公司放假了底薪还有吗
法律分析:公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。
公司放假了底薪还有吗
法律分析:公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的...
公司放假了底薪还有吗
1. 根据《工资支付暂行规定》第十二条,即便公司因非员工原因放假,员工在一个工资支付周期内仍应获得约定的底薪。2. 如果放假超过一个工资支付周期,且员工提供了正常劳动,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。3. 如果员工在放假期间没有提供正常劳动,那么应按照国家相关规定处理。
工厂放假要给员工发底薪吗!
1. 如果是由于工厂原因导致的放假,通常情况下,企业需要向员工支付底薪。2. 在多数情况下,如果放假发生在一个月的工作周期内,员工应获得全额工资,最多可以按八折支付。3. 如果放假超过一个月的工作周期,超出部分的工资可以按较低的比例支付,但支付的金额不得低于当地规定的最低工资标准。
公司没事做放假有工资吗
亲,有的,根据劳动法的规定,公司在放假期间,作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
正常工作日公司放假工资只给底薪合法吗
你好,关于公司放假时仅发放底薪是否合法,这取决于具体情况。1. 如果公司放假是在一个月以内,那么公司必须按照员工的原工作标准支付工资,不能只发放底薪。2. 如果公司放假超过一个月,那么公司可以按照当地最低工资标准来发放工资。在这种情况下,只发放底薪可能是合法的。
厂里没事做放假有底薪吗
法律主观:法定节假日放假是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
公司原因通知放假无底薪合理吗
法律分析:不合法。根据劳动法规定,用人单位必须按月支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。若基本工资低于当地最低工资标准或用人单位拒绝支付工资,劳动者和有权向劳动行政部门投诉,并可能获得赔偿金。因此,公司不发放底薪是违法的。员工底薪不应包含全勤奖,且在工资单中应单独列出。底薪是指扣除奖金或...
公司放假3个月工资怎么算?
一般公司放假不需要上班的情况是发保底工资,保底工资是当地最低工资的80%。当然也有公司发的多一些,看公司的情况
正常工作日公司放假工资只给底薪合法吗
你好,正常工作是公司放假工资只给底薪和部分合法是要看时间来定。 1.如果公司放假在一个月之内,那么公司必须按照原工作标准付给工资。 2.但如果公司放假在一个月以上,那就可以按照最低标准来发放工资,也就是底薪这种情况下就是合法的。
公司天天放假那么工资是不是应该给我们底薪
至少是有基本工资的,否则就属于违反劳动法的,另外也得依据你的工作性质是计件工还是其他工。劳动法 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
嬴文盐酸: 劳动律师胡志海:需要发保障你们生活的最低工资标准.
白沙黎族自治县18524283659: 月薪制公司放假有工资拿吗(月薪制) ?
嬴文盐酸: 1、月薪制和日薪制是有区别的,日薪的话,就是上一天班才有一天工资,公司放假或劳动者请假是不计发工资的.而月薪是有区别的,如果公司放假,月薪人员是不扣工资的.月薪的一般是适合管理和办公室人员的,而日薪一般是生产一线员工.
白沙黎族自治县18524283659: 公司放假我是否还能拿到底薪?
嬴文盐酸: 肯定的啊
白沙黎族自治县18524283659: 厂里放假有底薪拿吗,不是法定日 - ?
嬴文盐酸: 您好.用人单位没事做放假是可以的,但不能降薪.应按上班时原工资标准放发工资.如工资低过之前的,则属于用人单位单方变更劳动合同,有违劳动合同法的规定.您可以此为由直接离职,然后提起劳动仲裁,用人单位应向您支付经济补偿金.经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资.请保留工牌等,像这种情况提起劳动仲裁均可获得仲裁委支持的.
白沙黎族自治县18524283659: 厂里是不是只要员工不请假就不扣钱,放假是有底薪的. - ?
嬴文盐酸: 一般情况下,员工不请假不旷工没有违反纪律和规章制度的行为是不扣钱的,即便是放假也是有底薪,正常发工资的.
白沙黎族自治县18524283659: 公司放假,员工可以领到基本工资吗?由于金融危机,我们外贸企业生意 ?
嬴文盐酸: 可以领到工资,但是要员工每天按时考勤,公司也是没有办法的,没有订单,对公司和员工都是很残酷的事实!我也是打工的,我说,公司只可能领到双方协商后的工资,如果要能领到基本工资,公司肯定会出台相关政策来约束员工的.所以,不合法但合理.
白沙黎族自治县18524283659: 刚上班几天,厂里放假,不想做了,有基本工资吗 - ?
嬴文盐酸: 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的.用人单位拖欠工资,劳...
白沙黎族自治县18524283659: 用人单位录用人员经常无故放假是否有底薪 - ?
嬴文盐酸: 按照劳动法是完全有底薪的,只要他录用了你,签订了劳动合同那么即使他一个月31天放假也得发给你底薪.问题是好多用人单位太黑了,而且大部分受雇的人不懂法律或者是欲诉无门成了弱势群体
白沙黎族自治县18524283659: 公司宣布放假几个月,员工有没有基本工资? - ?
嬴文盐酸: 按照合同法必须要有的,要符合当地最低工资标准.
白沙黎族自治县18524283659: 由于公司原因放假,放假期间是否应该有工资?没有工资是合法的吗? - ?
嬴文盐酸: 放假不是全部没有工资,法定假期当然有工资,至于公司内部原因放假,需要看双方合同的约定.