领导叫我去安排别人做事，可是我只是一个小文员,被人根本就不听我的,我该怎么办呢

新手遇到的工作困惑：领导叫我安排人做事情，可是安排的人不愿意做，我该怎么办？把问题交给领导？~

再安排一次；及时告知上司。不过，你应以身作则。不能叫别人做；自已闲。

楼主的问题很常见啊，不知道你是所属什么行业，很有兴趣知道。我首先肯定你的想法是好的，想和员工处理好关系不影响工作，你所做的努力也还算到位。就目前的状况来看：1。此员工不开化，脑筋比较死。2。你在员工中的威信确实有待加强。处理方法：1。强化沟通：A。开会的沟通是上传下达，态度保持敬畏，（如果自己不在乎，员工又怎么会在乎呢）。B。业务的沟通，要细心询问，通俗易懂，（不是买弄学问）让别人觉得你没领导架子。C。私人感情的沟通，对下面员工别走的太近，但也别太远，太近会影响工作的执行，讨价还价。太远工作带情绪，被后使坏。在实际工作中，有些事情客观必要的命令，但有些却不是，比如这次事情。所以须晓知以情，动之以理。2。树立威信：对于员工处理确实错误的事情，要严肃处理，（最好是找明白是事理的人，也可以是自己关系较好的人），这叫杀鸡给猴看。当然事后做个沟通，说明你的目的，并不是针对他个人，是对事不对人。这样显示出你对他的足够重视，希望他以后积极表现，也拉近了关系。就这件事提点建议：如果现在人事部辞不掉人，象你说的还要一起工作带情绪并不是好事。你私下找他谈下，那怕请他吃个饭，说明你对他并没有敌意，如果他说免谈私事你就说是公事，表明你的立场是站在他这边的，确实知道他平常已经很辛苦之类的话，这次事情确实是处于帮忙，这样确实也在支持自己的工作，表示非常感谢。待他没有抵触情绪后，话锋回转，说明当下任何公司工作的艰难，很多人都不愿意承担自己工作以外的事，正是这样，你能愿意干，领导自然是能看到的，之前你表现一直很好，所以遇到这事我第一时间想到的是你，你说明你的能力比一般人要大，至少在我心理是这么想的，我经常在领导面前说说好话，给你提升个职务调换个部门这也是很正常的，你不想一直做现在的岗位把，你说是不是。之前工作中有言语不到的地方你还要多包涵，以后还是好兄弟，如果你不稀罕这工作，我以后不让做工作以外的事就是了，我跟你个人又没有仇，你说对不对？（我是教到位了，学不了在你，作为领导你要有这样的胸襟才能带好员工知道吗）

先要和他们建立好关系，每次要求的时候诚恳点不要经不起别人的冷嘲热讽，要有沉浮。要求别人的时候可以以上级的权利，用权利压人，不过还是和蔼点的好 呵呵 试试吧

拉大旗做虎皮。就直接说领导安排你要干什么干什么，必须照做。

如果能把你的安排以文字形式打印出来，让领导过目看是否不妥，同意后签字再下发到你安排的部门或个人也许能管用
祝好运

你可以先跟同事搞好关系，跟他们做朋友，这样一个朋友拜托的事我相信他们是很乐意帮你的，如果他不想跟你做朋友，那你也没必要顾他面子了，告诉领导或用领导来压他咯

拿出尚方宝剑 你的后台啊

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松北区17357737959： 领导叫我去做事.本来就不在我范围之内 - ？
天侄利诺： 如果你会做的话,那你就去做,如果你不会做的话,那你就去告诉你道理,不会让他换一个人,如果你不会装会那么你就会把这件事做得很差,反而会遭到领导的批评,到时候他问你为什么会这样的时候,你说你其实不太会,那么他会质问你为什么不向她说呢?

松北区17357737959： 领导选我做主管,但是我不好意思让别人干活 怎么办? - ？
天侄利诺： 第一,作为主管,你肯定得对你手下的员工熟悉,你说你们平常关系也不错,这是一个好事情,而且你们又是一个小团队,一般管理学中把7个人以内的团队都称为小团队,小团队不用将层级划分的那么清楚,仅仅是用情绪控制就可以了. 第二...

松北区17357737959： 领导让办公室里的另一个同事做这做那,那个同事忙里忙外,而我没什么事可做,把我晾在了一边,怎样看待这 - ？
天侄利诺： 领导叫人做事有几种原因,1信任他2他面向和善好指挥3他业务能力强4他和领导比较熟.那么领导再当你面叫他做事你就主动说需不需要帮忙,如果他自己在忙你就多长个眼,看他需要帮忙就问一句,但如果你想置身事外又怕尴尬你就在别人忙的时候闪出去上个厕所打个水扫个地,领导来了就没事找点事做,没问题找点问题问下,不要等领导开口

松北区17357737959： 你独立操作的岗位 如果你没事干的时候,领导管叫你去帮别人干活 你该怎么做? - ？
天侄利诺： 不仅要做,而且要做得很好才行.不然领导认为你在敷衍他. 采纳哦

松北区17357737959： 领导安排我做别的事情,我就问我的工作我要不要找人交接,领导说其他人平分,我对领导说下次我多做点.我 - ？
天侄利诺： 不太合适,既然领导安排了工作,建议由领导来说不管是说平分还是指派谁个来完成,一定要有领导出面,不能是你来处理.

松北区17357737959： 老板总是在团队里把我叫出去单独做事 - ？
天侄利诺： 有单让你去做,总的来说是信得过你,而不是排挤你,这算是好事情.因此,别往坏处去想,这样对你无益.同时,你老板让你自己干,或者他看到了你的长处,认为你适合这么干,他才这样安排,这也是给你一个很好的锻炼机会.我相信他总不会拿自己的生意来开玩笑,如果对你有意见,他大可找你谈话或让你离职,但相反,反而给予你工作,这可能正是你所说的老板为人还可以.所以开心点啦.

松北区17357737959： 一开始我只归领导a管,后来突然有一天他说让我把手头的事情都交给另 - ？
天侄利诺： 1、没有固定的工作也就意味着没有固定的定位,既有可能是打杂,2113也有可能是秘书打杂,先5261好好干吧,看你能不能了解所有a给你的工作. 2、a、b都是你的领4102导,但还是有区别,a大,因此听a的,b那里实际上稍微请示一下就过了,结1653果很明显,a把你要了回去,所以b不会给你工作了,但行政上不这么好分,因回此随便敷衍了你. 3、你去哪干活不是由你个人决定的,是工资决定的! 4、没有难做的,难做的是你的心,不要借口怪到旁人上.答

松北区17357737959： 工作中领导总是把别人的工作让我做怎么办 - ？
天侄利诺： 能做就做,不能做就合理拒绝.硬撑着不是办法. 注意,拒绝一定要有合情合理的理由.否则领导不高兴.

松北区17357737959： 在工作中有些不是自己分内的事,可是领导总爱安排自己去做,直接拒绝行吗 - ？
天侄利诺： 你这种直接拒绝当然不好拉,当面会让领导下不了台,你可以告诉他你做完了你的分内事再帮他做,然后你一直不要做完自己的分内事,OK,搞定!

松北区17357737959： 别人求我们领导办事,领导安排我,我做完该怎么回答 - ？
天侄利诺： 如果那人和领导打好关系了 那你也得和那人说下 就说你只听你领导的 然后你领导自然会给你叫过去交代一下 要是都熟人了,你也知道他和领导的关系,那就装不知道