退休老员工向你打听工作上的事情，你会如实告诉他吗？
引言：其实一个人在进入公司的时候，都会对公司的体制有一个深入的了解，而有一些人在离开公司之后，他也会向一些在公司里面的人打听公司集中的事情或者是工作的事情，那么这个时候应该如实告诉他们吗？
一、不要如实告诉
首先一个老员工，如果向另一个人打听公司工作上的事情，这个时候就算是老员工也应该当成普通人对待。很多公司对于工作中的细节和条款都是要求员工进行保密的，对于这种退休之后的老员工，如果打听工作上的事情也不应该如实的告知，因为不知道这个退休老员工他会不对会对公司造成影响，即便他现在没有工做了，那么他万一从事同行业的工作或者是专门给他人收集，情报的这样的情况之下，如果自己告知了就会出现工作上的过失或失误，如果这个失误给公司造成损失，那么最终伤害的还是自己。
二、在职场说话要懂得什么该说什么不该说
即便是退休的员工，就算是公司的老员工，向自己打听一些事情，也不应该随便的说出来，比如有一个女大学生在进入一个互联网公司之后，然后月薪达到了1万元以上，然后这个新员工就十分的开心，在老员工问工资的时候他也如实的说了，可是没想到第2天这个老员工就把这个工资的事情告诉了公司的主管。可见职场之中每一个人都是自己内心的算盘，他们打听的消息也是希望对自己有用的。
三、要学会说话的艺术
但是大家都知道不会说出真话，也不要把假话说的太明显，这样会伤感情的。对于那些新人就可以以自己刚进职场不太懂为借口推脱掉，对于一些在职场上待的比较久的人，就应该用自己的聪明智慧把这件事情搪塞掉。
不会如实告诉的，因为我觉得对方现在已经退休了，公司的事情和他就没什么关系了，所以不想跟他说。
不会。因为这些事情属于公司的机密，而且老员工已经不在公司了，所以我不会如实告诉他。
我当然不会告诉他，因为我和他关系又不亲近，为什么要告诉他呢。
同事老打听我工资,我要怎么办?
通常情况下，同事间互相打听工资是一种敏感的话题，可能引起不必要的不适和紧张。每个人的薪资情况是个人隐私，应当由个人自行决定是否透露。如果你觉得不舒服或者不想透露自己的薪资情况，你可以委婉地回应或者选择不回答这个问题。另外，每个公司也有不同的政策和规定，可能对员工间的薪资讨论有明确的规范，...
办公室无话不说的同事突然打听我的工资,该怎么办?
使他感觉自身工资比你高，那样他听了也不会内心不平衡，指不定还把他的工资给透露出去。工资是劳务报酬，也是一种鼓励方式。一样是计件工资工资，质量达标率高的，工资理应更高一些；类似的职位，内部结构老员工通常会比外界新聘的职工工资要低一点；有进取心的男同事比女同事工资高一点。工资要追求...
职场警惕:当公司同事要和你私下打听工资,该怎么办
很多企业甚至把薪酬保密写进劳动合同和制度手册中让员工签收确认，违反规定轻者罚款警告，情节严重的甚至可以直接开除。但在职场中，总有那么一小拨人热衷于去窃窃私语别人的工资。无非是出于好奇和比较的心理而已。第一、好奇心理。不管有多好奇，请在职场中收起好奇心，因为打听别人工资是非常不礼貌的举动...
职场新人:当同事打听我的工资多少时,要如实告诉同事吗?该如何回答...
当同事问及我们薪水时，不需要告诉对方，可以适当的装可怜再将话题转到其他无关紧要的方面，避重就轻的回答，职场上充满利益冲突，对同事要有所保留，不能什么都说。谈论薪酬是职场“红线”，不谈及是明智之举刚入职场的新人被老员工打听薪资，的确非常的尴尬，说也不是，不说也不是，尤其是许多刚来...
公司的员工离职了,为啥还来店里打听公司情况啊,经理,总监来都是有目的...
那是因为这里寄托了他们的情感，也可能他们该拿到的没有拿到吧。
公司的同事老是打听工资,我怎么办?
以下是关于同事间互相打听工资的十五个方面：第一，工资透明度：在一些公司，工资是透明的，员工之间可以相互了解彼此的收入。在这种情况下，同事间互相打听工资是可以接受的。第二， 尊重隐私：然而，在大多数公司中，工资是保密的，员工之间的工资可能存在差异。在这种情况下，互相打听工资可能侵犯他人的...
离职的同事总向我打听单位的情况,为什么?
很多离职的员工也是这样，因为其他一些原因，虽然离开了，但从内心还是关心老东家的发展，所以多问问，只是反映出了他们重感情，特别在乎原单位。3、对老东家有仇恨心理，希望打听到老东家的各种不好，以换取自己内心的平衡 这些人离开单位之后，对原单位有仇恨心理，不希望老单位发展的好，越来越差才是...
同事打听你的工资,你能接受吗?
我不能接受。在职场当中最忌讳同事之间互相打听工资。对于有经验的职场人来说，打听别人的工资状况是一个大忌，而且很多公司都会明文规定，员工之间不能够轻易的讨论个人收入情况。因为对于公司来说，每个员工的薪资待遇可能都有着微妙的差距，老员工由于工作年限比较长，再加上当初的一些承诺，可能拿到的基础...
当同事找你打听薪资,可又不想透露,该怎样进行回答呢?
我们公司都是禁止透露个人薪资情况的，但是我觉得这种禁止不了的，好多同事都在询问“你发了多少”，总体来说比较熟的都会说一下也就是说个大概数字，如果是那些不是很熟悉的一般就是说“就那么几千块吧”就这样回答了，没有拒绝也没有具体说是多少。有些新人进来都是一直找老员工问工资待遇情况，有...
同事问你工资多少怎么回答
并不能接受同事之间互相打听工资，这样会影响自身工作态度，影响自己积极向上的态度。你的工资是多少？说一下嘛，就我们两个知道，你不告诉别人，我也不告诉别人，怕什么呀？”小江刚入职一家公司不久，有一天跟一位老员工闲聊的时候，老员工突然这么问他，他顿时有点愣住了，因为入职的时候，HR说公司...
张苛阿仑： 毕业进入职场后,我感觉到进入社会真的不比学校,有很多的坑,等着我去跳,比如我刚入职的单位第一个月发工资,一个平时跟我聊得来的老员工问了工资多少我就如实的说了,结果他立马就翻脸了,因为我的工资比他的高,因为这事我还被...
西乡县13837206369： 面对退休的同事:该说些什么话我觉得很为难 - ？
张苛阿仑： 不知道该说些什么其实也不全是因为这种突然,一直以来,我面对单位退休的同事,该说些什么都是件为难的事情.说“你退休了是公司的一大损失”?不行,这是老总们才有资格作出的评价.说“我们都舍不得你离开”?有点肉麻...
西乡县13837206369： 领导让个老员工带我,如果老员工没有给我分配任务我该怎么办 - ？
张苛阿仑： 诚恳,如果老员工没给你分配任务,你就要诚恳地讨要任务,谦虚,在完成任务时谦虚地向老员工请教,认真,第一项任务必须认真做好做完,取得大家认可,这样才是立足的根本.
西乡县13837206369： 同事总是暗搓搓打听别人工资,应该告诉她吗? - ？
张苛阿仑： 不应该告诉她,如果告诉她了,她也会告诉别人,而且还会比较,会影响同事之间的关系.
西乡县13837206369： 最近在国企里看见一些老员工来办理退休,听说他们的档案里得有什么招工表、批工表才能办退休.这是什么表 - ？
张苛阿仑： 在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入职工档案,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同缴费年限,国家实行用工制度改革,实行合同制之后,就不再经过劳动局审批,用人单位直接可以录用,签订劳动合同即可,也不存在视同缴费年限,所以,现在没有招工表,现在大学生都是合同制,按照缴纳养老保险计算缴费年限,只要缴纳养老保险,达到退休条件,就可以办理退休
西乡县13837206369： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
张苛阿仑： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
西乡县13837206369： 总有些人总喜欢打听你的事情,步步跟着你,你喜欢这样的人吗?不清楚 ？
张苛阿仑： 我认识一个这样的人. 这种人的人格存在严重缺陷.他的动机可能是由于猎奇心理,总想知道你的事情.然后找你一些把柄去告状(我吃过这种亏).用两个字形容:无聊.然而你又不好与他当面决裂,否则他很可能给你再来不少麻烦,权宜之计只能是敬而远之,如果被他所纠缠,表面上与他说些无关紧要的话,然后设法甩掉他.日子久了,他可能会由于无聊,不理会你了.
西乡县13837206369： 公务员一般怎么面试 - 求助公务员面试试题!1\如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分 ？
张苛阿仑： 1、首先上级这样安排,必然有他的原因,也许是因为我的工作能力更能胜任这项工作,也许是其他特殊的原因,作为一名公务员,必须服从上级的安排,这是无庸质疑. ...
西乡县13837206369： 向同事透露自己的工资有什么后果?工作中被同事问该怎么办? - ？
张苛阿仑： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...
西乡县13837206369： 领导总喜欢打听自己的家事,这是什么目的呢? - ？
张苛阿仑： 领导也是人,是人都会有八卦心理,领导喜欢打听自己的家事,表面看是关心你,其实很可能是好奇你的社会关系而已.
