维尔利节假日上班有加班费吗?

作者&投稿:答砌 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动法对于加班有哪些法律规定~

你经常加班吗?加班会有加班费吗?对于加班我国有明确规定

如果有加班费的话那你就加班,如果没有加班费就可以。直接。不用加班了就可以了。

来回答这个问题,按照国家劳动法,春节期间加班的话,应该按照300%的工资付给。


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常山县13765309511: 轮班制的职工,节假日上班是否有加班工资? -
饶奇通痹: 答:你的工作性质属于综合工作制.在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取你这种轮班制度.这种工作制度,在周六、周日也会上班.按照法律规定,单位在保障你身体健康和与你协商一致的情况...

常山县13765309511: 不定时工作制在法定节假日工作有加班费么 -
饶奇通痹: 我国劳动法规定,在普通假日安排上班应支付加班费,如果不支付加班费应安排补休.所以普通假日你是没办法主张加班费的.但是在法定节假日安排加班,用人单位必须支付3倍工资,你可以参考《劳动法》、《劳动合同法》

常山县13765309511: 周五周六周日加班是公司规定的吗有没有加班费、节假日有休班吗、每月有几天休班 -
饶奇通痹: 1.每周超过40小时就属于加班,每个月超过174个小时就是加班.2.工作日150%加班费,休息日(周六日)200|%加班费,法定节假日300%加班费,以你基本工资为基数.3.每个月应该休息8天,周六日可以补休,节假日必须要给加班费.4.这是国家法律规定,所有公司都要执行.我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询可以直接hi我,或者留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.

常山县13765309511: 倒班制,法定节假日上班有加班费吗? -
饶奇通痹: 法的规定,公司应该支付加班费用.法定节假日安排工作的,即使安排补休,也需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

常山县13765309511: 假日值班与加班有什么不同? -
饶奇通痹: 只是叫法不一样而已,如果实行标准工时制,不管是叫加班还是叫值班,在法定节假日付出时间到公司,都应按规定给予3倍工资;在休息日加班,可安排补休,不能安排补休的给予2倍工资

常山县13765309511: 关于综合工时员工节假日加班费的问题 -
饶奇通痹: 如果你与单位合同中约定的是综合计算工时制(当然,单位实行综合计算工时制是需要劳动部门审批过的),你所谓的节假日加班费支付只能针对法定节假日(元旦即1月1日),1月2日、3日单位则可以根据特殊工时制给予另外调休,当然,如果在结算期内还是超时加班单位则仍需支付超时加班费. 至于1月1日你上班了13个小时,单位应当按相当于1.5个班给予加班费的支付,倍数当然是你日工资的3倍.

常山县13765309511: 非全日制用工法定节假日上班有没有加班费
饶奇通痹: 劳动法规定每天工作8小时,,超过的当然算加班, 星期六星期天,上班的话,按双倍工资算.法定假日上班的话按工资的三倍计算

常山县13765309511: 实行不定时工时工作制的法定节假日上班有加班费吗 -
饶奇通痹: 您好! 实行不定时工时工作制的法定节假日原则上上班是没有加班费的,但地方所在地区另有规定的除外. 不定时工时制度是我国现行的基本工作时间制度之一,是根据某些行业生产特点和工作性质的特殊性,针对需要连续上班或难以按时上...

常山县13765309511: 节假日上班算加班吗? -
饶奇通痹: 一,双休加班支付2倍的工资,但可以与其他工作日调班; 二,国家加班必须支付3倍的工资,不可以调班.

常山县13765309511: 节假日值班算加班吗?加班费怎么算?有没有明确的规定? -
饶奇通痹: 一般的周末…双休日加班都是双薪…平时加班是1点5倍工资…国家法定节假日加班是三薪…比如春节假期7天如果全上班…预外工资都差不多小一千了…

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