出纳和工资发放，社保，个人所得税，公积金方面的问题

关于工资发放及社保公积金缴纳的问题~

不能这么操作，会有以下问题1、如果员工在你单位工作期间发生工伤，很难得到北京社保部门的认可，就得不到社保补偿，那么员工工伤期间的所有费用就得公司承担，对公司很不利2、你打款给对方，对方无法给你发票的，不管给你开什么样的发票，对方单位都得按章纳税，而且发票的内容得商量好双方都能认可入账才可以，所以是非常吃力的一件事。3、即使你和对方单位形成合同，但是对方单位如果没有劳务派遣资质的话，是不可以代理社保业务的，所以合同无效。社保中心当然就要来追究你的责任了。 最好的办法是，找一家北京当地的具有劳务派遣资质的人力资源中介服务机构，与他们形成劳动派遣服务合同，员工与中介服务机构在北京签订劳动合同，作为派遣员工进入到你公司工作，你给员工的工资、社保、公积金、个税全部都打给中介机构，由中介机构来为其发工资交社保公积金，代扣代缴个税。这样公司就不会有任何用工风险了。

1，转账可以网上转，只要你们基本户开通了网上银行。
2，不用银行汇票，只是发放工资而已，网上银行转账的时候写明用途即可，而且就算要用也是转账支票，不是银行汇票，业务不一样。
3，社保可以去当地的社保局或者所属管辖的街道办事处缴纳，一般你社保是银行代扣的，那每月20-25号银行都会自动扣款，你去社保局或者街道办考个社保明细就知道是不是扣款了，如果是现金缴款就去刚才我说的地方。
4，住房公积金单位职工参保人帐户由人50%单位50%组成住房公积金人缴费和单位缴费样缴费比例由单位自行5%-12%间选择单位缴费部分进成本至于交多少要看申报住房公积金缴费基数多少缴费基数上年度月平均工资人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。

5，公积金分录：1、单位缴纳部分提取时：
借：管理费用--住房公积金（以此类推，其他费用类）
贷：其应付款--住房公积金
2、个人缴纳部分发工资代扣时
借：应付工资
贷：其应付款--住房公积金
现金
3、上缴时：
借：其应付款--住房公积金（单位+个人）
贷：银行存款等

纯手打，希望你满意我的回答！相互交流，学习....

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鲍码快力： 现在我根据自己的经历,简单的介绍一些行政出纳的工作内容,每个企业的行政内容可能差异很大,但是出纳的工作内容,主要包括以下几个方面:货币资金核算、往来结算、工资核算、登记现金和银行存款日记账.1.货币资金核算.日常工...

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吉林省18146827917： 计提工资,发放工资,社保,个税怎样做凭证啊? - ？
鲍码快力： 1、计提工资时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 2、发放工资时,要代扣个税、养老保险、医疗保险和失业保险 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:其他应付款--社会保险 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金 3、企业负担保险提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:应付职工薪酬--社会保险 4、上缴保险时 借:其他应付款--社会保险(个人) 借: 应付职工薪酬--社会保险(企业)贷:银行存款

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鲍码快力： 个人所得税起征点2000,社保可在税前扣除不用纳税但只限交社保,以现金形式发放的不计入在内.意思就是如果你们实发2500,那500就得交税.

吉林省18146827917： 请教计提工资和发放工资的会计分录?在涉及个人所得税和社保(个人和 ？
鲍码快力： 1、计提工资 借:管理费用(制造费用等)---工资 贷:应付工资 2、计提个人所得税 借:应付工资 贷:应交税金---应交个人所得税 3、代扣个人社保费 借:应付工资 贷:其他应付款---代扣职工社保费 4、发放工资 借:应付工资 贷:现金 5、交纳个人所得税、社保费 借:应交税金---应交个人所得税 借:其他应付款---代扣职工社保费 借:管理费用---社保费 贷:银行存款

吉林省18146827917： 公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录应如何做? - ？
鲍码快力： 发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是: 1、计提时工资时: 借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工薪酬 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 3、扣社保时: 借:管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷:银行存款 4、扣个人所得税时: 借:应交税费-个人所得税贷:银行存款 5、扣住房公积金时: 借:管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款

吉林省18146827917： 工资、个人所得税、社保、公积金的完整的账务处理是什么? - ？
鲍码快力： 一、个人部分1、计提工资时 借: 管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 (应发工资)2、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积...

吉林省18146827917： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
鲍码快力： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款

吉林省18146827917： 我是今年应届生,刚做出纳想问下五险一金和个人所得税怎么在网上申报 - ？
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鲍码快力： 计提,本月工资 借:管理费用营业费用贷:应付工资 借:应付工资——代扣个人所得税贷: 应交税金——应交个人所得税 计提本月福利费(直接按计税工资的14%计提,以免年底调账) 借:管理费用营业费用贷:应付福利费 计提工会经费及职工教育经费(直接按计税工资的2%及1.5%计提以免年底调账) 借:管理费用——工会经费——职工教育经费贷:其他应付款——工会经费——职工教育经费 银行划账交社保等费用借:管理费用——公司缴纳社保费其他应收款——代垫员工应缴社保及住房公积贷:银行存款 发放本月工资时借:现金贷:银行存款借:应付工资贷:现金其他应收款——代垫员工应缴社保及住房公积