员工不喜欢加班，老板应该怎么办？

员工不愿意加班，老板该怎么办？~

正常来讲不愿加班是正常的，要是一个人喜欢加班那才不正常。不过，现在很多公司都是强制加班的，更重要的是，没有加班费。如果实在需要加班的话，给加班费就行。相信大部分人还是不会拒绝的，其实大家最反感的是强制性的无偿加班。

十万个冷知识

很简单，给加班费啊！

俗话说，有钱能使鬼推磨，又有一句话说，要想马儿跑得快，就得给马儿多吃草。这些话都很通俗易懂，可是对于绝大多数的老板来说，让他们出钱比割肉都难受。其实很少有那个人工作之后就开始当老板的，也都是从员工做起的。随着自己摸清了公司运作的套路，自己也慢慢开公司，当期了老板。

可是身份变了，心态也就变了，立场也跟着转变了。以前他们厌恶的老板的那些行为，他们却开始奉为圭臬，确实让人寒心。员工们为什么不愿意加班？一般有两个理由。第一，老板不给加班费；第二，崇尚自由，不愿意加班，想要把重心放在生活上。

这两种原因其实都很好理解。对于绝大多数的单身，或者有家庭的人，尤其是男人来说，工作就是为了好好生活，加班费能够提高他们的生活质量，为了自己，为了家庭，完全可以忍受。可是加班没有加班费？加班也不会带来年终奖？那我为什么要加班呢？图什么呢？有加班的时间谈恋爱、陪孩子，不好么？

极少数人从西方接受了所谓的人权教育，加上自己家庭条件不错，所以不屑于加班。他们认为加班就是侵犯人权，侵犯了自己的休闲娱乐的时间，这是他们不能忍受的。

所以，作为老板，一定要清楚自己的员工究竟为何不愿意加班。针对这样的两种员工，完全可以进行按劳分配，多加班的多得，少加班的少得，大家各取所需，互利共赢。这样，老板就不必为了员工不愿意加班烦恼了，公司也可以正常完成所有的工作计划和进度了。

员工加班肯定是有些不愿意的，毕竟已经忙碌了一天了。不过你可以给他们加班费，这个也是他们应得的，有了加班费，大家的情绪可能会更高一些，还可以承诺说这批工作完工了以后，给大家多少的福利。工人们来上班，自然是为了挣钱的，知道了加班的好处，自然也就愿意加班了。

我觉得没有必要一定要加班，毕竟能够把工作给做完，这样的话我觉得就好了，如果总是让他们加班对他们来说，占用了他们太多的时间，可能也会影响到他们的生活，所以最好让他们把工作高效的完成，而不是用加班的形式让他们浪费过多的时间。

给加班费。一般大家工作了一天都身心比较疲惫，想下班回家放松下是很正常的，所以下班时间叫人加班大部分人都是比较反感的。所以我觉得应该给加班费，毕竟大家出来工作不是做慈善，没有义务劳动的义务。所以想要员工心甘情愿给你加班，就给够员工该得的加班费或者福利。

如果想让员工主动地去加班，必然加班费是留住员工加班的有效途径，毕竟员工来上班就是图钱，如果无偿地加班，必然会造成更多怨愤。如果企业在非必要情况下，就不要占据过多的员工私人时间，这样会给员工的生活造成诸多不便，那么未来再想让他们加班，也就更加不那么顺利。

---

张北县18375494876： 员工不愿意加班,老板该怎么办? - ？
革致五味： 用人单位按法律规定支付给劳动者加班费的话,劳动者一般都是会同意加班的.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:...

张北县18375494876： 现在公司活很多,但员工不愿意加班,怎么办? - ？
革致五味： 老板首先平时就要和员工搞好关系,既要有树立自己的威信,做到奖罚分明,又要平时关心体贴员工,如果碰到员工身体不舒服,可以放他假让他休息一天,别扣他钱,让员工感觉到老板很仁义,另外对表现特别突出的,干活也很卖力的,每月...

张北县18375494876： 同事都不愿意加班,作为领导应该怎么解决 - ？
革致五味： 安常理来说他们是员工加班是必须的 但是这种他们不想做硬要做的话会降低效率建议拿出一些条件作为加班的回报 或者与他们处好关系

张北县18375494876： 管理员工,员工不愿意加班,有什么办法可以亲切的让员工加班. - ？
革致五味： 1、员工的管理不在于强制,能让员工自觉主动地加班,又不这么增加成本的情况下,这才是老板的高明之处. 2、那么你可以提高加班费或者多招聘合适的工人.

张北县18375494876： 员工拒绝加班,老总直接找员工沟通,如何做中层领导 - ？
革致五味： 第一, 要让自己的员工开开心心地去上班,把所有问题解决掉,省的让他们去找老板.员工不开心,绝大部分原因是直接老板的问题.另外绝不能报复那些找老板的员工.第二, 如果老板解决了这些问题,你事后一定要去找老板问问,你做了什么?我们做的有什么区别?第三,要向老板那样去倾听员工,他解决问题不一定是因为权力大,一定有他的方法.第四,绝不能让你的老板脱离员工.

张北县18375494876： 51员工不配合加班怎么办 - ？
革致五味： 属于《劳动法》第四十二条规定情形之一的,用人单位安排员工加班不服从的,可以按照制度规定对其进行处罚;不属于上述情形之一的,员工拒绝加班是依法行使权力. 不属于《劳动法》第四十二条规定情形之一的,用人单位一般不应当安排...

张北县18375494876： 有个非常优秀的员工,不喜欢加班,而且不太好管理 - ？
革致五味： 这样的人您无法控制她 一旦您控制了她 让她做她不愿意去做的事情 您觉得他能工作好吗 工作是一种心态 我想您应该允许他这样 但是也不能太放纵他 他在工作中有什么不对的地方还是该说的 否则她还是工作不好 这种人不仅要放纵 如果给他一个压力 他会卖命的去工作 不知道和您想的一样不

张北县18375494876： 怎么样才能管理好下面不加班的员工? - ？
革致五味： 如果完全按着法律来也有办法:多招些工人人,加班分散,到时候想加班的超过规定也不批.不过这样一来平均工资肯定就下来了,想多加班挣钱的也受影响了.肯定会影响流动率.不过这样做也有好处,现在工人的法律意识比较强了,即便他们同意加班,如果他们加班过多超过国家规定,将来肯定也是麻烦事.你想想.另外还有一个办法就是想办法提高劳动生产率,这应该是比较好的一种方法.

张北县18375494876： 如果你是老板让员工加班(有加班费)员工不愿意怎么办 - ？
革致五味： 一定是要在平时就打好基础的,让职工从心里认可老板,认可企业,愿意为企业而工作.这样需要加班时大家才会觉得顺理成章.如果只就某件事要求大家加班的话,大家一是会不乐意,二是会磨洋功,效果一定不好的.

张北县18375494876： 员工不肯加班怎么办,关于加班的法律规定有哪些? - ？
革致五味： 李先奇律师解答:您好,很高兴能为您解答关于加班方面的问题.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资.一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支...