意调出证明(函)、本人身份证(如身份证丢失可持户口簿)、本人近照(一张一寸免冠,彩照、黑白均可)到您想存入的市或区人才交流中心办理,由人才中心向本人所在单位开具调函(或商调函)....
长垣县13370756707： 事业单位试用期内(没签合同,档案和报到证在自己手上)辞职问题,还有档案怎么办? - ？
巧学利复： 试用期合同都没签就没事,可以考报考其他公务员或者事业单位,试用期辞职是可以的,可以放回人才市场,最好不要放在自己手中,
长垣县13370756707： 事业单位辞职后,档案如何调离 - ？
巧学利复： 事业单位辞职,如果单位给档案的,那么找到新工作后,要新单位人事部开具档案调动函,然后到人事局调档案,事业单位的档案,一般存放在县人事局.
长垣县13370756707： 应届生试用期内事业单位辞职档案、五险一金如何转到人才中心？
巧学利复： 如果你辞职后还留在当地的话,你的档案只需要当地的人才中心开个调档函就可以转过去了,五险一金辞职后是处于封停状态,你找到新单位后根据身份证继续买就可以了
长垣县13370756707： 试用期辞职,用人单位卡着档案不放,怎么办? - ？
巧学利复： 没道理卡你的挡案.也许你是一人才,单位舍不得放弃你.也可能是你在工作中得罪了领导,而导致故意不放挡案.处理办法,最好是和有关领导协商解决.如果是后一种情况,还是给领导致个谦;你做到了这一步,领导也会自找台阶下的.
长垣县13370756707： 您好,我想请问下关于事业编制试用期内辞职手续以及档案的问题. - ？
巧学利复： 需要提前3天通知用人单位 到时就可以走了不知你是否签合同 如果没签 结清工资就可以走了 如果签了合同 则用人单位应该给你开解除合同证明 然后到劳动局办理失业证 档案可以放在人才市场
长垣县13370756707： 事业单位职工的档案放在哪里? - ？
巧学利复： 学校和事业单位的档案放在教育局人事科或者人事局,不放在人才市场. (1)学校的一般放在教育局人事科. (2)国家干部,在编人员,档案交到人事局. (3)有党委的局一般有自己的人事管理,下属事业单位档案都在局里,比较小的局,党组织...
