我在一家工厂已经工作了三个月,现在来了一个新领班,随便骂人动不动就让我走?
智力成果权即知识产权,是指公民、法人对自己创造的智力活动成果依法享有的人身权利和财产权利,诸如著作权、专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权利的总称。
发现权是指发现人因重大科学发现,经评审而获得的荣誉和物质奖励的权利。
发明权是指发明人对其发明成果所享有的民事权得。换言之,发明权就是发明人就其完成的发明创造依法享有的发明人署名权和实施后获得报酬的权利与获得专利权后获得奖励的权利之总和。
你这个案子里面涉及的问题比较复杂
首先,你在受雇于企业期间,产生的技术成果属于公司,你应该属于发明人,有署名权
其次,该股东将本应属于公司的技术,拿到别的地方申请,得看是否有公司的转让协议(这个,他作为股东的话,应该很容易补一份)
所以,最后,你只能主张你的署名权,也就是在这份专利上进行署名的权利,其余权利可能很难保证了
建议你先整理出来一个完整的证据链,然后在找他协商,过程中进行录音录像等,最好让他承认用了你的设计去申请专利,然后你才能以这些证件来追溯你的权利,也就是把专利发明人改为你的名字
录制下来,哪怕偷拍,就算走了,也得搞他一下再走
如果能够做到,最解气的方法就是,超越他超过他做他的上司。
一个领班也不是什么高不可攀的位置。这时候你比他情商高一点,对她好一点。
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
首先,如果你是被工厂无理由解雇,那么工厂应按照你的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿,但最高不超过十二个月工资。其次,五险一金是社会保险和住房公积金的合称,是雇主依法必须为员工缴纳的。你在找到新的工作后,可以继续缴纳五险一金,确保你的社会保险权益不受影响。最后,如果你是...
我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资
你在一家工厂工作了五六年,如果工厂未依法为你缴纳社会保险费,或者未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,或者未及时足额支付劳动报酬,你都有权依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同。在这种情况下,根据《劳动合同法》第四十七条规定,工厂应当向你支付经济补偿。经济补偿的计算方式是,按...
我在一家公司工作五个月了,辞退有补偿吗?
劳动者在用人单位工作5个月,用人单位辞退劳动者分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认...
在一家工厂干了十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
在一家工厂工作十几年,突然不让去上班,需要做到三个步骤。一是收集证据,证明自己曾经在工厂上班,合同、工资条都可以;二是证明自己是被无理由辞退,而并非无法胜任或者自愿离职;三是投诉公司,申请被辞退补偿金。补偿金的算法一般有两种,一是正常辞退,补偿金是N;二是违法违规辞退,强行终止合同。...
在一家小工厂工作七年,没有签订劳动合同,没买社保,该如何进行维权?_百度...
超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。没缴纳社保,可以要求用人单位补缴也可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。
在一家工厂干活,干了20年左右了,要补偿,应该怎么办?
一、20年引申出来的问题1、在同一单位20年工作时间,原则上劳动合同属于无固定期限劳动合同。2、在同一家工厂就工作了二十年,而且是女性,有可能差不多已经到了退休年纪。如果工厂不辞退,等到了退休年纪办理退休手续,无补偿金。3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样,20年工龄需要拆分为两部分计算...
我在一家小厂上班,但没签劳动合同,现在想离马走人去另一个厂,但老
我在一家小厂上班,但没签劳动合同,现在想离马走人去另一个厂,但老 你在单位上班,但没有签订劳动合同,那么先与老板协商结算工资,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。结清工资的,那么可以立马走人。 在小厂上班,但没签劳动合同,现在想马上离职走人,但老板不批,该怎么办? 辞职被拒,劳动者可以通过快...
在一家厂里干了7年,每天12小时工资8300左右,该换工作吗?
在家工厂干了7年,每天12个小时,工作8300块钱左右,说实话这个工资属于中等水平。因为你在这家工厂已经干了很长时间了,其他的先不说,就工龄上我们应该也加了不少工资了。要不要换工作得看一下你的具体情况,得看一下你的年龄,得看一下你的这个工作岗位,有没有发展空间,如果说能够发展的话不...
我在一家工厂工作了十多年,工厂和我签了劳动合同,为我交了3年社保,现...
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
舒玲聚乙: 解决的方案有几种:1、按合同约定来辞职,假如合同约定提前1个月辞职,一般都是一个月,你就按这个来办理好了.用工是双方面的事情,不是老板不愿意就不行.一般没素质的老板是即不想给员工加工资,也不想放员工走,很流氓的那种....
武鸣县15686934282: 我在一工厂上班了三个多月了,公司都没找我签劳动合同,现在我要辞职,公司要一个月后才给我走 - ?
舒玲聚乙: 按照法律规定,劳动者辞职的,应当提前三十天书面通知单位,因此单位要求您一个月后离职是符合法律规定的.但是单位也应当在第一个月内与您签订书面的劳动合同,未签订的,从第二个月起应当向你支付双倍的工资报酬.协商离职,不需要一个月的通知期.您可以以第二点与单位进行沟通,因为拖下去对单位没有好处.
武鸣县15686934282: 我现在在一家小工厂上班我已工作3个月了老板还未与我签劳动合同、本来我和老板说提前一个月回家老板也同意 - ?
舒玲聚乙: 老板的工厂小,各方面都还不全面,这样做也可以适当理解,但他现在这个做法完全是违法行为,根据劳动合同法完全可以向老板要3个月的双倍工资的,你可以和老板进行一下沟通,大家都互相理解一下,不到必要,最好不走法律途径.下面的劳动法一点相关内容,你可以看下.中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿.
武鸣县15686934282: 我在工厂做了三个月工作还没给我签合同 - ?
舒玲聚乙: 你不去上班,最好得到公司的批准之后比较好一点.对于没有合同,一是可以申请单位补交社保;二就是申请单位经济补偿,《劳动法》规定:即工作一年,工作半年按一年计算,补偿一个月工资标准,依次类推计算.肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.
武鸣县15686934282: 我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗?老板不让我走 - ?
舒玲聚乙: 你可以随时离开,并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同....
武鸣县15686934282: 我在一家工厂打工,做了三个月,现在不想做了,我想辞职,是否还要提前一个月才能离职??
舒玲聚乙: 一般在 工厂上班如果要辞职的话都要提前一个月写辞职书.这样你所在的工厂才有足够的时间来在次纳入人员接班.
武鸣县15686934282: 我在一个厂子工作三个月么拿到工资了该怎么办,厂子当地老动局有关系,该怎么办 - ?
舒玲聚乙: 厂里跟劳动局有关系不假,因为他们经常有业务往来,但并不影响你通过劳动局举报投诉或者申请劳动仲裁的啊,现在是法制社会.只要你有证据能够证明你在单位上班,你就可以通过劳动局告他.
武鸣县15686934282: 在厂里上班,上了三个月了,不想做了,辞职还要在做一个月才能走人,可是我坚持不了,想自离走人!烦啊? - ?
舒玲聚乙: 要是在工厂上班的时候非常的不开心.我觉得还是早点离职比较好.这样还会.重新再找一份工作.做点自己喜欢的工作.就不会那么烦了.找工作的时候一定要跟自己爱好,相匹配.这样才工作起来就会比较开心.
武鸣县15686934282: 在工厂上班干了3个月有余,现在不想干了,未签劳动合同是不是随时随地都能走. - ?
舒玲聚乙: 不是,你应该依法辞职.
武鸣县15686934282: 我在一小厂上班两三个月了还没签劳动合同 我现在辞职可以要回双倍工资吗 - ?
舒玲聚乙: 有权要求,你可以要求厂方支付进入工厂满一个月后的双倍工资,也就一两个月的的工资.另外,由于没有签订劳动合同,你需要先准备好可以证明事实劳动关系的证据材料,比如工作服、工作牌、工资条等,以免厂方否认你在他那里干过.