公司没有给买保险，员工起诉：职工保险这些事情，很多人还不知道！
今天就来聊聊企业职工养老保险的事，具体内容如下：
1、职工养老保险缴费档次有哪些？单位职工养老保险如何缴纳？
2、缴费比例和缴费基数档次有什么区别吗？
3、如何通过买保险来提高养老金？
一、职工养老保险缴费档次有哪些？单位职工养老保险如何缴纳？
养老保险是指国家根据相关的法律和法规，为解决劳动者到达退休年龄或者因丧失劳动力而退出劳动后，保障其生活的一种社会保险制度。目前职工养老保险缴费档次有：
1、一档（60%）：其月缴费用金额为692.37元。
2、二档（80%）：其月缴费用金额为835.97元。
3、三档（100%）：其月缴费用金额为979.77元。
单位职工养老保险是强制性的，根据社会保险法规定，企业必须为职工办理社会保险，并且费用是由企业和职工共同缴纳。其中，职工本人需要缴纳缴费基数的8%，剩下的则由企业进行缴纳，一般情况下都是由企业代扣，然后合并由企业缴纳。
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有为员工买社会保险，员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。社会保险是一种为丧失劳动能...
公司没有给工人买保险怎么办
公司没有给工人买保险属于违法，可以到劳动局举报。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，可以到社保局去申诉。公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明在这个公司待的年限，等到哪天...
如果单位没有给员工买保险,员工该怎么办?
这个时候员工也不必害怕，可以拿起法律的武器来维护自己的权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，并且主张自己的法定权益。劳动监察部门就会派人去公司进行审查，这样公司就会感到害怕，就会给你缴纳保险。我们要知道如果公司给员工购买保险，那么员工就相当于没有保障，在工作的时候出现了各种意...
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日...
公司如果没有给员工买保险,后来是否是没法补交的
1、员工离职一年后回公司要求补交保险，如果是员工在职期间，公司没有给其缴纳保险，则公司应该为其补缴在职期间的保险（公司缴纳的部分），离职之后的部分公司没有义务缴纳。2、如果员工在职期间，已经为员工缴纳了保险，则员工的要求是没有理由的，公司可以不理会。缴纳社会保险是用人单位与劳动者共同的...
公司没有给买保险,员工起诉:职工保险这些事情,很多人还不知道!_百度知 ...
李某在思考后决定在其公司就职，因为工资高，即便公司不给提供其他福利，自身也是可以再额外购买的，于是，李某每个月就从工资中拿出1000多元在保险公司购买了养老保险。但是，在后面因为李某和公司在处理事情上面有着不同的意见，最终李某被公司辞退。李某不服，于是将公司起诉，指出公司没有为其购买养老...
公司没有帮员工买社保员工发生意外疾病公司是否有责任?
公司是有责任的，单位没有为员工缴纳社保，属于违法行为。如果以此导致员工无法享受社保待遇，那么员工可以起诉单位，要求单位承担部分责任的。法律分析国家法律规定，用人单位必须依法为员工购买社保。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种...
工作单位没有给员工买保险怎么办
如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待...
公司没给员工买保险怎么赔偿
根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：1.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4.承担基本养老保险有关的罚款等费用。5.赔偿给劳动者...
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
公司没有给员工买保险是违法的，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当在自用工之日起30日为员工办理保险登记并且缴纳保险，如果公司未按规定缴纳的话，这就是违法行为，如果员工发生意外，就要按照他的受伤程度进行赔偿
才旦洋舒眠： 1、公司没有为员工买社保,员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;2、若对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼.2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
久治县19772515957： 公司不帮员工买社保,员工可以告公司吗 ？
才旦洋舒眠： 1、公司不帮员工买社保,员工可以告公司;2、但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼.3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
久治县19772515957： 单位未给员工缴纳社会保险 到法院起诉怎样要求赔偿? - ？
才旦洋舒眠： 单单要求缴纳社会保险,到法院起诉可能会驳回起诉,社保问题要走行政途径,向社保局反馈,由社保局责令公司补缴.如果社保局不作为则应进行行政诉讼.
久治县19772515957： 员工在公司上班几年,公司没把员工买社保险,员工能不能向公司索要赔偿? - ？
才旦洋舒眠： 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定. 因此,公司未按规定为员工缴纳社保的做法是违法的,侵害了员工的合法权益. 员工有权要求公司补缴欠缴的社保,若因此依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,还有权要求公司支付相应的经济补偿.
久治县19772515957： 用人单位未及时为员工购买社保,现在员工提出仲裁有什么办法可以使公司的损失达到最小? - ？
才旦洋舒眠： 只能协商解决,但是协商有协商的策略,一般劳动争议,员工知想要的是现金,而不是补缴社保,如果补缴的话,不但单位要交钱,员工也要承担个人缴纳道部分.所以单位如果表态愿意补缴而不愿意把现版金支付给员工,员工会主动降低金额,要求直接付现金.当然,真的补缴对单位损失也权很大,这只是一个讨价还价的过程.如果还有其他补偿,最好谈一个一揽子解决方案.
久治县19772515957： 公司一直没给员工交社保,现在员工把公司给告了,请问法律上会怎么处理这事? - ？
才旦洋舒眠： 劳动争议实行仲裁前置,先由当地劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁,劳动者不服的可于15日内向人民法院提起诉讼,用人单位不服的可先向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,后向人民法院提起诉讼..
久治县19772515957： 单位不给员工上保险,员工有权力起诉单位吗? - ？
才旦洋舒眠： 你们单位这是不对的,你们可以和单位协商,协商不成员工有权力起诉单位,单位的这种行为不受法律保护.保险是国家对劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下给予其帮助和补偿的制度,《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位无故不缴纳社会保险费的必须承担责任.这种责任一般是行政责任.劳发1994 532号《违反〈劳动法〉行政处罚办法》规定,劳动行政部门责令无故不缴纳社会保险费的用人单位,在一定期限内全部缴清费用.逾期不缴的,劳动行政部门可以加收滞纳金.滞纳金的数额为,每逾期一日加收所欠款额2‰,滞纳金收入并入社会保险金.
久治县19772515957： 公司没给员工买社保,可以起诉吗? - ？
才旦洋舒眠： 公司没给员工买社保,属于违法行为,应向申请劳动仲裁,这是法律规定基本程序.如果对仲裁结论不服,再向法院起诉.
久治县19772515957： 企业没有给职工缴纳医疗保险,职工如何维护自己权益? - ？
才旦洋舒眠： 第一,与未交医保的员工联合起来找公司相关的主管部门(一般为人力资源部)协商,限定时间给予解决;第二,如公司不予理睬,可向公司所在地劳动监察大队反映,请求予以协助、处理.第三,如果,第一、第二都行不通,就到公司所在地仲裁委员会反映情况并提交仲裁申请,要求公司补交医保、赔偿损失、维护劳动者权益.第四、以上三者都不行,就只能到公司所在地的人民法院起诉.
久治县19772515957： 公司没给我交保险,我是否可以告公司?! - ？
才旦洋舒眠： 建议优先进行协商,如果协商解决不了可以申请劳动仲裁.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
