申请劳动仲裁后什么时候能看到对方的证据资料？

劳动仲裁调解的时候,彼此双方是否知道对方掌握了哪些证据?~

可以到仲裁委查询对方提交了什么证据，一般在开庭前双方都会举证。
庭审中，有质证环节，双方互相查看对方提交的证据，并发表观点。

劳动争议仲裁被申请人能得到申请人的证据。
根据人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条、第二十二条规定，
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。
按照《民事诉讼法》第六十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释〔2001〕33号第三十七条、第四十七条规定， 证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。经当事人申请，人民法院可以组织当事人在开庭审理前交换证据。人民法院对于证据较多或者复杂疑难的案件，应当组织当事人在答辩期届满后、开庭审理前交换证据。
无论是在仲裁庭上出示证据，进行质证，还是开庭前进行证据交换，当事人双方都会得到对方的证据。
扩展资料：
裁决效力
仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。
由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。
参考资料来源：百度百科-劳动人事争议仲裁办案规则

在仲裁厅开庭时才可以看到。在开庭审理时，有质证环节。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
法律分析
开庭审理之前要被申请人提交答辩状，还有附带提交本案的证据，可其实不提交也不会影响案件的正常审理。即使被申请人向仲裁委提交了，仲裁委在开庭前也不会向申请人透露的。只能在开庭的时候，法院才会让双方当庭出示证据。另一方予以承认或者对证据提出质疑。申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； （二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。





一般情况下是在仲裁厅开厅了才可以看到，但是如果有关系的话，是可以提前看到的。

开庭审理时，有质证环节。

回答肯定不行啊，法律规定，开庭审理之前要被申请人提交答辩状，还有附带提交本案的证据，可其实不提交也不会影响案件的正常审理。即使被申请人向仲裁委提交了，仲裁委在开庭前也不会向申请人透露的。只能在开庭的时候，法院才会让双方当庭出示证据。另一方予以承认或者对证据提出质疑。

跟仲裁员保持联系吧，他有可能最后一天才交

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额济纳旗17072405842： 劳动仲裁多长时间出结果 - ？
斐省复方： 从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右.从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右.如果有一方对仲裁结果不服,还可以去法院上诉,一审,甚至二审,一年时间都不一定有结果.

额济纳旗17072405842： 劳动争议仲裁要什么时候才知道结果 - ？
斐省复方： 一般是以开庭为起算时间.仲裁确实时间比较久.请耐心等一下.如果仲裁意见对方不接爱,还要进行诉讼,建议到时找一个专业律师.

额济纳旗17072405842： 劳动仲裁后要多少天才有劳动裁判书下达? - ？
斐省复方： 你好,法律是这样规定仲裁期限的: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

额济纳旗17072405842： 劳动仲裁,的裁决书什么时间能到申请人的手里 - ？
斐省复方： 劳动者收到劳动争议案件的仲裁裁决书后,应该及时做出认可裁决或者不认可裁决的决定.如果不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地的人民法院提起书面诉讼.如果期满15日劳动者不起诉的,该仲裁裁决书发生法律效力.

额济纳旗17072405842： 您好!请问我劳动仲裁后什么时间下发裁决书 - ？
斐省复方： 按照我国仲裁法的规定: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,最多不得超过十五日.

额济纳旗17072405842： 申请劳动仲裁受理了,需要什么时候才有结果 - ？
斐省复方： 四十五天内.

额济纳旗17072405842： 申请劳动仲裁后多久拿到裁决书 ？
斐省复方： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.

额济纳旗17072405842： 劳动仲裁受理后多久资料送到厂方 - ？
斐省复方： 按规定,一般在受理后一个星期左右会送到公司.

额济纳旗17072405842： 劳动仲裁立案后,我是不是可以拿到被申请人的答辩书 - ？
斐省复方： 劳动者申请劳动仲裁立案后,如果被申请人有提供答辩书的,劳动者是可以拿到被申请人的答辩书的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息).2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作.

额济纳旗17072405842： 劳动仲裁申请多久通知当事人 ？
斐省复方： 劳动仲裁的时效为1年.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关...