职场同事间不可说的秘密有哪些？

你认为在职场中同事之间不能透露哪些信息？~

我认为职场当中和同事之间大部分东西都不能够透露出来真正的信息。因为同事之间虽然可能现在关系都很好，但是大部分还是要看利益的。
同事这种关系其实和朋友或者是亲人是不一样的，现在可能一个一个关系都很好，但是真正遇到利益的冲突的时候，你们之间的关系就变得一点都不重要。你们现在说的东西也只不过是在你们之间没有任何利益接触，没有任何冲突的时候而发生的，当你们真正有了任何冲突的时候，彼此的感情就会急剧的下降。所以同事之间一定要有所保留，这个时候你们之间谈论的一些话题就是无比重要的。比如说你心里面想要做某一件事情，你不要先和你的同事说清楚，或者你对某一个同事或者是领导有意见，千万不要和自己的同事说出来。
因为当你们关系很好的时候，这自然就无所谓，但是如果你们关系一旦不好了，或者是你这个同事有了其他的一些想法的时候，你的这些话都有可能变成让你自己非常后悔的一些话。因为你的这些话，一旦通过你的这个同事的嘴传到了其他同事或者领导的耳朵里面就会对你自己造成很大的损害，所以说千万不要盲目的相信任何人。



你现在和你的同事相处的很好，那只不过是这一段时间而已，随着时间的变化，你们的感情也会变淡，而且你可以想一想，如果你离开了现在这个工作环境，你们之间的这种感情还存在吗？所以说同事之间本来就是这种说不得远也说不得近的这种关系，所以你自己应该好好的去判断，不要总是和同事之间把一些话说的太深，到时候很容易让自己最后受伤。而这种伤害是让你永远无法弥补的。

你认为在职场中，同事之间不能透露哪些信息？职场中同事之间以下有关信息不能透露：
第一，同事之间不能背后透露领导的私事，最好同事之间也不能透露同事的私事，每个人都有自己的隐私，拥有对隐私的保护权利。
第二，在职场中，同事之间不能传播，一些绯闻，尤其是捕风捉影，造谣中伤，同事之间透露，这样的信息对自己，对同事都没有任何的益处，还能要惹火烧身。
第三，在职场中，同事之间不能透露的信息是，财务部门人员不能跟同事透露有关财务指标信息，比如产品的成本，盈亏情况，要遵守财务制度，保守公司商业秘密。
第四，在职场中，同事之间不能透露的信息是，人力资源部门不能跟同事透露员工的工资，奖金等有关信息。尤其在私企，有些信息是透明的，而有些信息则根据岗位个人的表现有所倾斜，所以不宜公开透明。
第五，在职场中，同事之间不能透露的信息是，人力资源部门，不能跟同事透露，有关人事变动，职务提升，晋级晋职等有关信息。避免给公司内部管理带来不必要的麻烦。
第六，在职场中，同事之间不能透露的信息是，自己每个月发了多少工资奖金。如果互相透露自己的奖金的话，会引起心理不平衡，影响劳动积极性，产生攀比心理。
第七，场中同事之间不能透露自己的私事，俗话说“家丑不可外扬”如果什么私事都给同事透露的话，反而令同事另眼看待。
第八，在职场中，同事之间不能透露的信息是，不能透露领导或同事的某些绯闻，一旦透露出去，会给别人造成伤害。
总之，在职场中，同事之间以工作为主，围绕着工作谈论一些劳动心得，把精力和心思放在本职工作上，同事之间不该透露的信息应该保守如瓶，遵守公司劳动纪律，保守商业秘密，做文明职工。

职场中我们关系再好的同事之间有以下十大信息千万不要向他们透露，不然吃亏的永远是你。

1、个人感情问题

个人感情问题特别是在职场上我们喜欢的同事，这种信息千万不要下身边的人透露。当然最好不要去找身边的同事，作为自己的目标发展对象，因为在很多公司里面还是比较排斥同事之间谈恋爱结婚的，站在公司的角度来说，这是没有问题的。

所以如果这样的信息一旦让老板知道，最后对于你和你喜欢的人的仕途不是特别有利。

2、家庭矛盾问题

家庭里面不管发生什么样的矛盾，这种矛盾只能在家庭里面解决，在平时的生活中解决，不能把这样的情绪或者这样的问题带到工作当中来，甚至让身边的同事知道，因为没有一个人喜欢抱怨的人，而且在同事之间的抱怨是没有任何意义的，反而会让同事低看了你。

3、家庭收入问题

家庭收入其实也就是我们家庭的整体的经济情况，这种问题千万不要向自己的同事透露，因为在同事之间从某种意义上说还是平等的，如果你透露了自己的家底，那么就相当于把你和同事之间的这种平衡打破了，不管你是好还是坏，自己知道就行了。

4、同事工资问题

同事之间的工资问题，甚至于是自己的工资问题，都不要向任何一个同事来透露，因为从某种意义上来说这是传小话，也是作为一个公司比较忌讳的问题，如果你像这样的问题作为一种话题在同事之间进行讨论，或者是向同事来说的话相当于是在破坏整个公司的整体性，一旦领导知道，你的工作比较堪忧。一旦你说了就没有不透风的墙，这种消息迟早会传到老板的耳朵里面去的。

5、领导能力问题

领导的能力问题不是我们作为普通员工需要讨论和考虑的问题，因为领导的能力强与弱，是老板来衡量的。但是一旦你去评论一个领导能力不行，那么这种话也迟早会传到这位领导的耳朵里面去，你可以想象这样导致的结果是什么？

6、同事隐私问题

如果一个同事将她的隐私告诉你那么千万记住这个问题，你自己知道就可以了，在你这儿就画上一个圆满的句号，不要再讲这样的隐私问题向外扩张。而且从某种意义上来说，这对你来说，不是一件好事，因为如果一个同事愿意把这个告诉你，他有可能会告诉别人，就算你守住了这个秘密，但是别人如果没有守住传了出去，在当事人看来也有可能是你传出去的，这样连普通朋友都没得做了。

7、和领导特殊关系

问题如果你和领导之间和老板之间有什么特殊的关系，比如说亲戚关系、情侣关系，甚至于是你仰慕你自己的领导，这样的问题也不能向你身边的同事透露，关系再好也是这样，因为你很可能成为他她生的一个阶石。

8、无法完成的工作

如果你接到一个工作任务，但是你自己没有办法完成这样的事情不要告诉你身边的同事关系再好也是一样，像这样的问题，我们可以直接去问领导，甚至去问老板或者问其他不是同事的人。因为在同事之间暴露自己的缺点是对你十分不利的事。

9、工作态度问题

如果你消极怠工，不想好好工作，这样的事情你可以跟你的家人给你的亲朋好友说，跟你的闺蜜说，但是不能给你的身边的同事说。同样的道理，这种事情也是很容易传到老板的耳朵里面去的，一旦让老板知道，那么完了，你永远不会得到重视了。

10、领导的特殊关照

如果你知道了，我问领导与老板之间的特殊的关系，这样的事情也不要在同事之间进行传播，自己知道就可以了，不然的话，你很容易变成一个传小话的小人。

有的时候我们不要觉得我们和同事之间是亲密无间的关系，但是你要知道在任何一个公司，特别是稍微规模大一点的公司，整个公司的结构是一个网状的体系，这和国家的体系是一样，在这个体系里面每个人都处于不同的网络节点中的一个点。

这也是一个老板能够控制一个很大公司，几百人几千人甚至上万人公司的一种结构手段。懂的人自然会懂的。

你和同事关系再好，也不要说三种隐私，到时候你肠子都悔青咯，还很容易被出卖。

1、你做错的事

工作中做错的事，千万不要告诉你同事，好事不出名，坏事传千里，有的人巴不得臭臭你的名声。你掏心掏肺告诉别人的话，会成为别人的把柄，在单位里，你一定要嘴特别严实，有的人为了讨好别人，喜欢分享一些隐私，这种人早晚吃亏，跟你说，你说过的每一句话都有可能会传到你领导的耳朵里。

2、你和领导的关系

你和领导关系近，哪怕领导是你大姨妈你都不要告诉你同事，也不要让他们看出来，你闷声被提拔就是了，你如果告诉他们，他们嫉妒你打压你，联手孤立你，甚至给你下套，让你出错出丑，然后坏你的名声。

那有的人说我和领导关系不好，我能不能和同事倾诉一下？这你就太嫩了，你倾诉了半天有啥用?只会让他们更加瞧不起你，他们知道领导不待见你，会专挑软柿子捏的，然后苦活累活脏活都交给你来干，之前碰到一个职场的高手，明明领导打压他，他故意做出和领导关系很和睦很和谐的样子，他就是看透了人心，知道有些人就会落井下石，所以他才这么装出来给别人看。

3、你自己的家底

包括你家里是干什么的，家里有多少钱，或者有多少套房，多少辆车这些信息。你刚到单位，那些闲着没事的人，张大姐、李大妈，肯定来套你的话，包括有些领导也八卦，直接就问你。我告诉你，说者无意，听者有心，他们都会带有色眼镜来看你，如果他们知道你家里条件不好，他们不会同情你、帮助你的，相反，会作为一种茶余饭后的谈资，而且一传十十传百，越传越玄乎，越传越离谱，你管的了他们那张破嘴吗？你能做到的就是管住自己的这张嘴，保持自己几分神秘感。

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