劳务工和合同工有什么不同?
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
1、签订合同不同。
合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
2、社保缴纳不同
合同工：办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法
劳务工：劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。
3、约定不同
合同工：合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。
劳务工：社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定，或约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责。任。
扩展资料：根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，劳动法辞退员工。用人单位可以随时解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、被劳动教养的。
参考资料：合同工-百度百科
劳务工-百度百科
劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。
正式工的称呼比较笼统，其中包括两种合同制工种的。
上海迪士尼工作可以填务工吗?
上海迪斯尼工作，你是什么性质的工作，临时合同工还是正式编制工。还有是外地户口还是本地户口。如果说是外地户口，临时合同工，就可以填来沪务工人员是可以的。如果本地户口正式编制工，就填工作岗位在哪里就可以了。
事业单位编外合同工是指什么?
编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内。合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。与临时工还是有差别的。
固定工 合同工 临时工的区别
大概是在1986年左右我国开始实行国企劳动合同制改革，此前国企员工是国家主人翁，铁饭碗，被称为固定工；少部分员工是没有编制的临时聘用人员，比如进城务工的农民，被称为临时工。劳动合同制推广后，铁饭碗打破（很多国企老工人提到这都掉眼泪，但这是社会问题不是法律问题）大家都成了合同工。
...局都有哪些部门有合同工,待遇怎样,和正式工有什么区别
高速公路管理局一般分人事代理，劳务工和临时工，劳务工也称合同工，待遇当然也不一样，打个比方，人事代理一个月工资是2000，那么劳务工一个月可能只有800-1000。临时工只有最低保障（这个要看河南省的城市里面是怎么定的，有的是600）当然还有一些其他的福利，比如高温费，取暖费，过节费之类，也都不...
编制内合同工什么意思?
就是与用人单位直接发生联糸的正式签订合同的用工关糸，有些是第三方、劳务机构、实习的性质都是不一样的。
临时工、轮换工、合同工要求入党应向哪里的党组织提出申请
临时工、轮换工、合同工要求入党，一般根据务工时间的长短来确定：到一个企业、事业、机关、学校等单位工作的临时工、轮换工、合同工，应聘、应招时间不满一年的，可向其原工作单位党组织或户口所在地党组织提出；应聘、应招时间超过一年的，可向招聘单位党组织提出。应当指出的是，对于上述人员中要求入党...
什么是编制内的长期合同工?和正式合同工有什么区别吗?
编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种：正式工，有编制，和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么？编制是指组织机构的设置及其人员数量...
事业单位临时工新政策
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系...
入党只有通过单位的方式吗?
入党应向哪里的党组织提出申请？一、临时工、轮换工、合同工要求入党，应向哪里的党组织提出申请？临时工、轮换工、合同工要求入党向哪里的党组织提出申请，可根据务工时间长短来确定。一般来说，应聘、应招在企业工作的临时工、轮换工、合同工，工作时间不满一年，或虽满两年但在现在单位工作不满一年的...
56岁了,在饭堂工作三年,非合同工被辞退有补偿吗?
三年工龄至少补偿三个月工资，可以到区级劳动监察大队投诉。
比怨凯复： 劳务工与合同工的区别:一、招聘使用的对象不同.合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;劳务工的对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不...
青龙满族自治县13713265456： 合同工跟劳务工有什么区别 - ？
比怨凯复： 第一,用工关系的区别.劳务派遣工.是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司.合同工.是与用人单位签订劳动...
青龙满族自治县13713265456： 劳务工和合同工的差别 - ？
比怨凯复： 合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任.
青龙满族自治县13713265456： 劳务工和合同工的区别是什么? - ？
比怨凯复： 1.劳务工是基于雇佣合同的,一半是短期的;而合同工是基于劳动合同,通常是长期的.2.劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的;合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的.3.劳务工通常是不交“四金”的;合同工的待遇是由《劳动法》而强行规定的.
青龙满族自治县13713265456： 劳务工和合同工有什么区别？
比怨凯复： 合同工和劳务工有着本质的区别.合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同.劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同、具有劳动关系,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系.
青龙满族自治县13713265456： 合同工和劳务工的区别 - ？
比怨凯复： 呵呵,那我就通俗点给您讲: 合同工说的就是用工单位(银行)直接与员工签订合同,是与用人单位(银行)有劳动关系,劳务工就是员工与劳务公司签合同,劳务公司再派员工去用工单位(银行)工作,有什么劳动纠纷了,和劳务公司有劳动关系. 您假设您的朋友去了银行,一年签一次合同,也享受五险,就得看签合同的甲方是谁了,如果是银行,那就属于合同工,如果甲方是劳务公司,那就属于您所谓的劳务工,也就是派遣员工,当然,还得纠正您一下,按照2008年1月1日新出台的《劳动合同法》,现在合同是不能一年一签的,因为固定期限合同签订超过两次就转为无固定期合同了,即使是走劳务派遣的劳务工,也必须是两年一签,否则也会转为无固定期合同. 我这样说,您就明白些了吧.
青龙满族自治县13713265456： 劳务派遣和合同工的区别有哪些 ？
比怨凯复： 1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司.2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放.3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务.
青龙满族自治县13713265456： 劳务合同工和合同工有什么不同? - ？
比怨凯复： 为了更直观,就打个比方说:我找你给我装修房子,由你提供劳务,我们之间就形成了劳务合同关系;我是个装修公司,我找你当我的工人,咱们之间就是劳动合同关系(你说的合同工是劳动关系的一种形式).
青龙满族自治县13713265456： 劳务工和合同工有那里不一样?什么是劳务工?？
比怨凯复： 个人理解,劳务工是劳务公司派遣的,合同工是跟本单位签订劳动合同.
