劳动仲裁已裁决，单位不服，提出上诉，仲裁给打电话来告知了一声，接下来我该准备做什么

劳动仲裁裁决我赢了，单位不服，提出上诉，单位如有各种理由我能赢吗？~

基本可以赢，可以继续准备更多的证据和细节，便于再审时有力举证。法院判决对方不服上诉本身是一个正常的流程。需要注意的是，收到判决书后七个工作日作为上诉时间，逾期法院不予受理。另外如果对方上诉，也不用担心，既然法院已经宣判，自然就有相关的依据。法律分析对一审裁判结果不满意，可以向上级法院提出上诉，请求上级法院再次审理案子。必须得有资格，也就是说必须是案件的当事人，享有上诉权。第二，必须对法律允许上诉的裁判提出上诉，只有一审法院做出的判决或裁定才能够上诉，其中可以上诉的裁定只有三种：不予受理的裁定；驳回起诉的裁定；管辖异议的裁定。第三，必须在法定的时限内提出上诉。一审判决后，是否上诉，需要时间考虑和准备，但时间有限，在判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内，必须向上一级人民法院提出上诉。如果在法定期限内，双方当事人都没有提出上诉，那么，一审裁判即发生法律效力。只要有一方当事人在上诉期间提出上诉，一审裁判就不发生效力。需要提醒您的是：上诉可千万别过了期限，这个期限自判决书或裁定书送达后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 第五百三十八条 不服第一审人民法院判决、裁定的上诉期，对在中华人民共和国领域内有住所的当事人，适用民事诉讼法第一百六十四条规定的期限;对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，适用民事诉讼法第二百六十九条规定的期限。当事人的上诉期均已届满没有上诉的，第一审人民法院的判决、裁定即发生法律效力。

是发传票，但之后一般也会电话通知你到法院谈话，做开庭前的准备。但传票是要先发的，待确认你收到传票后，法院才会做下一步工作。

　　单位提出上诉后，劳动者需要按照人民法院的要求，提供相应的文书以及证据材料。

　　对仲裁结果不服的，单位和劳动者可以选择向人民法院提起诉讼。劳动争议案件实行仲裁前置，没有经过仲裁的，法院是不会受理的。

　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
　　第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

准备到法院应诉，到时候会发应诉通知书给你的。

一裁终局，怎么还可以上诉？

---

大余县15817266707： 劳动仲裁判决我胜,公司不服说要上诉! - ？
荆段葡萄： 你好,在回答你问题之前,我先纠正一个问题,这里“上诉”说法是错误的,应称为起诉. 回归正题:劳动仲裁裁定送达后15天内,任何一方不向法院提出起诉,劳动仲裁裁决即生效.这里15天的起诉期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算,...

大余县15817266707： 劳动仲裁后,公司不服上诉,劳动者可以反诉吗 - ？
荆段葡萄： 如果你对于劳动仲裁的裁决结果不服,那么也可以上诉.如果仅仅是因为单位上诉了,那么你完全不需要反诉,只需应诉就可以了.一般劳动仲裁裁决后上诉改判的极少.

大余县15817266707： 劳动纠纷案,仲裁已裁决单位不服上诉法院,法院多久可以出结果?二审法院还需要多久? - ？
荆段葡萄： 如果仲裁裁决是终局裁决,生效之后就可以申请强制执行,用人单位去中院申请撤销的,一般都不会得到法院支持.如果是非终局裁决,用人单位起诉的,双方又未能调解一致的,案件会拖比较久,简单来说,一审审限简易程序三个月,普通程...

大余县15817266707： 劳动仲裁公司不服起诉到法院员工应该怎么办 ？
荆段葡萄： 劳动仲裁后公司不服起诉的,法院在七日内决定是否立案.如果法院立案了,劳动者应当积极应诉,写答辩状,参加法庭庭审,让法院维持仲裁裁决书.劳动者对一审不服的,可以上诉.

大余县15817266707： 当劳动仲裁书下来后单位方面提出上诉后的一些疑问 - ？
荆段葡萄： 广东胡律师:PS:其实你完全不用想这些有的没的,单位在仲裁里败诉了他有上诉的权利,你只要保护好你所持的证据积极应诉就行.1、在法院没有作出判决前,你胜诉的劳动仲裁书就有效,不过在一审没结束前,你也不能拿仲裁书去要求...

大余县15817266707： 劳动仲裁判决后单位不服怎么上诉 - ？
荆段葡萄： 对劳动仲裁结果不服的话,可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明,在15天内准备材料去公司所在地法院起诉. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

大余县15817266707： 劳动仲裁裁决书下来了,用人单位不服的,可以提起上诉吗? - ？
荆段葡萄： 对仲裁结果不服,不管是劳动者还是用人单位,都可以向法院提起民事诉讼,维护自己合法权益.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

大余县15817266707： 劳动仲裁已裁决,单位不服,提出上诉,仲裁给打电话来告知了一声,接下来我该准备做什么 - ？
荆段葡萄： 单位提出上诉后,劳动者需要按照人民法院的要求,提供相应的文书以及证据材料.对仲裁结果不服的,单位和劳动者可以选择向人民法院提起诉讼.劳动争议案件实行仲裁前置,没有经过仲裁的,法院是不会受理的.《劳动争议调解仲裁法...

大余县15817266707： 仲裁结果不服上诉可以吗 ？
荆段葡萄： 1、当事人解决纠纷适用仲裁时,应遵循一裁终局原则,即裁决书作出之日起便发生效力,当事人双方不服的不可以就原纠纷再次申请仲裁或者提起诉讼.2、如果当事人认...

大余县15817266707： 劳动仲裁赢了一审输了上诉条件 ？
荆段葡萄： 无论是用人单位还是劳动者对法院一审判决结果不服的,都可以向上一级有民法院提起上诉,上诉人要向法院提交上诉状.依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉.当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.