辞职不批，只能自离，可以拿到工资吗，劳动法怎么规定的？

因急事离职不批，自离有工资吗？~

有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职的相关要求规定：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。3、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

辞职不批自离也有工资的，
《劳动合同法》的规定如下：
1、
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者按以上两种方式，均可以解除合同，如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉

辞职的话，如果工资不批准，你可以申请自己也是可以拿到工资的，劳动法是有权利保护自离的人的权益的

辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿。

你好！关于你想辞职但是不批准，只能自离这个问题：
1.劳动法规定，正式员工只要提前一个月通知用人单位，一个月后可离职。如果是试用期内离职，提前三天通知用人单位，三天后可以离职。
2.用人单位不批准的行为是不可以的，如果你离职了用人单位不给工资，那么你可以去劳动局告这个用人单位。
3.不用担心，你可以先跟你们老板协商一下，告诉他劳动法是怎么规定的，先私下协商，不行的话就直接劳动局！
以上就是我的意见，望采纳！

建议不自离！
1、写辞职信，找快递，在快递包装封面写清楚是辞职信，保留公司签收的回执单作为依法辞职的证据，根据劳动合同法第35条写要求离职的时间（试用期提前3天，过了提前30天），公司违法就写它违法事实，不违法就随便找个理由，要求公司依法解除劳动合同，包括发函指定人选与你进行工作交接，工作交接单据一式两份，最后工作日的劳动时间内应当出具离职证明书、结清工资、补偿金等，15天内办理档案、社保、住房公积金等转移或封存手续，否则保留你追究公司法律责任的权利
-----
公司下发给你的书面东西都应当加盖公章，否则无视吧
-------
《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》等相关法律
===========
仅供参考，建议找当地律师

建议不自离！
1、写辞职信，找快递，在快递包装封面写清楚是辞职信，保留公司签收的回执单作为依法辞职的证据，根据劳动合同法第35条写要求离职的时间（试用期提前3天，过了提前30天），公司违法就写它违法事实，不违法就随便找个理由，要求公司依法解除劳动合同，包括发函指定人选与你进行工作交接，工作交接单据一式两份，最后工作日的劳动时间内应当出具离职证明书、结清工资、补偿金等，15天内办理档案、社保、住房公积金等转移或封存手续，否则保留你追究公司法律责任的权利
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公司下发给你的书面东西都应当加盖公章，否则无视吧
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《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》等相关法律
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仅供参考，建议找当地律师

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黄骅市17739203302： 辞职不批自离有工资吗?？
有巩盐酸： 有员工辞职单位不批,自离是有工资的.当你提前30日以书面形式通知单位时,就符合劳动合同法关于解除合同的规定了,30日后就已经生效.如果是试用工,只需要提前...

黄骅市17739203302： 由于个人原因要离职,但领导不签字,只能自离,那自离够能拿到工资吗 - ？
有巩盐酸： 自离可以拿到工资;但是自离单位不能给你赔偿.

黄骅市17739203302： 辞职不批准,自己离职后能拿到工资吗? - ？
有巩盐酸： 一般自动离职是没有工资的,因为你是不在理方.无论你有没有签合同,你自己就是不讲信用的一方了.是不是? 你还是勇敢一点,发生矛盾不能就走呀.为什么不是他走了,为什么你要走呢.这样你就怕他了嘛,那如果一发生矛盾就走,那是什么场面.我支持你.勇敢留下来,假如你是因为那个同事,那么走就很可惜不是吗?太不值得了.现在有一份自己满意的工作是很不容易的,如果你工作有保障,那么就不阻拦你了,但是如果没有,就不要那么冲动了.因为到时候你就会觉得为了一棵树放弃了整片深林是多么不值得.勇敢一点!!!

黄骅市17739203302： 辞工不批自离有工资吗 - ？
有巩盐酸： 辞职应该提前一个月递交辞职报告, 就算领导不批准, 到一个月了也可以自离了! 如果单位扣工资, 可以去劳动局投诉.

黄骅市17739203302： 我辞工领导不批,自动离职能拿到工资吗 - ？
有巩盐酸： 如果你跟公司签订了劳动合同,劳动合同中有明确的时间规定,而且规定不到期限自动离职是不付工资的,还有公司是否有相关的管理规定,明确规定合同期限未到,员工自动离职不付工资,而且经过员工大会或公示过,员工没有意义才可以.除此之外,都必须付给员工工资(你要有自己上班的证据),如果企业不付你工资,你可以去做到劳动仲裁.

黄骅市17739203302： 老板不批自己辞职.然后员工自动离开还可以拿回工资吗?？
有巩盐酸： 辞职需要提前30天书面告知公司,公司必须在30天内帮你办理离职手续. 所以只要你有已经递交辞职信的书面证据,如果出现老板不允许辞职的,可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系. 即使你现在是自动离开,其实公司可能会以你旷工为由辞退你,但是在扣除罚款之后的之前的劳动所得还是应该结算给你的.

黄骅市17739203302： 我向公司提出辞职,公司不批,我自己离开岗位能拿到工资么?？
有巩盐酸： 按照相关规定,员工辞职要提前一个月向公司提出书面辞职申请,公司无答复则可理解为默认,一个月后离职公司不能没有理由克扣员工工资,如中间员工自动离职,则公司可以扣除员工工资. 不过最好能与公司好聚好散,为了个人利益和双方的声誉,还是按照规定办理为主,协商为辅.

黄骅市17739203302： 临时工自离有工资吗 ？
有巩盐酸： 临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行.辞职不批自离是否有工资辞职不批自离通常有工资.因为用人单位还未批准劳动者辞职,所以,劳动者在与用人单位解除劳动合同之前,用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资.试用期自离一般有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.

黄骅市17739203302： 请问大家辞职不批自离!会有上个月的工资吗? - ？
有巩盐酸： 按法定规定是应该有,但是这种情况在一般企业里貌似都直接没了,你要真想要回的话,不行就通过法律渠道,但前提是你耗的起

黄骅市17739203302： 因急事离职不批,自离有工资吗? - ？
有巩盐酸： 有的. 依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...