劳动仲裁立案需要注意什么？
仲裁诉讼是个系统工程，分实体和程序，实体指的是双方的证据和仲裁思路以及自己的要求法律依据等，程序比如是立案，管辖，举证期限问题等。决定案子成败的主要是实体部分，程序只是一个平台。要做好实体后才好走程序。就比如是打擂，如果不在台下练好工夫，做好策略，匆忙上阵，很难有把握在擂台上赢的对手。台上的斗争只是台下准备的体现。
2、劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是“谁主张谁举证“，也就是说主张什么问题，自己来拿证据来证明，举证不能，自己承担不利的后果。法律只是对特殊的几点规定由公司举证，也就是说举证责任倒置。同时顺便说一下，关于“仲裁员是否可以去公司调查“，法律赋予了仲裁员或者法官司调查的权利，但是没有规定是义务。根据劳动争议属于民事诉讼范畴的特点，主要是当事人本身自己来提供证据，只有说当事人自己的身份无法得到证据的前提下，才可以申请仲裁员或者法官前去取证，这个仅限于很小的范围，比如存放在公安机关，保密机关等地方的证据。其他的情况一般仲裁员或者法官不会去调查取证。这和刑事诉讼不同。
3、过去仲裁时效60天，为了怕过了仲裁时效，赶紧先立案，现在是1年，有足够的时间去收集证据，设计仲裁思路，然后筛选证据，这样才能够在仲裁开庭中掌握主动。不要忙于先去立案。立案只是劳动仲裁启动的程序，而不是立案了就意味着仲裁庭就可以帮解决问题了，仲裁庭是中立的一个“审判“机关，是根据双方当事人的陈诉和提交的证据来审理案子。而一般不会主动去调查除了提交的证据之外的法律事实。在好多的地方，比如北京市海淀区劳动争议仲裁委，通州区劳动争议仲裁委，东城区劳动争议仲裁委等只需要劳动者提供一个书面的劳动仲裁书和身份证复印件就可以了，其他的暂时不需要的，立案非常简单，只做形式审查，不做实质审查。
4、准备不充分去立案也有一些坏处，比如在北京好多的劳动争议仲裁委都是实行举证期限问题，比如北京市海淀区劳动争议仲裁委，通州区劳动争议仲裁委等等，也就是说一旦准备不充分，按照法律规定，过了举证期限，当事人就不能提交新的证据，所导致的不利后果由当事人自己承担。准备不充分去立案，最后就被时间催着走，自己陷入被动。
综上所述，关于劳动仲裁进行立案需要注意的事项在上文已经进行了详细的说明。劳动仲裁是劳动者权益受到损害时最优的选择途径就是对仲裁判决不满的，可以向当地法院提出诉讼。
仲裁立案需要准备的材料
法律分析：1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和25经济补偿金。3、申请劳动仲裁，需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案，立案材料需要准备：身份证复印件、企业信息表、劳动仲裁申请书、相关...
仲裁申请多久立案
1. 仲裁立案时间：一般而言，仲裁案件从申请到立案需要大约三个月的时间。然而，立案后，案件可能会进入诉讼程序，这可能会导致更长的处理时间。2. 仲裁申请流程：首先，当事人需要向仲裁机构提交仲裁申请。从提交材料到受理，最长不超过五天，前提是提交的材料需要符合受理标准。3. 仲裁审理期限：从案件...
发生劳动合同纠纷时仲裁和法院诉讼的流程是什么?
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。b、民事诉讼一审的程序 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件...
向仲裁机构申请仲裁的流程
决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。三、仲裁准备①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则...
劳动仲裁申请到立案需要多久
现实社会很多时候职工在公司上班与单位发生纠纷,如果双方都协商不了的情况下可以去申请劳动仲裁。那么劳动争议仲裁立案需要几天时间?关于这个问题,下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、劳动争议仲裁立案需要几天时间 一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入...
简析办理劳动争议案件的程序要点
(五)撤销仲裁裁决阶段 1 、用人单位 对于一裁终局的仲裁裁决,用人单位可以向中级法院申请撤销“拖时间”,撤销仲裁裁决期间一般是中止执行程序的。 向中级法院申请撤销时,要注意仲裁裁决书的落款日期与送达日期是否一致,如果不一致,且距拟立案之日超过30天,要到仲裁委开具送达证明。 此类案件,中级法院有可能会向...
劳动仲裁需要准备什么资料
实践中，劳动仲裁要准备的材料如下：1、立案的材料，劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据，凭这些材料，可以顺利立案2、庭审证据材料，比如，如果劳动者主张解除劳动合同的补偿金或者赔偿金，需要提供离职原因的证据，如果...
年底仲裁立案需要多久
在有劳动争议的时候很多人已经熟悉用仲裁的方式来解决了,觉得通过仲裁才能更好的维护自己的权益。因劳动争议而要申请仲裁的话,仲裁机构是否立案也是需要时间的,申请后劳动者迫切需要知道时间。小编为你仔细讲解。一、劳动争议仲裁立案需要多长时间 1、一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入诉讼程...
申请劳动关系仲裁需要多久立案
申请劳动关系仲裁需要五日立案。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书...
劳动争议申请立案需要哪些材料?
申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在人力资源和社会保障局内）提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。另外，我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务，败诉可以全额退款。
种爱丹片： 申请劳动仲裁应注意的事项有:1.当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本;2.当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请;4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务.
东西湖区18949101064： 申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是什么 ？
种爱丹片： 申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是:1. 明确申请人、被申请人主体身份;2. 确定案件管辖地点及管辖级别;3. 必须在仲裁时效之内主张;4. 必须有相关证据材料;5. 仲裁请求必须合法、具体、全面.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
东西湖区18949101064： 申请劳动仲裁要注意什么 ？
种爱丹片： 1、是申请时效问题.应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利.农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握.2、是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数,提交副本.3、是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会.
东西湖区18949101064： 当事人申请劳动仲裁注意事项是什么 ？
种爱丹片： 申请劳动仲裁时有以下注意事项:1、在一年的时效期间内及时申请;2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉;3、申诉请求事项应当明确具体;4、依据事实和法律规定,准确地提出自己的请求;5、当事人接到开庭通知后按时出庭;6、其他.
东西湖区18949101064： 劳动争议仲裁需要准备哪些材料 ？
种爱丹片： 【法律意见】一、立案条件:1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织2、有明确的被申请人3、有具体的申请请求和事实理由4、属于劳动争议仲裁委员...
东西湖区18949101064： 提起劳动争议仲裁的需要注意哪些方面 ？
种爱丹片： 1依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议因除名、辞退和辞职...
东西湖区18949101064： 申请劳动仲裁应该注意哪些问题 - ？
种爱丹片： 1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份 劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人.一般情形下,劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份.对于被申请人的主体身份信息,...
东西湖区18949101064： 申请劳动仲裁的注意事项 - ？
种爱丹片： 申请劳动仲裁的注意事项具体如下:1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉.争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日.超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理...
东西湖区18949101064： 劳动者申请劳动仲裁需要注意哪些问题 - ？
种爱丹片： 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意三个方面的问题.一是申请时效问题.应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利.农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握. 二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数,提交副本. 三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会.
东西湖区18949101064： 劳动仲裁立案程序是什么 ？
种爱丹片： 当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由.劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请人.仲裁委员会不受理或者逾期没有做出决定的,当事人可以向法院起诉.
