为什么去公司面试后上班签的是劳务工合同
既然你是跟中智签订了劳动合同，那么你属于中智单位的员工，只不过是被单位劳务派遣到这个外企进行工作，一旦出现劳动纠纷的话，也是跟中智有关系，跟这个外企没有关系。
签订合同。
关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。
合同法第三十二条规定，【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条规定，【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
第五十四条规定，【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的；
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺 诈、胁 迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，法 院或者仲裁机构不得撤销。
二、合同违约责任的种类
1、违约责任：违约责任，是指当事人因不履行或不完全履行合同债务时所应承担的责任；
2、预期违约责任：所谓预期违约责任，是指在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来之前，当事人一方向另一方明确表示其将不履行合同义务，或者当事人一方的自身行为或客观事实默示其将不能依约履行合同义务所应承担的责任；
3、缔约过失责任：在合同订立过程中，一方当事人因其过错，致使合同不成立、无效或被撤销，使对方当事人受到信赖利益损失时，过错方应承担的责任。
你好！从你描述的情况来看，我个人认为你和公司之间存在的是劳动关系，至于你和公司签的是劳务合同还是劳动合同并不重要，主要是要看你和公司之间是否存在劳动关系。
原劳动和社会保障部在2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中就事实劳动关系如何认定作出了规定。
《通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
结合你所说的在工作期间，公司还为你缴纳社会保险，我更加确认你和公司之间存在的是劳动关系，如果是劳动关系，那么公司违法解除劳动关系，需要向你支付违法解除劳动关系的赔偿金。
用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同，这属于正常情况。关键是劳动者自己要弄明白劳动合同的用人单位是用工单位，还是劳务派遣公司，如果不愿意与劳务派遣公司签订，可以拒签。
因为现在很多公司录用工人基本都是由劳务公司签订劳务派遣工。
楼主要当心，《劳务合同》不受《劳动法》保护的。像实习生，达到退休年龄的，承包商派遣，停薪流职人员，协保人员都是签劳务合同的
建议你找公司问清楚，为什么与你签订的是劳务合同，而不是劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同和劳务合同在签订主体，额待遇工作内容是有比较大的区别的。当然，是否劳动关系，要根据具体的。证据来认定，而不能仅仅凭签订的是劳务合同，而否定事实上的劳动关系。
我去应聘一个公司,面试和领导的复试都直接说通过了,然后要上会通过。上...
你去应聘一个公司面试和领导复试都直接说通过了，然后说要上会通过上会是什么意思？其实很简单，面试官和复试的领导往往是主持招聘的人员。当然有一些是招聘人员部门的领导。那么这些领导作出决定以后，比如周一或者周五各部门的领导都会进行一个集中会议。在会议上都会通报各部门工作。那么招聘人员的情况汇报也...
在一家公司面试成功,主管却让我一周后过去上班什么意思
那就是你被录用了。恭喜你啦。周一去办理入职，然后就正式开展工作了。不用多想了。好好准备一下吧。享受你最后的假期。上班时间就紧了。
去新公司面试,经理告诉我半个月后才能上班,应当等待还是找别的工作...
例如，有人在公司里，公司总是想要开除你，你直接去上班可能会有冲突，所以要留出缓冲时间。另外，如果另一家公司可能还有另一种可能性，那就是想在面试更多的人之后再决定是否录用你。在用人单位表示了录用意向后，你有没有和对方确认劳动合同签订的主体对象。是直接和用人单位签订劳动合同，还是和第三...
熟人介绍去一个公司上班,是先去面试好呢还是直接去上班好呢?_百度知 ...
熟人介绍去公司上班，直接去上班就可以，不需要去面试。
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
比如有的时候,面试完后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人立马入职,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样的公司真的靠谱吗? 记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了一家小公司面试。面试过程很简单,就是问了我一些基本的问题,然后让我做了一个小测试。本来一般都是需要等几天才能知道结果,没想到...
参加一个公司面试,通知已被录用后天去上班,但是对这家公司不是特别满意...
你可以先试着拖一拖，就说家里有事，或者生病，或者需要去外地办理什么手续。如果不行，就先去上班，边上班边找工作总比没工作的继续啃老要来得好，这样，一方面有利于你进一步了解这家公司，积累工作经验，另一方面也能一定程度上减轻你的生活压力。
面试完被录用的暗示
去面试一般都是直接到面试室等候面试言来跟你面谈的，谈完之后就可以离开。但是如果面试言在结束面试之后会热情地带着你去参观公司，跟你介绍公司的每个部门和公司主要的成果的话那么基本说明他对你是比较有好感的。面试言希望通过这些介绍让你对公司有跟进一步的了解，这样以便你选择加入这个公司。
我到一家公司面试,面试后HR问我什么时候可以入职?
我到一家公司面试，面试后HR问我什么时候可以入职，这个问题你要注意回答，其实hr想知道的是，如果面试通过了，你什么时候可以入职，他们好做相应的准备。如果你的入职时间太长，用人单位可能等不了那么长时间。如果你的入职期限太短，他会怀疑你目前没有在正常上班，可能还是社会闲散人员，没有正常就业。...
去面试过公司成功了但没去后面还能去吗?
可以再去。首先，面试成功后没有入职，并不意味着你与该公司彻底无缘。在实际职场环境中，许多因素都可能导致候选人在初次面试成功后并未立即入职，例如个人原因、家庭状况、其他工作机会等。这些因素并不一定会对你再次申请该公司产生负面影响，关键在于你如何处理和沟通。其次，如果你对该公司仍然感兴趣，...
我是前几天去面试了一家公司 本来说昨天去上班的 可是没有去成 然后...
昨天去一家公司面试，最后说两天内给答复，接到电话的话就是能去上班，没有就是没有被录取 不妨打电话去问问，录取的话就会告诉你，不录取对你也没什么损失，也可以表现的主动点说不定还能争取一下 前几天去一家公司面试，然后人事经理昨天给我打电话..想问是不是没希望了 一般刚面试完之后，...
有谈乐息： 因为现在很多公司录用工人基本都是由劳务公司签订劳务派遣工.
东兴区13921725863： 到单位面试上班劳动合同为什么跟劳务公司千二不是跟单位 - ？
有谈乐息： 现在很多公司招聘人员,即使公司直接面试,但签合同就变成劳务派遣合同,劳动者要注意的合同条款,还有工资待遇是否与公司正式员工待遇一样,不然,反映到劳动局处理.
东兴区13921725863： 我是外地来无锡打工的,我在公司面试通过后,该公司为什么让我跟劳务派遣公司签合同呢? - ？
有谈乐息： 可以签,因为你是以派遣形式进厂的,是一种正常的用工方式,很正常,也很常见,过一年后就会有转正机会,
东兴区13921725863： 是平安财产保险招我去面试的~通过后居然是签劳务派遣合同~到底为什么这样吖 - ？
有谈乐息： 实行劳务派遣的公司很多的因为你上班的地方是平安啊 他们将你们这批人委托给劳务公司 由劳务公司跟你们签合同 再有劳务公司将你们派遣到平安上班从实质上说 你们是劳务公司的人 所以不是平安的正式工
东兴区13921725863： 我是本科生,六月份刚毕业,国企来学校面试我,面试上了,过几天去公司门口上班,被得知是劳务派遣工,他 - ？
有谈乐息： 已经很明显自己不愿意干,留着有什么意思,踏踏实实找份自己能干,喜欢的工作才是正道
东兴区13921725863： 一家很好的单位面试通过了,但是要签劳务派遣合同? - ？
有谈乐息： 既然不打算长期的,我觉得无所谓的,如果打算长期的话就尽量不要选择劳务派遣的.
东兴区13921725863： 我是到公司直接面试的但公司签的是劳务协议,这样对吗?？
有谈乐息： 有的公司怕办理人事关系麻烦,把这项业务让劳动中心代办,也谈不上不好,就是作为员工没有归属感.
东兴区13921725863： 想去移动,面试通过后说星期一培训,可看了好多人说都是和人才市场签的合同,劳务工一类. - ？
有谈乐息： 现在的大公司基本上都是采用这种方式用工的,员工面试合格后直接与人力资源外包公司签合同,属于派遣工,并非招聘公司正式的员工. 不过后续也是有机会转为招聘公司正式员工的!
东兴区13921725863： 劳务工和正式工的区别?？
有谈乐息： 正式工是有当地常住户口用人单位登记在册的正式员工. 劳务工(实际是外来工、农民工)是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工.劳务工和正式工差别是相当大. 但是我国《劳动法》第3条规定,劳动者享有以下基本权利:1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利; (3)休息、休假的权利; (4)获得劳动安全卫生保护的权利; (5)接受职业技能培训的权利; (6)享受社会保险和福利的权利; (7)提请劳动争议处理的权利; 8)法律规定的其他劳动权利.如有依法组织和参加工会的权利、参与企业民主管理的权利、就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利等. 依法这种差别也正将逐步取消.
东兴区13921725863： 被一家公司录取,但跟我说我的岗位是劳务派遣性质的,是在本公司上班吗?还是去其他公司上班. - ？
有谈乐息： 是在本公司上班,和其他员工上班干活一样的,只是工资性质不一样,正式员工三险一金,每年工资调级都有,劳务派遣就不一样,给一定的生活费,有的公司有三险,说白了就是实习,不是正式录取,你可以问一下多长时间可以转成正式员工.如果有好的公司正式录取你可以去别的公司,如果暂时没有好的公司录取就先干着,干好了慢慢也就转正了.劳务派遣是公司为了减少工资支出而设置的,为了节约资金.遇到这事适应就好,好好干,一切都会好的,祝福你.
