广州市病假工资如何规定的？
一、广州市病假工资如何规定的?
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
二、具体内容有：
(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
(2)除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
(3)请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
(4)《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
(5)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
我国的《劳动法》也会在各个方面都保障着劳动者的权益，如果劳动者在工作期间出现了患病需要休息的情况，也是可以向用人单位申请办理病假手续的，在病假期间，用人单位也是需要为劳动者支付相应的病假工资的，在计算病假工资时，也会根据当事人的工作年限来计算。
青海省海西州事业单位年假怎么休
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上...
...标准是多少?另外多长时间为短期病假,短期病假工资支付标准是什么...
宁波市十区行政区域内（江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区）统一为最低月工资标准1100元、最低小时工资标准9元，其他县（市）和杭州湾新区可在1100元和980元之间自主确定。病假工资按照不低于平时正常工资的60%支付，单位可以自主规定是否支付...
工伤只发基本工资吗
律师解析：不是的。这里工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数，这就是工伤期间所发的工资报酬，这是比较合理公正的。当然，如果这个平均工资非常高，高出当地所在市给出的标准的300%，那就是按照最高的300%计算，超出的部分就不需要给了。如果是低于市内标准的60%，那就按照60%...
事假工资怎么扣除
应得工资数：基本工资减加上加班费、津贴、补助就是实际应得工资数。实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是工资数。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。若企业月平均工资的40%低于本市在职职工定期...
机关工作人员带薪休假通知
签署意见。设区市所辖范围机关事业单位工作人员不能安排休假的审批权限,由设区市制定。 机关事业单位确因工作需要无法休年休假的人数,原则上不得超过本单位在编工作人员总数的5%。机关事业单位工作人员经批准不能休年休假,且在下一年度也难以安排补休的,应按规定支付未休假工资报酬。年休假报酬的支付审批按工资管理权...
国家对最低工人工资的休假的规定
工资待遇:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(《规定》第五条)《陕西省企业工资支付条例》第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 事假员工因个...
必胜客病假工资怎么算
为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。必胜客的病假工资是按照劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资来计算的，必胜客是比萨专卖连锁企业之一，由法兰克·卡尼和丹·卡尼两兄弟在1958年，凭着由母亲借来的600美元于美国堪萨斯州威奇托创立首间必胜客餐厅。
2018多省份将上调最低工资标准吗?
上饶市的信州区，吉安市的吉州区，抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县(市、区)适用三类区域。广西：最低工资标准调至最高1680元\/月 据广西壮族自治区人社厅消息，近日，自治区政府下发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，自2018年2月1日起，调整全区职工最低...
公务员的福利待遇有哪些?
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定...
泗阳桃州中学带新年假工资
根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满...
微储肾炎： (一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; (三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%; (四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%; (五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%;
岱岳区13691082446： 请病假工资应如何算 ？
微储肾炎： 1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算.用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资.至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或...
岱岳区13691082446： 病假15天工资怎么算 ？
微储肾炎： 病假15天工资的计算是,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期.
岱岳区13691082446： 广州患病职工工资待遇 - ？
微储肾炎： 广州职工病假工资,由用人单位按不低于广州市最低工资标准80%支付.
岱岳区13691082446： 病假的工资怎么算的 ？
微储肾炎： 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
岱岳区13691082446： 广州病假扣除最低不能低于广州市基本工资的百分之多少? - ？
微储肾炎： 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%.医疗期内不得解除劳动合同.一般公司有病假工资的规定(60%或80%),但如果你们公司规定病假是在60%的工资,那其职工基本工资较低的你按60%给的话低于当前最低工资标准的80%后,你应该按后者执行.按你举的例子你最少要支付1040元的工资给他!那如果你们公司规定病假是在80%的工资的话,那就应该给1280元,总之你最少支付1040元.
岱岳区13691082446： 请问广州地区的病假工资应如何计算呢?? - ？
微储肾炎： 广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法第一条 为保障用人单位和患病或非因工负伤职工的合法权益,促进社会安定,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简...
岱岳区13691082446： 病假工资应该怎么样算 ？
微储肾炎： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
岱岳区13691082446： 广州劳动法规定请病假是有工资的吗?有多少?怎么计算? - ？
微储肾炎： 病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间.不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬.其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单...
岱岳区13691082446： 病假工资怎么规定的 - ？
微储肾炎： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
