当你与领导意见不合的时候，你该怎么办呢？
其次，站在更高的角度看问题，或许领导是对的。
最后，发生意见不一致之后，要及时沟通，化解矛盾。
第一，「服从是第一位」，面试要招聘一个服从者和执行者，而不是「刺头」和「对抗者」。一般可以这样回答，我会坚决服从领导的命令和工作安排，但我也会思考自己的问题，学会站在领导的角度上看问题，争取跟领导形成共同语言、建立共同信任，实现同频共振。
第二，「服从不是盲从」，涉及到非原则性问题，我通常会服从领导意见。涉及公司原则性问题和根本利益，如果直接上级执行出现偏差，我会心平气和，礼貌尊重地进行沟通说明利害关系。如果领导不同意我的意见，我希望通过公司正常管道向更高层级领导反映。
第三，「少讲个性，多找共性」意见不一致时，先沟通解释，积极与领导达成共识，形成共性，避免产生工作矛盾。请记住，要帮助领导完成工作，达成计划，而不是满足自己的「口舌之快」。完成领导的目标，才是共同目标，我和领导是利益共同体。
在职场上，下级跟领导意见不一致的情况是常有的事，最重要的是莫要与领导进行抗争，帮领导想办法解决问题，才是下级的本分。这也是面试官想得到的答案和求职者入职后的结局。
要服从领导安排！
选择坚持自己的想法。
与领导意见不合时,该怎么办?
2. 寻求共识。在职场上，当你与领导意见不合时，不要一味地争论对错，而应尝试与领导在意见和想法上达成一致。实际上，我们所做的工作都与领导的利益挂钩，完成工作可以得到领导的奖励，领导也能因此得到公司的奖励。因此，在与领导意见不合时，要努力寻求共识，以实现双方的共同目标，这才是工作的重...
当你和领导意见不合时怎么办呢?
1. 冲突发生时，首先要冷静分析原因。理解自身立场及领导立场，找出冲突的根本原因，这有助于更全面地理解问题，从而制定有效的解决方案。2. 选择适当的时机进行私下交流。避免在公开场合或团队中激化矛盾，以免影响工作氛围和团队关系。找一个安静的环境，坦诚地表达自己的观点，同时倾听领导的看法。3. 在...
与领导意见不合怎么处理?
1. 尊重并倾听领导的意见：首先，你应该努力聆听领导的观点，并尊重他们的决策权和意见。在表达自己的观点和看法时，使用友好和冷静的语调，避免争论和攻击。这种方法有助于建立和谐的工作关系，并可能使双方更容易接受彼此的观点。2. 提供合理的解释和证据：如果你对领导的决策有异议，确保你能提供明确的...
当你与领导意见不合时你怎么处理
当与领导意见不合时，该怎么办？1. 主动沟通：第一步是主动与领导沟通你的想法。以冷静、尊重和理性的态度表达你的观点，说明你为何持有不同的意见。2. 清晰阐述理由：在与领导交流时，重点明确地阐述你的理由，解释为何你认为自己的想法更合理。提供有逻辑支撑的论据能够增强你的观点的说服力。3. 探...
当我们与领导意见不合时该怎么办呢?
如果协调不一致，那么就要学会利用自己身边的资源。这些资源可以是人，可以是物，也可以是技术，最关键的是通过利用这些资源，去让自己与领导的观点都能达成。二、达成共识。在职场上，当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实，我们能平时所做的...
工作上跟领导意见不合时,应该怎么办?
如果经由以上的思考与分析，你仍认为领导做出的决策有所欠妥，那么便要选择以妥当形式与领导沟通。寻找到适当的机会，与领颂庆导进行沟通，大胆地陈述自己的工作想法和工作思路，尽量用商讨的口吻提出自己的意见，将自己意见的合理性、可行性阐述清楚。在与领导进行沟通之后，如果领导还是坚持己见，那么身为...
与领导意见不合时如何处理?
所以，当你也在工作中遇到和领导意见不同意的情况时，建议按照以下步骤处理：01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他...
和领导意见不合怎么办?
一.与领导发生正面冲突后，以下是一些建议性的最佳选择：1.沟通：尽快与领导进行私下沟通，寻求解决问题的方法。坦诚地表达你的观点和感受，但同时避免情绪化的言辞。试着理解对方的立场，寻求共同的解决方案。2.冷静思考：在冲动做出任何决定前，给自己一些时间冷静思考。情绪可能会影响判断力，因此在情绪...
与领导意见不合如何处理?
一、禁忌三种情况 有些人在与领导发生冲突时，都会想着立马去道歉缓解，如果是越着急缓解关系，就证明你越心虚;事后也不能对领导乱喷，不能处处针对自己的领导;再就是在公司里，尽量不要让事情扩大化，就是禁止到处乱说，乱投诉;一旦身边的同事都知道后，就不是你与领导的冲突问题了，那就是面子问题...
在工作中与领导意见不一致时该怎么办
扩展人在职场，总会碰到与上司意见不合时，通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？1. 不要全盘否绝不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次，上司的方案中一定有可取之处，可表明态度此可取之处是...
樊飘卡林： 他作为你的领导,你应该尊重他,同时如果觉得自己合理化建议能给工作带来事半功倍的效果,可以用恰当的方式告诉他,让他了解你的想法并说服他,如果他是一个能听取意见的明智领导,应该没有问题有可能按照你的方法做,毕竟具体实施时也是你来实施,领导也只是负责指挥的,如果不能说服他,那你就只能按照他的方法做了,毕竟他是领导.
维西傈僳族自治县19533723229： 当遇到跟上司意见不合的时候该如何办呢? - ？
樊飘卡林：1、严禁在众人面前直接说破 2、私底下对上司阐述自己的观点 3、注意说话语气和方式
维西傈僳族自治县19533723229： 在日常工作中,如果你和领导意见发生分歧,如何处理 - ？
樊飘卡林： 小事情不管领导是对是错就听他的吧.大的事情上首先要确定领导的看法(不是拍马屁).毕竟人家是领导,工作经验和能力不能说在你之下,在做的过程中的确发现问题可以和领导沟通,说出你的做法,但是不能说领导的看法和做法是错误的,记住永远不要认为别人的看法和做法是错误的(这里指别人,不仅仅是领导).
维西傈僳族自治县19533723229： 如果你和上级的意见不合,你怎麽做 - ？
樊飘卡林：[答案] 找一个适当的时间,在一个适当的地点,委婉的说出你想说的.认真地分析你的观点. 希望采纳
维西傈僳族自治县19533723229： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
樊飘卡林： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
维西傈僳族自治县19533723229： 和领导意见不合怎么办 - ？
樊飘卡林： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
维西傈僳族自治县19533723229： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
樊飘卡林： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.
维西傈僳族自治县19533723229： 和单位领导的意见不同怎么办?分歧多、看法和想法不同,怎么办? ？
樊飘卡林： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法...
维西傈僳族自治县19533723229： 工作中与领导的意见发生分歧该怎么办 - ？
樊飘卡林： 在工作的时候,你感觉领导的意见有点不和情理,当着别人的面就不要去和领导去讨论,等到没有人的地方,在和领导去讨论,领导也是人,也有犯错的时候,所以要大胆的去做,当然,你的意见首先要非常正确,不然会很尴尬的.
维西傈僳族自治县19533723229： 如何解决与上司意见不和 - ？
樊飘卡林： 1.与领导争吵,是工作大忌 2.从此再也不要跟领导吵架了吧,最好向领导道个歉 3.如果和领导观点不同,要思考能否劝服领导,否则依领导意见而行
