提交仲裁后该做什么准备
提交仲裁后该做什么准备
提交仲裁后该做什么准备，当劳动者和用人单位产生了劳动纠纷的时候，一般情况下是可以通过劳动仲裁的方式来解决问题的，下面一起来看看提交仲裁后该做什么准备吧。
提交仲裁后该做什么准备1
1、等劳动仲裁委员会是否通知已经受理。劳动仲裁委员会会在提交仲裁申请之日起五日内告知申请者。
2、研究把握仲裁规则和相应通知书。。仲裁机构受理案件后，一般会向双方当事人分别发送仲裁规则、受理通知书及仲裁通知书，这些文书对指导当事人正确参与仲裁活动具有很大的帮助，值得当事人认真研究，并按照规定准确行使相应的仲裁权利。
3、按时选好仲裁员。选择仲裁员，是仲裁制度赋予当事人的重要权利。行使好此权利，应注意以下三点：在规定期限内行使选择权;当事人选择仲裁员时应看清仲裁员名册中的相关信息;根据适用程序确定的仲裁庭人数行使选择权。
4、提交证据。当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，负有举证责任的当事人将承担败诉的法律后果。因此，当事人在首次开庭前，就应当按照规定准备好证据材料提交给仲裁庭。
如果仲裁委受理了，开庭之前仲裁委会把被申请人提交的答辩书情况告诉题主。
《仲裁法》中规定了仲裁程序及要求：
第24条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
第25条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第31条 当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第3名仲裁员是首席仲裁员。
当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
第32条 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的`，由仲裁委员会主任指定。
提交仲裁后该做什么准备2
劳动仲裁申请了以后是怎么办的
1、受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
2、开庭
仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人，当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁。
3、裁决
开庭后应宣布仲裁人员名单询问是否申请回避，当事人陈述并辩论进行裁决。
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
提交仲裁后该做什么准备3
劳动仲裁裁决书下来后怎么做
1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。
2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。
3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；(记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。)
4、至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。
5、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。(最长期限是6个月)。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
(2)申请人身份证明及复印件；
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
(4)被申请人工商注册信息资料；
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
(6)《提交证据材料清单》一式两份；
第二类、申请人属集体争议的， 请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件；
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
劳动仲裁立案需要注意什么?
然后终审判决。仲裁诉讼是个系统工程，分实体和程序，实体指的是双方的证据和仲裁思路以及自己的要求法律依据等，程序比如是立案，管辖，举证期限问题等。决定案子成败的主要是实体部分，程序只是一个平台。要做好实体后才好走程序。就比如是打擂，如果不在台下练好工夫，做好策略，匆忙上阵，很难有把握在...
...仲裁给打电话来告知了一声,接下来我该准备做什么
单位提出上诉后，劳动者需要按照人民法院的要求，提供相应的文书以及证据材料。对仲裁结果不服的，单位和劳动者可以选择向人民法院提起诉讼。劳动争议案件实行仲裁前置，没有经过仲裁的，法院是不会受理的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...
劳动仲裁第二天,手头工作已被接走,其它的还要和单位交接吗?
需要。当公司和员工面对着劳动仲裁时，部分公司会采取提前交接的方式。部分公司会安排其他的工作人员接收工作，从很大程度上避免员工离职，对公司造成的影响。此时，HR并不会得知接手工作的各项信息，员工需要与公司完成交接过程。此时，员工已经完成了离职和劳动仲裁的各项流程，公司会按照规定的流程为员工办理...
申请劳动仲裁后什么时候能看到对方的证据资料?
申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律分析开庭审理之前要被申请人提交答辩状，还有附带提交本案的证据，可其实不提交也不会影响案件的正常审理。即使被申请人向仲裁委提交了，仲裁委在开庭前也不会向申请人透露的。只能在...
劳动仲裁结果出来后,公司提起上诉,这种情况该如何处理?
一、劳动仲裁的效应劳动仲裁具有一定的威慑作用，也有一定的法律效力的。一般公司接到相关部门的劳动仲裁的消息后，都会及时和员工进行沟通，以求解决问题，因为只有及时解决问题，才不会影响公司的声誉。但是有的公司在面对劳动仲裁结果的时候会进行上诉，这个时候员工一定要准备好相关资料，向法院提供有力的...
劳动仲裁对于小公司来说会有用吗?
劳动仲裁对小公司没什么影响，他们不需要大投资，也没有足够的涵养支持他们做大做强。在这种情况下，劳动仲裁仅仅是帮助我们索要工资和赔偿。不过在仲裁之后，有很多事情需要注意，否则会对我们下一任工作，产生不利的影响。另外，在申请仲裁之前，也要提前做好准备，可能一段时间内不会有结果。1、劳动...
请问劳动仲裁后,公司提一审,我作为被告接到法院传票后,需要做那些准备...
作为被告接到法院传票后应积极应诉，作为当事人，均可以自己到庭或者委托代理人到庭阐明自己的主张，并提交证据来证明。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条， 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予...
仲裁立案后几天能拿到受理通知书
2、如果你是被申请方，可以到劳动人事争议仲裁委员会咨询或查阅受理案件时间。仲裁开庭后一般多久有结果具体什么仲裁？如果是一般的仲裁，要看具体仲裁机构的仲裁规则如果是劳动争议仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，...
劳动仲裁后双方都起诉了,应以那一方为准
依据我国民事诉讼法的规定这种情况下双方互为原被告，法院合并审理
劳动仲裁开庭后让我们等着,下次是什么意思
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》一、第三十七条 1、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。2、根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问...
况宁麦味： 一、申请劳动仲裁后开庭需要什么材料申请劳动仲裁所需要的材料如下1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人...
白河县19893251273： 公司拖欠工资,申请了劳动仲裁并立了案,接下来应该做些什么准备呢? - ？
况宁麦味： 劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
白河县19893251273： 已经申请劳动仲裁.还有几天开庭,我需要准备什么 - ？
况宁麦味： 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.
白河县19893251273： 有劳动合同,公司拖欠4个月工资,申请了劳动仲裁,过几天要开庭了,需要做什么准备吗 - ？
况宁麦味： 劳动仲裁开庭前需要做准备有:1、带着自己的身份证.2、准备好相关的证据.主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据.至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实,则由单位提交反驳证据,若其举证不能,则请求成立.3、提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用.4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据.5、准备一份书面的陈述材料吧,防止庭上因为紧张而有所遗漏,另外,提交给仲裁庭,也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由.6、案件不太复杂,若思维和表达能力较强,可以考虑不委托律师.
白河县19893251273： 你好,我想咨询下,在收到劳动仲裁受理通知之后,还需要准备什么材料,需不需要写辩论书 - ？
况宁麦味： 不需要书面资料提交,但为了仲裁能赢的话,你可以简单的列一个提纲,围绕着提纲准备一下口头表达,这样胜诉的把握较大.
白河县19893251273： 仲裁材料提交完成,后面还有哪些事要做,分别需要等多少天 - ？
况宁麦味： 45天出结果,等着开庭就好了
白河县19893251273： 申请劳动仲裁以后,都需要准备哪些证据? - ？
况宁麦味： 最基本的要提供劳动关系的证据,与争议事项有关的证据. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》: 第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人...
白河县19893251273： 劳动仲裁的程序 - ？
况宁麦味： 劳动仲裁的程序:劳动仲裁的程序第一步:当事人申请:当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件.劳动仲裁的程序第二...
白河县19893251273： 劳动仲裁通知书下达后需要准备什么?和相关费用大概是多少?？
况宁麦味： 劳动仲裁是免费的,没有任何费用,仲裁书下达后如果不上诉,就生效了,需要带仲裁书到对方要求他执行裁决,我的回答你还满意吗,有不明白的继续问我
白河县19893251273： 劳动仲裁开庭前需要做哪些准备 - ？
况宁麦味： 1、带着自己的身份证.2、准备好相关的证据.主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据.至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实,则由单位提交反驳证据,若其举证不能,则请求成立.3、提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用.4、计算好单位应该赔偿你的数额和计算的依据.5、准备一份书面的陈述材料吧,防止庭上因为紧张而有所遗漏,另外,提交给仲裁庭,也会让仲裁庭系统地了解你的观点和仲裁请求的理由.6、这类案件不太复杂,若思维和表达能力较强,可以考虑不委托律师.不过公司往往有法律顾问,开庭时,公司很可能会委托律师出庭的.
