行政人事主管工作职责具体内容
行政人事主管需要负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作;以下是我精心收集整理的行政人事主管工作职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。
行政人事主管工作职责1
1、负责制订完善、组织实施 人力资源管理 有关 规章制度 和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织 面试 、人员的招收、录用;
3、办理员工入、 离职 及转正、调动等异动手续,处理员工关系;
4、建立员工档案并管理公司人事档案;
5、协助、组织实施员工培训活动,制定人力资源规划等工作;
6、组织并核算员工月度及年度绩效考核;
7、制定年度福利预算,组织员工活动;
8、撰写各类通知公告以及 其它 行政类事务。
行政人事主管工作职责2
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及 企业 文化 建设,并严格监督运行;
3、进行 简历 甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理,公司人员 入职 、离职、社会 保险 ,考勤,绩效管理等,
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、完成总经理布置的其他工作。
行政人事主管工作职责3
1、负责学习了解集团拟定下发的各项管理制度和流程,并协助部门负责人进行贯彻执行;
2、负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作,及时对缺岗人员进行补充,并跟进办理相关流程;
3、负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训,不断提高员工的工作技能和综合素质水平;
4、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作,及时处理相关工作事项;
5、负责日常员工关系管理工作,做好员工入离调转等的手续办理,并定期开展员工沟通,了解掌握员工动态,针对员工遇到的困难和所需帮助及时予以协调解决,维护良好的员工关系;
6、负责员工日常考勤管理;
7、负责完成部门领导交办及部门内其他需要协同完成的工作事务。
行政人事主管工作职责4
1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度,并监督执行。
2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。
3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化,编制 员工手册 。
4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。
5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。
6、安排公司级会议和会务服务,并形成会议纪要归档,进行公司相关的会议管理。
7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理,并进行督办。
8、管理公司各类行政印章(公章、合同章等),保证印章使用的规范化、合法化。
9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。
10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。
11、负责公司各类文书档案(会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等)的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况。
12、督促公司级文件(公文、数据、信息等)流转,沟通内部联系。
13、建立公司固定资产管理制度,对固定资产实施统一登记、监督、管理。
14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。
15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。
16、建立、管理员工文案,并予造册登记妥善保管。
17、完善员工沟通 渠道 ,形成内部良好的沟通氛围,建立员工关怀、稳定员工队伍等。
18、负责其他各类总务后勤工作,包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。
行政人事主管工作职责5
1、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递;
2、开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、开展会务组织与管理、资质管理、印章管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等;
4、协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
5、公司领导安排的其他行政人事工作。
行政人事主管工作职责6
1、全面统筹规划物业公司的人力资源战略;
2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜;
3、制定和完善人力资源管理制度;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析 报告 (人工成本等);
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);
8、领导交代的其他工作。
行政人事主管工作职责7
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;
5、负责组织编写各部门职位 说明书 ;
6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
9、熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训。
10、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。
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行政人事主管工作职责都有哪些
行政人事主管工作职责1 1. 协助上级建立健全公司各项制度,并协助执行落实;2. 建立、维护人事档案,办理和更新 劳动合同 ;3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施,配合其他业务部门工作;4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、 ...
行政人事主管工作职责具体内容
行政人事主管工作职责1 1、负责制订完善、组织实施 人力资源管理 有关 规章制度 和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织 面试 、人员的招收、录用;3、办理员工入、 离职 及转正、调动等异动手续,处理员工关系;4、建立员工档案并管理公司人事档案;5、协助、组织实施员工培训活动...
人事行政主管具体岗位职责
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整 工作计划 ,做好人事行政工作的服务功能。人事行政主管具体岗位职责3 1. 总结 招聘计划,组织招聘。(根据定岗...
人事行政主管的工作职责
1、负责人力资源管理与开发工作,建立与健全人力资源制度;2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导,提供人力资源信息;4、负责公司员工的招聘工作,并指导和调控下属机构的招聘工作;5、建立公司培训体系,开发并执行相关培训课程;6、负责薪酬、绩效方案的设计...
人事行政主管工作职责主要是什么
人事行政主管工作职责1 1、指导下属文员办理员工 入职 、 离职 、转正、调岗、调薪等相关工作。2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3、负责公司员工薪酬、福利、社会 保险 等工作的综合管理。4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理;5、负责 劳动合同 ...
行政人事主管的岗位职责是什么?
行政人事主管的岗位职责如下:1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7...
人事行政主管岗位职责
人事行政主管岗位职责 篇1 1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作; 2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行; 3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行; 4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作,在保证合理编制的前提下,控制...
行政人事主管岗位职责有哪些?
行政人事主管岗位职责如下:1、依据公司和人力资源规划制定公司年度人力资源招聘计划并负责调整和实施;2、协调、统计各部门的招聘需求,组织招招聘、甄选、面试、选择等工作;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、维护和完善人才招聘渠道,有效地开拓新的招聘渠道,寻求招聘机构和渠道,充分利用各种招聘渠...
请问一下,人事行政主管一职平时的工作内容主要有哪些?能否详细些?谢谢...
行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用 行政人事主要职责:1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、...
行政主管的工作内容和职责是什么?
行政主管的工作内容和职责主要包括:一、制定与执行行政管理政策 行政主管负责根据公司的整体战略和发展目标,制定和执行相关的行政管理政策。这包括但不限于人事政策、项目管理规定、员工行为准则等。他们需要确保这些政策符合公司文化和业务发展需求,并且能够有效执行。二、组织协调内部运营 行政主管需要协调...
伏货瑞琦: 行政人事主管的岗位职责如下:1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事规定遵循政府...
开福区13833937619: 人事主管的工作内容与职责是什么? - ?
伏货瑞琦: 人事主管岗位职责直属部门:行政部 直属上级:行政部经理 适用范围:各门店人事部主管岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案...
开福区13833937619: 人事主管要做哪些工作? - ?
伏货瑞琦: 处理一些人事问题,如人事任免,1、对企业或单位的业务能熟最好,不熟也要懂6-7成, 这样考核别人时,可以说出个依据; 2、良好人际协调能力,因为这是开展与人工作的第一步和基础,管人没有好的人缘,永远是管不住的; 3、要学习公...
开福区13833937619: 人事主管负责什么 - ?
伏货瑞琦: 一、首先,我们先谈一下人事行政部门的工作职责.二、其次,我们要明白人事行政部门主管在公司中的角色和地位.三、最后,就是涉及到该部门有关人员的素质要求,因该部门人员的主要工作是和公司人员打交道,所以复对部门人员素质、...
开福区13833937619: 行政人事岗位职责说明怎么编写?都有什么内容 - ?
伏货瑞琦: 岗位名称:人事行政经理 所属部门:人事行政部 直接上级:总经理 岗位性质:1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作.根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司...
开福区13833937619: 行政人事一般的工作内容有哪些/ - ?
伏货瑞琦: 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
开福区13833937619: 行政主管都做哪些工作 - ?
伏货瑞琦: ? 行政主管的主要工作职责:1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常的保安、接待等行政工作的组织与管理;3、协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他...
开福区13833937619: 行政主管职责是什么 - ?
伏货瑞琦: 职务规定第一条 负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行.第二条 定期组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向总经理汇报、请示工作,并定...
开福区13833937619: 想请问一下,做一个行政主管,其的职责有哪些? - ?
伏货瑞琦: 行政主管主要负责:制定行政管理制度;管理行政性资产;控制行政费用;后勤管理;内外部沟通协调;文书档案管理;部门内部管理;人事主管呢:主要是制定人力资源管理规章制度;人力资源规划与开发;招聘管理;培训管理;绩效考核管理;薪酬管理;劳动关系管理;人事管理;部门内部管理;因此主要区别:人事主管是实施人力资源六大模块权限者同时也是监督人.
开福区13833937619: 大家好,谁能帮帮我说下 中小企业人事行政管理岗位工作的主要内容??????? - ?
伏货瑞琦: 行政人事主管工作职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批...