我在一家工厂已经工作了三个月,现在来了一个新领班,随便骂人动不动就让我走？

智力成果权和发现发明权的区别~

　　智力成果权即知识产权，是指公民、法人对自己创造的智力活动成果依法享有的人身权利和财产权利，诸如著作权、专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权利的总称。
　　发现权是指发现人因重大科学发现,经评审而获得的荣誉和物质奖励的权利。
　　发明权是指发明人对其发明成果所享有的民事权得。换言之，发明权就是发明人就其完成的发明创造依法享有的发明人署名权和实施后获得报酬的权利与获得专利权后获得奖励的权利之总和。

你这个案子里面涉及的问题比较复杂
首先，你在受雇于企业期间，产生的技术成果属于公司，你应该属于发明人，有署名权
其次，该股东将本应属于公司的技术，拿到别的地方申请，得看是否有公司的转让协议（这个，他作为股东的话，应该很容易补一份）
所以，最后，你只能主张你的署名权，也就是在这份专利上进行署名的权利，其余权利可能很难保证了

建议你先整理出来一个完整的证据链，然后在找他协商，过程中进行录音录像等，最好让他承认用了你的设计去申请专利，然后你才能以这些证件来追溯你的权利，也就是把专利发明人改为你的名字

这领班吃枪药了，自己工作态度有问题，个人情绪怎么能带到工作上来，去上级领导投诉他，同时就偷偷录下来他骂你的视频或者录音，多收集他的证据，递交上去，他都不想让你待了，你也别让他好过，你还考虑那么多干嘛，搞他，能留下来工作就工作，不能留下来，出了一口恶气，也值了，不能让这样恶人太猖狂，工作又不是不好找，走哪里照样能挣钱，

录制下来，哪怕偷拍，就算走了，也得搞他一下再走

如果能够做到，最解气的方法就是，超越他超过他做他的上司。

一个领班也不是什么高不可攀的位置。这时候你比他情商高一点，对她好一点。

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武鸣县15686934282： 我在一个小厂上班! 做了3个多月.现在想辞职,但那个老板不批!还有 如果急辞的话在劳动法上是可不可以的 - ？
舒玲聚乙： 解决的方案有几种:1、按合同约定来辞职,假如合同约定提前1个月辞职,一般都是一个月,你就按这个来办理好了.用工是双方面的事情,不是老板不愿意就不行.一般没素质的老板是即不想给员工加工资,也不想放员工走,很流氓的那种....

武鸣县15686934282： 我在一工厂上班了三个多月了,公司都没找我签劳动合同,现在我要辞职,公司要一个月后才给我走 - ？
舒玲聚乙： 按照法律规定,劳动者辞职的,应当提前三十天书面通知单位,因此单位要求您一个月后离职是符合法律规定的.但是单位也应当在第一个月内与您签订书面的劳动合同,未签订的,从第二个月起应当向你支付双倍的工资报酬.协商离职,不需要一个月的通知期.您可以以第二点与单位进行沟通,因为拖下去对单位没有好处.

武鸣县15686934282： 我现在在一家小工厂上班我已工作3个月了老板还未与我签劳动合同、本来我和老板说提前一个月回家老板也同意 - ？
舒玲聚乙： 老板的工厂小,各方面都还不全面,这样做也可以适当理解,但他现在这个做法完全是违法行为,根据劳动合同法完全可以向老板要3个月的双倍工资的,你可以和老板进行一下沟通,大家都互相理解一下,不到必要,最好不走法律途径.下面的劳动法一点相关内容,你可以看下.中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿.

武鸣县15686934282： 我在工厂做了三个月工作还没给我签合同 - ？
舒玲聚乙： 你不去上班,最好得到公司的批准之后比较好一点.对于没有合同,一是可以申请单位补交社保;二就是申请单位经济补偿,《劳动法》规定:即工作一年,工作半年按一年计算,补偿一个月工资标准,依次类推计算.肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.

武鸣县15686934282： 我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗?老板不让我走 - ？
舒玲聚乙： 你可以随时离开,并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同....

武鸣县15686934282： 我在一家工厂打工,做了三个月,现在不想做了,我想辞职,是否还要提前一个月才能离职?？
舒玲聚乙： 一般在 工厂上班如果要辞职的话都要提前一个月写辞职书.这样你所在的工厂才有足够的时间来在次纳入人员接班.

武鸣县15686934282： 我在一个厂子工作三个月么拿到工资了该怎么办,厂子当地老动局有关系,该怎么办 - ？
舒玲聚乙： 厂里跟劳动局有关系不假,因为他们经常有业务往来,但并不影响你通过劳动局举报投诉或者申请劳动仲裁的啊,现在是法制社会.只要你有证据能够证明你在单位上班,你就可以通过劳动局告他.

武鸣县15686934282： 在厂里上班,上了三个月了,不想做了,辞职还要在做一个月才能走人,可是我坚持不了,想自离走人!烦啊? - ？
舒玲聚乙： 要是在工厂上班的时候非常的不开心.我觉得还是早点离职比较好.这样还会.重新再找一份工作.做点自己喜欢的工作.就不会那么烦了.找工作的时候一定要跟自己爱好,相匹配.这样才工作起来就会比较开心.

武鸣县15686934282： 在工厂上班干了3个月有余,现在不想干了,未签劳动合同是不是随时随地都能走. - ？
舒玲聚乙： 不是,你应该依法辞职.

武鸣县15686934282： 我在一小厂上班两三个月了还没签劳动合同 我现在辞职可以要回双倍工资吗 - ？
舒玲聚乙： 有权要求,你可以要求厂方支付进入工厂满一个月后的双倍工资,也就一两个月的的工资.另外,由于没有签订劳动合同,你需要先准备好可以证明事实劳动关系的证据材料,比如工作服、工作牌、工资条等,以免厂方否认你在他那里干过.