在一家工厂干活，干了20年左右了，要补偿，应该怎么办？
如果劳动者是以劳动合同法第38条的规定被迫辞职，用人单位是需要支付经济补偿金的，做满20年，用人单位应当支付20个月的经济补偿金；如果劳动者是以个人原因辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金，20年工龄就是20个月。这个月工资也是有标准的，按照辞退前一年12个月的平均工资作为标准
看似简单问题其实并不简单，关键字：20年、被裁员、补偿金、以命威胁、怎么办。
1、在同一单位20年工作时间，原则上劳动合同属于无固定期限劳动合同。
2、在同一家工厂就工作了二十年，而且是女性，有可能差不多已经到了退休年纪。如果工厂不辞退，等到了退休年纪办理退休手续，无补偿金。
3、2008年以前和以后劳动法的规定不一样，20年工龄需要拆分为两部分计算补偿金。
二、被裁员引申问题1、20年工龄应当属于无固定期限劳动合同，如果企业采取经济性裁员，无固定期限劳动合同员工有优先留用权。具体参考《劳动合同法》第四十一条规定。
2、合法裁员补偿金标准和违规裁员赔偿金标准不一样。要弄清楚企业属于哪种裁员方式。
3、是否已经出具解除劳动合同通知书？还只是口头通知？没有白纸黑纸盖章文件，就没有依据。
三、补偿金计算标准1、补偿金和赔偿金有区别，赔偿金带有惩罚性，因此如果企业采取的是违规性裁员，应当支付2N的赔偿金，2008年至今工龄为12个月，2N就是24个月工资加上2008年以前工龄的。如果工资敢于社平工资三倍，则是最高十二个月。具体参考《劳动合同法》第47条、48条和87条。
2、如果是按照劳动合同法第40条解除，补偿金标准属于N+1，即2008年以后十二年补偿12个月加一个月代通知金，2008年以前按照老办法执行。计算标准具体参考《劳动合同法》第47条。
3、如果不是按照劳动合同法第40条也不是违规解除，补偿金标准为N。即2008年以后12个月补偿金，2008年以前按照老办法执行。计算标准具体参考《劳动合同法》第47条。
四、以命威胁现在是法制时代，相信老板不会为了钱而做出如此愚蠢的行为。提高自己防范意识和证据收集即可。
五、解决方案1、工龄较长设计问题较多，如需要维权不单单是补偿金问题，建议请律师。这笔账算得过来。
2、被裁员收集好维权证据，比如：解除劳动合同通知书、如有加班证据、休年假证明、工资证明、劳动合同、社保公积金证据等。必要的录音。
3、如果未收到解除劳动合同通知书，继续正常出勤。避免因为旷工而被解除劳动合同。
4、提高安全意识，防患于未然。
5、如果打官司，记得申请财产保全，以免老赖，无法最终执行。
如果新去一家工厂上班做了一个星期老板问你有什么感受?
网友你好！假如你现在在一个新去的工上班做了一个礼拜以后。老板问你有什么感受， 你应该说在这里工作很好， 让我学到了很多东西，但还是要看这个厂对你有没有 我发展强图跟提新空间，如果实在不行还是可以实话实说，跟老板说工作还是可以，就是工资低了一点。
我在一家私人企业上班,干了二十七年,因腰疼厂方不用了,这种情况厂方给...
应该不会给赔偿的，最多就是按照劳动法解雇怎么处理。除非你能证明你的腰疼是因为工伤造成的，但是这一般不可能的 这种情况 不会属于说是工作原因
请问律师,我在一家工厂上了十多天班,后来给老板辞退了老板又不给工资...
因为单位违法在先，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的...
我在一个公司做了十天不想做了有工资吗?
在一家公司做了四天，不想做了，有工资吗？就要首先你应聘时跟这家公司怎谈的，试用期多少天？一天多少钱？首先你必须跟公司谈好，然后才在试用期中干活，刚干活干的不想干了，想辞职，因为你在工厂干了十天，你干了十天就能开十天的工资，工厂按一天给你多少钱算？所以女生能领到工资的，因为你在...
我靠工厂的流水线太累了,干了一个月就走人了,回家还病了一场。
一个人没有目标，他不可能采取任何有效的行动，也不会有信心。如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。如果没有目标，没有任何人能成功。目标的重大作用 ①目标使我们产生积极性：向目标迈进是动力的源泉，如果你无法知道自己向目标前进了多少，你就会泄气，甩手不干了。②...
我进入一家私人工厂,没给签订劳动合同,干了两个多月,准备辞职,可还要扣...
这里有两个问题：1、在工厂干了两个多月都未签劳动合同，可以要求赔偿的。2、如果公司给你办了入职录用和社保，你需要缴纳个人应缴的那部分，所以扣掉你的保险费是正常的。至于是不是应该扣这个数字的保险费，要看给你的缴费基数是多少。所以，要分别情况进行处理。
在一家工厂试用期签了合同 干了几天自离了没有解除合同证明能去下一...
员工在试用期期间自动离职，那么单位会以员工严重违纪为由辞退员工，并且和员工解除劳动关系，不影响员工去下一家单位上班。但是原单位没有及时给员工转移社保的话，员工在下家单位会缴纳不上社保，需要和原单位进行协商。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...
我在一家工厂只做了半个月就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第...
我在一家工厂只做了半个月就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第一个月扣的保险我认了,但第二个月的保险能退吗?... 我在一家工厂只做了半个月就辞职了,厂里却扣了我两个月的保险,第一个月扣的保险我认了,但第二个月的保险能退吗? 展开 我来答 2...
我在佛山市狮山一家工厂打工,做了一个月被厂方借口炒掉,八千多一点的...
首先找到证据证明你和这个工厂的事实劳动关系，如考勤、工作证、工作服等等，以及证实你第一天上班的具体时间。其次，你可以继续去工厂上班，继续干活，直到他肯出具解除劳动关系的通知书给你。否则，你自己一走了之，对方可以说是你自愿不干的；再次，关于工资问题，有无证据证实约定工资是八千多？如果劳动...
前几个月在一家电子厂上班。只干了几天就走了。但是现在我又想回去上班...
这有什么好怕的，试试不就知道了？不要就不要呗，又不会咬你，再说不去那里上班也不会没班可上啊
妫送复方： 如果是工厂解除劳动合同,按劳同合同可赔偿你的工龄工资,自己申请辞职没有赔偿
大庆市17568433333： 在一个厂做了20多年被解雇有钱赔吗 - ？
妫送复方： 如果你有劳动合同,如果被解雇或者解除劳动合同,厂家是要赔偿给你的. 首先第一是赔1个月的代通知金, 第二你已经做了20年,要赔12个月的工资(上一年度本市的平均工资), 还有你可以要求厂家赔其他的费用(如社保等等), 建议你找到当地的劳动部门申请仲裁或者找法律援助中心帮忙,他们可以无偿帮助到你.
大庆市17568433333： 在一个厂做了二十年后没买社保是否有补偿? - ？
妫送复方： 在一个厂做了二十年后,没买社保!可以.要求单位!给补齐!不行!至少!得补偿!四个月!的本市!上半年!四个月的!社会!平均工资!
大庆市17568433333： 我在一家工厂连续工作了20年,现想辞职,按最新劳动法,公司应该给我怎样的补偿 - ？
妫送复方： 如果劳动者是以劳动合同法第38条的规定被迫辞职,用人单位是需要支付经济补偿金的,做满20年,用人单位应当支付20个月的经济补偿金;如果劳动者是以个人原因辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的. 一、个人提出离职分三种情况...
大庆市17568433333： 我已在厂干了二十年.厂方解除劳动合同应付赔尝员工最多几年工资 - ？
妫送复方： 劳动者已在厂干了二十年.厂方解除劳动合同应付赔尝员工年限按照12年进行计算,干了20年,属于签订无固定期限劳动合同,厂方单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同需要支付赔偿金(12个月的双倍工资).《劳动合同法》第四十七...
大庆市17568433333： 我在这家工厂干苦力工有二十年了还是个临时工 - ？
妫送复方： 找当地劳动仲裁部门,有证据证明你在这个单位干了20年,会给你补交20年的劳动保险,并且补偿你同工同酬的额外工资,拿了钱就直接去别的单位,没什么不好意思的,这种事情就得打官司
大庆市17568433333： 我在一个工厂做了20年,如果我要辞工,能得到什么补偿?工厂的效益一直都不错.谢谢 - ？
妫送复方： 你可以去看一下《新劳动法》,就我判断,主动辞工的话,就看老板心情了,他有人情味的话,或许会补偿;反之,可以不进行任何补偿.效益好只是老板赚钱,虽然有你的功劳和苦劳,毕竟每个月都发薪水给你啊.如果你们双方合同上有条款说明到补偿的话,那就一定会有了.
大庆市17568433333： 大家好 我在我现在的工厂已经连续工作了20个年头了 请问我现在辞职 工厂要给我补贴吗? - ？
妫送复方： 你说的补贴,正规称谓应该是经济补偿金,对于非单位过错导致解除劳动关系的,自愿辞职一般是没有补偿金的,建议百度劳动合同法
大庆市17568433333： 我在厂里干了二十年了,也没有合同,也没上养老,现在要裁人,我怎么办 - ？
妫送复方： 按照《劳动法》和劳动合同法》的相关规定,你与用工方的劳动关系属于无固定期限劳动合同关系,关系一方要解除劳动合同关系,只要程序合法就可以解除,所以,用工方要裁人也无法阻止,但裁人之前要把相关待遇解决好.待遇不仅是工资,还有社会保险等法律规定的用工方应履行的义务,建议到人社局咨询一下.
大庆市17568433333： 在一个私人企业里工作业了20年能得到什么样的待遇 - ？
妫送复方： 这要看企业的,如果企业好,在一个私人企业里工作业了20年,估计车,房都有了,股份也有了,如果企业不好,那就只能退休走人了,干20年还是拿普通员工的工资.
