人事行政主管的工作职责
人事行政主管需要具备优秀组织协调及沟通表达能力,良好理解力及问题解决能力;以下是我精心收集整理的人事行政主管的工作职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。
人事行政主管的工作职责1
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计研究院各部门的招聘需求,编制人员招聘计划。
2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系,负责招聘、甄选、 面试 等各项工作的组织和开展。
3、研发人才库建立及招聘 渠道 的拓展、完善;招聘效果评估的实施;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。
5、根据研究院各部门的发展要求,结合不同的岗位制定合理的培训方案。
6、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务,协助领导进行培训工作的考核和评估。
7、协助完成部分行政事务工作,完成领导交给的其他任务。
人事行政主管的工作职责2
1. 全面统筹子公司人事行政管理工作,搭建子公司人力资源及行政体系,并推行落地;
2. 完善子公司人事行政管理制度流程,并推行实施,及时进行监督执行情况及完善;
3. 负责搭建子公司团队,快速有效地解决团队人员需求问题,为子公司团队提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行;
4. 负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作;
5. 负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作;
6. 负责子公司员工福利活动、 企业 文化 活动等组织策划;
7.负责总公司人力及行政工作对接,推动和宣贯总部政策及落地。
人事行政主管的工作职责3
1、根据公司发展战略,协助制定人力资源战略规划;
2、参与公司重大人事决策;
3、定期组织收集员工想法和建议;
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
5、建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等.
6、督促公司人力资源战略的执行
7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
人事行政主管的工作职责4
1、全面负责人事、行政相关工作。
2、负责员工招聘、 入职 、培训,人事调动,建立人事档案。
3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作。
5、负责健全与完善规范化管理制度。
6、协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。
7、负责公司外联及各项活动的组织。
人事行政主管的工作职责5
1、全面负责公司各岗位人员的招聘工作,根据公司招聘计划协助上级,甄别、选择、建立和维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布;负责招聘工作分析、 总结 ,评估招聘效果,优化招聘方案;
2、负责招聘实施工作,包括 简历 筛选,面试邀约,初试评估,录用结果通知,到岗前跟踪等;
3、完善公司奖惩制度,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;
4、建立和完善公司的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策、制度要进行总结和修改完善,使各项管理活动的开展更有效;
5、负责公司内部员工管理,并监督各部门计划完成情况,评价考核员工工作绩效;
6、审核年度 人力资源管理 各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、等成本;
7、完成上级安排的其他工作。
人事行政主管的工作职责6
1、负责人力资源管理与开发工作,建立与健全人力资源制度;
2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;
3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导,提供人力资源信息;
4、负责公司员工的招聘工作,并指导和调控下属机构的招聘工作;
5、建立公司培训体系,开发并执行相关培训课程;
6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施,主导公司绩效考核工作;
7、负责公司员工社保、公积金的管理;
8、负责公司人员档案资料管理;
9、负责公司的员工劳动关系管理。
人事行政主管的工作职责相关 文章 :
★ 行政人事主管岗位职责说明
★ 关于人事行政主管工作职责大全
★ 行政人事主管岗位职责范本
★ 人事行政主管工作职责主要是什么
★ 人事行政主管工作职责精选职责大全
★ 行政人事主管工作职责和工作内容
★ 行政人事主管工作职责具体内容
★ 人事行政主管岗位职责范本
★ 人事行政主管工作职责汇编大全
行政类工作有哪些职位
三、行政秘书 行政秘书是负责高级管理层的日常行政事务工作。他们不仅需要处理文件、安排会议等基本的行政事务,还可能涉及到高级决策的一些辅助工作。这个职位要求秘书具备较高的专业素质和责任心,能够高效、准确地完成各项工作任务。四、行政经理与行政主管 行政经理和行政主管是负责整个行政部门的管理和运营...
行政主管的工作内容和职责
行政主管的岗位职责与工作内容:1、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析。2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理。3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理。4、负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传。5、负责专业公司公文制度管理与员工BI...
行政部主管工作职责
岗位性质:开展人事及行政工作 管理权限:受总经理委托,行使对公司人事、行政工作全过程的管理权限,并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:处理公司的行政事务和人事事务,充分发挥行政人事部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门、校区各职能主管之间关系;负责公司行政人事部的日常工作;贯彻执...
行政主管和人事主管的主要职责是什么?
行政主管主要是对公司部门工作计划拟定执行和控制,负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作,配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡...
行政主管岗位职责是什么
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和...
行政管理有哪些职位
二、行政协调员 行政协调员主要负责协调和整合日常行政任务和活动。他们需要处理各类行政事务,如文件管理、日程安排、会议组织等。此外,他们还要确保各部门之间的沟通顺畅,协助解决可能出现的问题和冲突。三.行政管理专员 行政管理专员通常在特定领域或项目中协助行政主管工作。他们负责执行行政政策和流程,...
行政主管岗位职责
行政主管岗位职责(通用15篇) 在学习、工作、生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是我收集整理的行政主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 行政主管岗位...
行政部主管岗位职责
行政部主管是协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支援工作。有哪些,下面是我整理的,欢迎阅读。岗位职责1:1、组织办好公司各项会议主管会、季度会、年会等 2、娱乐运动会、省内省外旅游等各项活动;3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动节日礼品、新店开张等;4、负责宣传文体工作,办好黑板报、...
行政主管的工作职责?
15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。行政主管 直接上司:行政经理 主要工作:协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的...
行政人事主管是做什么的
作为一个人事行政部门的主管,如果不能掌握以上大部分知识和技能,是不可能做好该部门的工作,更不用说为企业创造经济效益了。 当然,一个人光有满腹才华,而没有实干精神,也是难以胜任该部门主管之职的,这就需要用人者的眼光了,慧眼者一定能识英雄的! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
钱呢胆宁: 行政人事主管的岗位职责如下:1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事规定遵循政府...
蓝田县17623564353: 人事主管要做哪些工作? - ?
钱呢胆宁: 处理一些人事问题,如人事任免,1、对企业或单位的业务能熟最好,不熟也要懂6-7成, 这样考核别人时,可以说出个依据; 2、良好人际协调能力,因为这是开展与人工作的第一步和基础,管人没有好的人缘,永远是管不住的; 3、要学习公...
蓝田县17623564353: 人事主管的工作内容与职责是什么? - ?
钱呢胆宁: 人事主管岗位职责直属部门:行政部 直属上级:行政部经理 适用范围:各门店人事部主管岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案...
蓝田县17623564353: 行政主管都做哪些工作 - ?
钱呢胆宁: ? 行政主管的主要工作职责:1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常的保安、接待等行政工作的组织与管理;3、协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他...
蓝田县17623564353: 人事主管主要做什么 - ?
钱呢胆宁: 主要职责: 1.根据人力资源经理要求,负责制定各项人事政策、制度及操作规范 2.根据人力资源经理要求实施年度人力资源工作计划 3.指导人力资源专员按统一规则执行各项人事活动,包括招聘、培训、员工发展、薪资等 4.根据人力资源经理要求负责人力资源各部分工作,包括:招聘,培训,薪资,发展等 5.与外部人力资源机构(猎头、培训、咨询、大学)等的合作联系,储备本区域高端人才 6.负责管理办事处日常行政事务(办公室租赁、固定资产管理、办公/通讯设备管理、家具文具采买、文件管理等)
蓝田县17623564353: 人事行政主管?
钱呢胆宁: 人事行政主管工作职责 1、负责人事行政工作的政党开展、动作; 2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理; 3、主导,组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改; 4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理; 5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作; 6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理; 7、对人事,行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息; 8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理
蓝田县17623564353: 有谁知道行政人事主管的职责????
钱呢胆宁: 怎样做好一名行政人事部经理?nbsp;nbsp;nbsp;行政部作为公司的一个核心部门,她肩负整个公司的管理重任.她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程.那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理(办公室主任)....
蓝田县17623564353: 人事行政工作职责 - ?
钱呢胆宁: 3、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划. 7、指导人事,后勤文员起草人事部文件、负责监管执行各项人事制度、协助和处理日常事务,做好会议记录与资料整理归档工作、各类信息收集并及时提供给主管,并主导实施,并向主管汇报、部门文具及日用品的申购. 5、承办主管临时交待各项事宜1. 2. 4. 6,主管缺席时临时替代主管工作
蓝田县17623564353: 大家好,谁能帮帮我说下 中小企业人事行政管理岗位工作的主要内容??????? - ?
钱呢胆宁: 行政人事主管工作职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批...
蓝田县17623564353: 人力资源和行政主管的职责?
钱呢胆宁: 你好,我就是做人资的. 人力资源部/主管 30岁以下,大专及以上学历,2年以上大型企业同等职位工作经验,能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作.熟悉国家社会保障制度和劳动法规,有零售企业HRM经...