小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?

作者&投稿:呼庞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?~

这完全的霸王条款,《劳动法》并没有规定小时工要干满三个月才能辞职,既然是小时工,那么我干够一个小时就应该获得报酬!

首先,扣工资是肯定不合法的,做满一个月肯定应该按实支付你工资;其次,你可以反问做的这一个月是否有与你签订劳动合同,是否为你缴纳的社会保险。实际是公司违约在前,没有任何理由克扣你的工资。临时工,也是合法的劳动关系,受到法律保护!

小时候妈妈三个月以后才能提出辞职,那么提前走就会扣一个月工资,一般像这种条件的话人家在开始招聘礼的时候已经跟你讲清楚了,如果你觉得能干那就可以干,如果不能干就算了,但是你如果已经知道的情况下你还坚持工作,但是最后你违背了承诺,那么肯定会扣你工资的,但是这个也是违反劳动法的。

不是的,单位没有权利扣你的工资,而且申请辞职劳动法规定提前30天就可以了,如果你有精力你可以申请劳动仲裁,如果没有又舍不得就按公司规定做吧,每个公司都有自己的霸王条款,就看有没有人往上闹了

这个要看当初入职时单位的规章制度是怎么定的,如果规定不满3个月辞职扣一个月工资那就不为过,因为入职时你默认了。如单位没有这方面的规定,那就不应该扣一个月的工资。所以每个人在入职时必须要仔细看单位的各项规定制度,以免事后有争执。

根本没有这样的规定,即使有也是单位的霸王条款。一般来说,只要提前一个月向单位提出辞职,以便对方能够有时间找人顶替就可以了。扣工资这更是劳动法明文规定不允许的,你可以告诉老板,如果对方坚持霸王条款,你就要向劳动局监察大队投诉。

这个主要看你们之间签订的合同照合同办理就可以了。一般来说只要提前一个月提出申请,一个月之后走,那么用人单位就不会扣一个月的工资。


小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?
这完全的霸王条款,《劳动法》并没有规定小时工要干满三个月才能辞职,既然是小时工,那么我干够一个小时就应该获得报酬!

小时工要满3个月以后才能提出辞职嘛如果提前走就会扣一个月工资?
小时候妈妈三个月以后才能提出辞职,那么提前走就会扣一个月工资,一般像这种条件的话人家在开始招聘礼的时候已经跟你讲清楚了,如果你觉得能干那就可以干,如果不能干就算了,但是你如果已经知道的情况下你还坚持工作,但是最后你违背了承诺,那么肯定会扣你工资的,但是这个也是违反劳动法的。

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工厂里长期工需不满三个月辞职会结清所有工资吗?
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进厂时工厂面试的说做不满三个月辞职要扣500块培训费!
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金东区19776826589: 工厂的规定是做满三个月后才能辞职,请问在这三个月内能辞职吗?按提前30天辞职的能拿到全部工资吗?(工厂没有签合同,没有试用期)
冉亮复方: 工厂规定的要的满三个月才能辞职的做法属违法行为.你只需提前三天辞职即可.如果用人单位在一个月以后仍未与你签订书面劳动合同,你还可以主张用人单位依法支付你二倍工资.祝顺利!

金东区19776826589: 现在的工厂辞工必要要做到三个月才能辞工吗. -
冉亮复方: 位规定劳动者必须做满3个月才能辞职的,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求单位按期解除劳动合同.根据劳动合同法规定,转正定级的,在试用期辞职,提前3天即可,那么提前30天申请辞职

金东区19776826589: 在工厂一定要做满三个月才可以辞职吗 -
冉亮复方: 单位的规定是违法的.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

金东区19776826589: 合同3个月一定要干满才能拿离职单? -
冉亮复方: 合同3个月不一定要干满才能拿离职单办理离职. 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申...

金东区19776826589: 未签定劳动合同,试用期满一个月后 有规定员工必须做满3个月才准辞职吗 -
冉亮复方: 无稽之谈.劳动合同法规定,试用期辞职提前三天,正式入职辞职提前三十天.任何理由,任何借口扣押证件与现金以及工资的做法都是违法的,即使你的劳动和合同里这么写的也是违法的.如果扣了,你去劳动稽查告他,会赔偿你一倍工资.

金东区19776826589: 打工不满三个月能否辞工 -
冉亮复方: 就是你签了劳动合同书的话,也可以辞工的,你写辞工书找公司的领导签字,不过要领导签字一个月以后才可以,还要扣除你一定的工资.

金东区19776826589: 我在一家小工厂里工作,进厂时说做三个月后才得辞工,但我做了一个多月实在做不下去了(平均每天工作十二到十六个小时又没加班费),想辞工但科长领导说做三个月才给辞,请问我一定要做够三个月才可辞工吗
冉亮复方: 劳动法规定,劳动合同一年试用期一个月,在一个月内你随时可以辞要,工厂也可以辞退你(即双向)一个月后你不辞出辞工,工厂也未辞退你,就必须签订劳动合同,如劳动合同三年则试用期最长为三个月,否则从应签订劳动合同而未签订之日起工厂就应支付你双倍工资.

金东区19776826589: 我在工厂做了一个月了 当初合同上说的是 必须做满3个月 然后才能提出离职申请 但是现在我 -
冉亮复方: 最好能做满三个月

金东区19776826589: 电子厂说要做满三个月才能辞工,辞工提前一个月说,哪我3月17进厂,我5月17说辞工这样满三个月了吧? -
冉亮复方: 5月17日前提交辞职申请的话6月17日满3个月可以辞职.

金东区19776826589: 劳动法有规定要做满三个月才可以辞工吗 -
冉亮复方: 辞职自愿,可以随时提出辞职

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