事业单位人事代理的聘用人员和合同工，正式工有什么区别，
人事代理和合同制比较，是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。3、稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。
一、编内聘用是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，不能满足事业单位不断发展的需要。
在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，事业单位人员结构。
归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同。
二、人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本。
简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。
通俗点说，一般是录用的人员与当地的人才中介机构(人才交流中心、人才市场等)签订合同，档案及各种保险由中介机构处理，人事代理制的员工无正式编制。
三、编内聘用与人事代理和编外聘用的区别体现在如下几方面：
1、管理
编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，人事代理和编外聘用的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
编内人员的人事关系由当地人事局管理，人事代理和编外聘用的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
2、、稳定性
编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。
至于人事代理和编外聘用事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
3、待遇
在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比人事代理和编外聘用高。
而人事代理和编外聘用不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
4、前途
在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位。
而人事代理和编外聘用工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
参考资料：
百度百科——编内聘用
百度百科——人事代理
百度百科——编外聘用
签合同的
都叫合同工
无论你是事业单位人事代理的
还是事业编制的
区别在于
事业单位人事代理的
是没有编制的
类似于临时工性质
有事业编制的
相当于正式合同工
是属于正式性质的
一般待遇
也会有相差
不过
最多的相差在员工福利上
事业单位的人事代理是什么意思?
事业单位的人事代理是指事业单位委托专业机构或第三方来管理和处理其人事相关事务的一种制度或做法。具体来说，事业单位的人事代理主要涉及以下几个方面：一、人事代理的基本含义 人事代理是指事业单位将其人力资源管理的事务性工作，如招聘、培训、考核、薪酬等，委托给专业的人力资源管理机构或第三方来完成。
请问编内聘用、人事代理什么意思?与编外聘用有什么区别?
首先，编内聘用是通过正式考试进入的，属于事业单位的正式编制，由组织部和人事局管理，工资和福利由财政部门发放，享有较为稳定的职位和较高的待遇。相比之下，人事代理的员工则是与人才中介机构签订合同，人事关系和管理工作由中介处理，没有事业单位正式编制，工资通常较低。编外聘用则是在编制满额时的补...
聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别
人事管理的区别,是指人事和档案由招聘单位直接管理(聘用制教师),意味着正式入编。而人事代理,是指人在单位里工作了,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称“非编人员”。 统招与自招的区别,是指统一招聘(国家财政统一拨款)和单位自招(自支自付)的区别。简单说,聘用制教师是事业单位(包括学校)...
事业单位人事代理聘用条件
(一)遵守法律、法规、规章和政策；(二)具有良好的职业道德；(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；(五)聘用岗位职责要求的其它条件。人事代理聘用是什么意思：国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定...
人事代理和聘任制区别在哪?
聘任说白了就是合同工,人事代理是用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同,将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构 区别一，本质不同，聘任制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；区别二，主体不同，聘任制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与...
关于聘用制和人事代理制度
人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。3、主管部门不同 聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门；人事代理制的主管部门是人事部门。聘任制的适用范围是有限的。根据法律规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。4...
事业单位人事代理是否正式编制?
人事代理不是正式编制。人事代理不是正式编制，它是不属于正式工的，它属于单位不在编人员，属于代理公司的员工，而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为，人事代理是最像编内人员的编外合同工。用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本 一样。人事代理，即类似于人才租赁。它是与人事...
人事代理和聘任制区别在哪?
聘任说白了就是合同工,人事代理是用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同,将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构 区别一,本质不同,聘任制是企业自身的用人制度,而人事代理制是社会人事管理制度; 区别二,主体不同,聘任制的主体是企业与劳动者,而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者; 区别三...
什么是人事代理制,是临时工吗?
人事代理制是一种新型的劳动关系管理方式，在这种模式下，员工的档案由政府人才交流中心保管，他们通常被视为临时工。人事代理人员的合同期限届满后，单位可以选择不继续聘用，无需提供任何理由。一些单位规定人事代理人员的最长连续聘用期限为八年，并且不享有分房和在职进修等福利。他们在单位中的地位低于正式...
全民事业单位以人事代理方式公开考试招聘的员工,是什么意思,临时工吗...
没有人事管理权限的单位或者政府组织对试用工作人员委托政府公共人才服务机构进行人事管理的方式。特点是使用、考核与人事档案管理、社会保障管理相分离。缺点是年度考核档案可能没有人负责收集，人事档案不完整。也不是临时工了，只是合同没有与事业单位签，可能你的奖金、福利会受影响 ...
钊马通迪： 签合同的 都叫合同工 无论你是事业单位人事代理的 还是事业编制的 区别在于 事业单位人事代理的 是没有编制的 类似于临时工性质 有事业编制的 相当于正式合同工 是属于正式性质的 一般待遇 也会有相差 不过 最多的相差在员工福利上
城西区19787764801： 事业单位合同工和人事代理在待遇和转正方面什么差别? - ？
钊马通迪： 合同工和人事代理在本质上不好比较,因为按照现在的人事代理制度,实行人事代理就必须签订聘用合同和人事档案托管合同,因此,人事代理是事业单位实行聘用制度后的有编制的“合同工”.不过你说的合同工和人事代理的差别应该是指临...
城西区19787764801： 什么是人事代理?与合同工有什么区别? - ？
钊马通迪： 没有任何关系,人事代理是负责保管档案、记录工龄、评定职称,没其他作用.合同工和正式工你单位的事情,和人事代理机构没关系.
城西区19787764801： 事业单位人事代理和合同制一样吗? - ？
钊马通迪： 人事代理是你和专门的人事招录公司签订协议.公司再和事业单位签订协议.合同制是你和事业单位直接签订协议.
城西区19787764801： 人事代理和签的合同工有什么区别 - ？
钊马通迪： 在事业单位等单位里面,“人事代理”和合同工是一样的,都是叫临工.
城西区19787764801： 事业单位编制问题 - ？
钊马通迪： 事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员,也有事业编制的工勤人员.二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工.但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用.尽管是在混合使用,Ꮬ/p>
城西区19787764801： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
钊马通迪： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.
城西区19787764801： 合同编和人事代理编有什么区别 - ？
钊马通迪： 总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别. 但三类人员在身份上有本质的区别: 公务员是行政编制,档案在组织部存放; 事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放; 事业单位的新进人员(必须是人事部门与事...
城西区19787764801： 事业单位人事代理,事业编制,合同工的区别? - ？
钊马通迪： 签合同的 都叫合同工 无论你是事业单位人事代理的 还是事业编制的 区别在于 事业单位人事代理的 是没有编制的 类似于临时工性质 有事业编制的 相当于正式合同工 是属于正式性质的 一般待遇 也会有相差 不过 最多的相差在员工福利上
城西区19787764801： 请问事业单位在编人员是合同工还是正式工啊?考进去后说是在编人员? ？
钊马通迪： 在编就是你理解中的正式工.我国现在的事业单位全部实行聘任制,即使在编也要和单位签署聘任合同,不过那是一种形式.你理解中的临时工一般都是通过人事代理聘用的工勤人员.
