回家奔丧请假要扣工资吗
法律主观：
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
员工奔丧请假4天被扣3000元工资,违法吗?
李小姐是一家公司的一名娱乐主播，按照她与公司签订的合作协议，公司每个月应该支付给她的保底工资为4000元。上个月，因为奶奶病危、去世，李小姐回老家看望并悼念，超出了一天假期，没想到公司竟然因此要扣除她3000多元的工资，双方目前仍在就工资的支付进行协商。单位扣工资的做法违法吗？答案是违法。根据我...
奔丧假期请假怎么说
丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、丧假三天包括星期天吗 丧假三天不包括星期天。三...
被扣3000块工资 女子奔丧请假
女子奔丧请假 近日，湖南一女子奔丧请假被扣3000元工资的话题在网络上引发关注和讨论。据悉，李女士在长沙一家传媒公司做主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，但由于回程超期一天，被告知要扣3000底薪，只能把拿1000多元，之后李女士申诉时还被踢出工作群。对此，该公司回应称，李...
奔丧请假被扣工资合法吗
法律主观：丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
回家奔丧请假要扣工资吗
职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位...
长沙女子请4天丧假超期被扣3000元,公司这种扣款的行为合理么?_百度...
对员工请假的标准在法律中有明确规定，病假婚假和丧假以及年休假是公司必须要批准的假期，在员工休假期间不能扣员工的工资，但国家规定的丧假最多只有三天。而可以批准丧假的理由只能是父母、配偶和子女。对于爷爷奶奶并不在法律规定的范围之内，也就是说在爷爷奶奶姥姥姥爷去世以后，向单位请丧假，单位有权...
女子奔丧请假4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?
女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。近日，在湖南，某女子是一家传媒公司的女主播，因为家中的老人意外去世，他向公司申请四天假回家奔丧。由于回程后延期了一天，他...
女子请假奔丧被扣钱,申诉被踢出群,如何看待公司的做法呢?
公司因为女子超过规定假期被扣除保底工资3000元是不合理的。首先这个制度的制定就存在问题，很多时候并不是员工需要请假，确实由于各种原因必须请假。公司可以规定正常请假一天扣多少钱，不能因为员工超过规定请假天数，把员工这个月为公司做的贡献一笔勾销。员工的亲人离世，员工请假去送亲人最后一程也是人之常...
长沙一女子请假奔丧超期一天被扣三千,涉事公司对此作何表示?
面对员工的质疑，企业的负责人也作出了回应，并且表示李女士没有请假条，同时也没有拍照或者视频予以证明，而且奶奶不属于直系亲属，所以没有权利请丧假，就算是直系亲属也只有1~3天的丧假，公司店以此为由扣了李女士3000元的工资，可是公司扣除李某工资的主要原因就是因为李某在这几个月当中并没有给...
湖南一女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司的规定是否太不近人情...
公司之所以扣除这位女士近3000元的底薪，主要是因为对方请假4天，最后回程又超期一天，违反了相关规定，工作态度也比较恶劣，所以才决定进行这种惩罚。按照公司内部的相关制度，对方做法也有些自我矛盾。因为这家公司规定当月请假不能超出原本的假期，也就是说有4天休息时间，那么就只能请假4天，超过原油请假...
爱霍奥米： 职员请丧假不会被扣工资的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
潞城市17030275823： 丧假请假扣工资吗 - ？
爱霍奥米： 丧假不扣工资.《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利.
潞城市17030275823： 丧事请假,应该扣工资吗?？
爱霍奥米： 奶奶好像是给三天丧假,但是得拿死亡证明才能休 不扣工资,满勤不知道
潞城市17030275823： 婆婆去世,我请假4天,公司扣我工资,合法吗?？
爱霍奥米： 根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资.职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假. 有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假. 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假.途中的车船费等由职工自理.丧假应当是一次性休完.至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定. 由此可以看出,丧假的具体天数,法律并未作出明确规定,只要大于或等于一天就符合法律要求.所以请假四天,适当的减发工资也属于合理范畴.
潞城市17030275823： 如果爷爷奶奶去世算不算丧假,要扣工资吗? - ？
爱霍奥米： 这个是丧假,肯定的.随意一点的单位,只要口头说一下就可以请假,不扣工资.但严格一点的单位,需要死亡证明的复印件提交给公司,有两三天的丧假,不扣工资.
潞城市17030275823： 您好!我爸爸去世请假回家,回来公司有补贴吗 - ？
爱霍奥米： 你爸去世请丧假国家有归定的你可以在你本单位人力支援部去查文件你单位如果搞的成包合同多劳多得你可能只有假没有补贴你如果在办公室工作你有假还有基本工资这是跟据你单位的制度耒定补贴的
潞城市17030275823： 我的姥爷于今年8月31日下葬,我向公司请假是否扣工资? - ？
爱霍奥米： 按照正常来讲,应该是只扣奖金不扣工资的,您这个应该算是丧假.
潞城市17030275823： 临时工请丧假扣钱吗?急,寻答案! - ？
爱霍奥米： 不会扣的.纵横法律网 任明晓律师
潞城市17030275823： 外公过世,请假6天,按事假处理,一年只能请5天事假,超过5天扣三倍工资,扣钱这不是主要 - ？
爱霍奥米： 国家法定的月计薪天数为21.75天.法定标准的计算逻辑是:你请假7天,除去周六周日,实际请假5天.如果你的月工资是1800,那么,你每天的工资应为:1800/21.75=82.76元,扣去5天的工资,总共要扣413.79元.所以,领导如果说是按一天50来给你扣工资的话,是完全合理的,而且是比较宽松的做法.
潞城市17030275823： 急急急!我妈的亲弟弟去世了,她请了三天假回去,公司扣了我妈工资,按照新劳动法是这样吗???在线等 - ？
爱霍奥米： 事假期间不给工资很正常,也不违法.有些单位给那是用人单位自己的事.
