职场说话要注意什么?职场中有哪些话是不能说的?

作者&投稿:隐柴 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在职场中,有哪些话是不能说的?~

引言:在职场中说话是尤其需要注意的,如果说自己说错了话,那么就会导致自己的职业生涯受到很严重的影响,甚至都无法在这个行业里面生存下来,那么在职场中有一些话是不能说的到底是哪些话呢?

一、职场中的负面情绪的话实际上大家都在职场中生活,所以说每一个人都承受了着很多的生活压力。反而每一个人都是有不好的情绪的,如果在这个时候自己还不能及时的处理好负面情绪,反而不断的给自己的同事抱怨,什么不好的事情,让整个工作氛围都变得极其的难受。那么就说明自己首先是一个不能处理好个人事务的人,而且自己的情绪还拉到团队的后腿,所以说如果在职场里面说一些有负面情绪影响的话的话,那么就会导致同事很讨厌自己,甚至无法在职场中生存下来。

二、说别人坏话说别人坏话这件事尤其是体现在工作上面,如果说自己在工作的时候,因为一些问题对另一个人看不惯或者说是想要推卸责任,于是就说别人的坏话,甚至想要拉帮结派,然后通过自己的一己之力让所有的人都针对另一个人,这种甚至涉及到了职场霸凌是非常不可取的,而且大家都是聪明人知道任何事情的处理都不可能是一个人造成的,这样自己的抹黑就变成了抹黑自己的行为。

三,传播他人的八卦和隐私信息虽然说每一个人都有一个八卦的心,但是没有人会在明面上传播他人的隐私或者八卦信息的,因为在职场的时候大家对生活和工作都是有界限的,如果在职场还要干涉他人的生活,这种人是非常可耻的,而且这些八卦信息是领导不愿意看到的,如果因为这种事情被领导发现的话,那么肯定是要被开掉的。


职场说话的应该注意的四个方面:

1、话不能说得太满

在人际交往中,切忌一股脑地就把话说完了,特别是有些人很容易把话给说死了,让对方不知道该怎么接。这样的社交害的是自己,吃亏的也是自己,如果你把话说得太满,别人都没台阶下,那谁还愿意和你沟通。说话的时候婉转一点,给别人留台阶,也是给自己留后路。

2、说话时间要合理控制

说话时间要合理控制

在与人沟通的时候,说话的内容很重要,但是说话的时间也要学会把控,不是越长越好的。特别是沟通工作的时候,讲重点,千万不要因为啰嗦而耽误别人的时间。当然了,你在交接工作的时候肯定是要把内容都讲清楚,让对方明白,但是在这个过程中,你的措辞和时间要好好把握,太啰嗦的话,会显得自己不专业。

3、不在背后议论别人

古人讲,不在其位,不谋其政。这句话,没有站在对方的位置,是不知道对方的处境的。只有你站到他的位置的时候,才知道对方的处境。两人在闲谈的时候,不要谈及别人的过错。来说是非者,必是是非人。来讲是非的人的,自己一定处于是非中,很好的方式就是不要听也不要谈是非就好了。

4、忌在办公室讨论薪水

一般情况下,公司的薪水都是保密的,自己拿了多少工资就只有自己知道。同事之间薪水有出入是很正常的,我们千万别对同事拿了多少薪水产生好奇心,任何一个人都不要在办公室里跟同事讨论自己的薪水。把这件事情说透了,其实对大家都是没有任何好处的。

薪水高的人可能会成为他人羡慕嫉妒恨的对象,大家可能对他有意见,自己薪水低了就会觉得心里很不平衡,工作上也会有所怠慢,还有可能会为此丢了工作。

在职场上,说话是一门复杂的学问,只要掌握好,掌握一些技巧,那么肯定是令自己成为聪明的人,会令自己的职场之路走得比较顺利!

职场中,沟通是必不可少的,好的沟通方法是成功的一件利器。沟通是一门学科,有时比工作本身更重要。
以下三句话千万不能在职场说,否则在职场很难生存。
1、这不关我的事
说这句话的时候,可能你会以为自己可以保护自己,却不知道领导和同事给你贴上了没有职业道德的标签。
在职场工作,公司是一个团队,很多工作其实是团队作战,所以,就不存在事不关己高高挂起的情况,既然你是团队的医院,就关你的事。
2、我已经尽力了,没有功劳也有苦劳
职场上,面对领导布置的任务,当我们发现最终没有达到预期的结果时,总是会安慰自己:“我已经尽力了,达不到目标不是我的问题。我没有功劳也有苦劳!”职场上,很多人只在乎结果,根本不在乎具体过程。要体现一个人的能力,他必须交出一份漂亮的答卷给领导看。喋喋不休地说中间过程有多难,非但不能取得好的结果,反而会给老板留下更坏的印象。
3、自以为是的话
在工作和生活中,总有一些人非常以自我为中心,给人一种霸气的样子。和别人打交道的时候,也总是说一些自以为是的话。对于这样的人,他们看不清楚自己的位置。时间久了,身边的朋友和同事会逐渐远离自己,最终变成一个孤家寡人。

职场说话要注意:不要居高临下,要与他人平等地交谈;不要总是炫耀自己的长处、成就;不要轻易打断别人的话等。以下是关于职场说话要注意什么的具体介绍。

1. 避免居高临下:不管你身份有多高,背景有多硬,或经验足,都应该放下架子,与他人平等地交谈,并且不要给人以“优越感”。

2. 避免自我炫耀:谈话中,不要总是炫耀自己的长处、成就,也不要公开或暗自吹嘘自己,以免让人感到不适。

3. 避免口若悬河:当对方不了解你的谈话内容或对你的谈话内容不感兴趣时,请不要忽略对方的情绪,并继续谈论自己。

4. 避免随意插嘴:要让人把话说完,不要轻易打断别人的话。

5. 避免节外生枝:说话要紧贴话题,不要节外生枝。例如,当每个人都热衷于谈论音乐时,你突然把足球赛塞进来,显然不识“火候”。

6. 避免搔首弄姿:与人交谈时,姿态应自然而适当,手势应适当;切勿指指点点,挤眉弄眼,更不要挖鼻掏耳,给人以轻浮或缺乏教养的印象。

7. 避免心不在焉:在听别人的讲话时,要集中精力,不要左顾右盼,或面带倦容、连打呵欠,或神情木然、毫无表情,这会使人感到失望。

8. 避免挖苦嘲弄:在对话中犯错误或出现不妥的人不应被嘲笑,尤其是在人多的场合,否则会损害对方的自尊心,并且也不要对交谈以外的人说长道短。

这不仅对他人有害,而且对自己也有害,因为谈话者会警惕你在背后也说他的坏话。更不能把别人的生理缺陷当作笑料,无视他人的人格。

9. 避免言不由衷:必须坦率地谈论不同的观点,而不要一味附合;也不胡乱赞美、恭维别人,否则令人觉得你不真诚。

1、丧志的话不能讲
  有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话。其实人生应该接受别人的鼓励,即使没有人为我打气,也要自我鼓励。自己不鼓励自己的志向,反而讲些丧气的话,当然就会自甘堕落。
 
2、负气的话不能讲
  人在生气时,往往不自觉地讲出负气的话来,有时是伤害别人,有时也伤害了自己。人在受气的时候,最好是保持冷静,不要随便发言,因为气头上所说的话,往往很难听,因此不能讲。
  
3、抱怨的话不能讲
  人在不满意的时候,经常说出一些抱怨的话,怨恨主管,怨恨朋友,甚至怨恨家人。你经常讲抱怨的话,被别人听到以后,借题发挥、搬弄是非,说你要对付这个人,要对付那个人,最后自己自食苦果,何苦来哉。
 
4、损人的话不能讲
  有的人轻浮,对人不够尊重、包容,经常在言谈之间讲些损人的话,有时候是损人利己,有时是损人不利己。语言损人是一时的,但自己的人格被人看轻,所受的伤害是永久的。
 5、自夸的话不能讲
  有的人在言谈之间,喜欢宣传自己、自我标榜、自我夸大,别人听了未必认同。所以自我夸大并无实益,反而自我损伤。人要伟大,必须做出一些伟大的事业;伟大是要别人讲的,不能自我称大,自我还是谦虚为好。
  6、不实的话不能讲
  佛教的“五戒”,“妄语戒”是其中之一。妄语就是“见言不见、不见言见,是的说非、非的说是”,也就是所谓“说谎”,是不实在的话。“狼来了”的谎话说惯了,会带来严重的后果。
  
7、机密的话不能讲
  人、事之间都有很多机密,包括家庭的、公司的;业务有业务的机密,国家有国家的机密。现在各个国家都很重视机密保护,如果你泄露了机密,会受到严办,要负很重的刑责。所以,吾人应该养成不随便乱说机密的习惯,你要对外发表机密之前,先要想到可能引发的不良后果,知道严重性,就不会胡乱开口了。
  
8、隐私的话不能讲
  每个人都有隐私,自己的隐私当然不希望被人知道,别人的隐私自己也不能讲。就算你揭发别人的隐私,没有引起对方反击,但已暴露了自己不厚道的性格。人住房子,不但为了遮阳蔽雨,也为了安全,最主要的,是为了保护隐私;人穿衣服,一方面是为了保暖,同时也是为了遮羞蔽体,掩藏自己的私密。所以人要互相尊重,不可以暴露别人的隐私。
  
除上以外,当然还有很多不当的话不能讲,甚至有很多不当的事不能做、不当的行为不能有。总之,“不当”的就不能说、不能做,如此才不会留下不当的后遗症。

说话不要口 无 遮 拦
职场上说话一定不要口 无 遮 拦,说话一定要有个把门的,说话要根据自己的身份来说,不该说的话切记说出来,容易得 罪 人。
说话不要过分夸 大
很多职场上的人无论是有意为之,还是无意使然,都会把话说得很大,有些时候是工作习惯造成的,还有些时候则是自己的性格造成的,这样很容易扭 曲 事实。
不确定的事情不说
职场上面不确定的事情,无论怎样都不要说出来,更不要给予自己的评价和看法。古语有云,知之为知之,不知为不知,是知也。
不要在背 后评价别人
职场上最常见的就是在背 地评价别人,实际上,别人的好坏与你无关痛 痒,而且即使别人有错,你说出来了也无济于事,反而会招致别人的反 感和报 复。
公认的潜 规则不要说
职场上有很多公认的潜 规则,大家都是知道的,但是大家就是不去主动挑 破这层窗户 纸,你没有必要去说出来的。
不要传 播别人秘 密
职场上其实是没有秘 密可言的,所谓的“秘 密”可能只是你还不知道,所以不要去传 播别人的秘 密,无论是其他人和你说的,还是你自己知道的,把秘 密放在心里即可。


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