临时工辞职一定要等30天吗？
一、 临时工辞职一定要等30天吗?
临时工辞职一定要等30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
二、《劳动争议调解仲裁法》对于劳动仲裁的规定
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
临时工辞职是需要严格按照上述规定的程序来办理，而且用人单位也会结算清楚所有的工资，当事人应当通过法律途径来维护自身的合法权益，具体情况下可以起诉到法院来对纠纷事项进行处理，法院可以根据实际调查情况来判决处理。
临时工可以随时走吗
临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定：1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人；2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外；3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说...
临时工是不是随时都可以辞职?
1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。一、临时工是不...
小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?_百度...
这完全的霸王条款，《劳动法》并没有规定小时工要干满三个月才能辞职，既然是小时工，那么我干够一个小时就应该获得报酬！
小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?_百度...
小时候妈妈三个月以后才能提出辞职，那么提前走就会扣一个月工资，一般像这种条件的话人家在开始招聘礼的时候已经跟你讲清楚了，如果你觉得能干那就可以干，如果不能干就算了，但是你如果已经知道的情况下你还坚持工作，但是最后你违背了承诺，那么肯定会扣你工资的，但是这个也是违反劳动法的。
临时工签了小时工协议没签劳动合同可以随时离职吗
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。 3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。 根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施,劳务派遣单位应当与被...
小时工辞职一定要等30天吗
辞职并不一定意味着必须工作满30天，可以根据与单位的协商结果提前离开。但如果单位不同意，则需等到约定的通知期结束。根据《劳动法》，员工在特定情况下可以立即辞职，例如单位违反了法律规定。一、辞职是否需要等待30天？这取决于具体情况。员工并非必须提前30天通知用人单位辞职。如果用人单位违反了《劳动...
临时工也需要30天才能办理辞职吗
临时工辞职一定要等30天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从...
临时工需要提前几天辞职
这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。一、离职需要办理的手续：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位...
临时工离职需要提前多久申请
这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过...
试用期提出辞职要3天后才能走吗
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
宣使中宝： 一、离职不是必须呆满一个月.离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续.但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同.劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同;二、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
奇台县13523915858： 临时工辞职要提前通知吗 ？
宣使中宝： 临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位.临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的.一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位.然而在试用期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同.用人单位出现违法的行为,临时工无须用人单位提前通知,单方面通知解除劳动合同,并且要求支付经济补偿.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
奇台县13523915858： 临时工辞职应该提前几天 - ？
宣使中宝： 目前法律规定,所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同. 劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切...
奇台县13523915858： 临时工离职提前几天 - ？
宣使中宝： 在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的: 1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职.这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了. 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职.过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职. 3、没有签合同的临时工辞职.没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职.
奇台县13523915858： 员工被迫辞职是否也需要提前30天通知公司 ？
宣使中宝： 员工被迫辞职是否也需要提前30天通知公司?这引发了许多人的讨论.有些人认为,员工被迫离职后需要提前30日通知公司,以保证公司的正常运转.另一方面,也有人认...
奇台县13523915858： 请问临时工辞职要提前几天呢 - ？
宣使中宝： 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿.同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金.二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金.
奇台县13523915858： 临时工辞职要提前多久 - ？
宣使中宝： 签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了.签订了劳动合同并且试用期已过的临时工.过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职.没有签合同的临时工辞职.没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职.
奇台县13523915858： 临时工辞职需要提前一个月吗? - ？
宣使中宝： 员工辞职在试用期内提前三天,正式期内提前三十天书面通知用人单位,到期后即可离职. 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
奇台县13523915858： 临时工满一个月后辞职要多久才能走? - ？
宣使中宝： 劳动者解除劳动合同,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
奇台县13523915858： 员工提出离职申请必须要待30天吗 - ？
宣使中宝： 一般合同里都会写明自行离职的话需要提前多少天申请,一般都是30天
