主播签了三年合同没到期能辞职吗

~ 主播签了三年合同没到期能辞职。
在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金；但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。所以，如何认定劳动关系，事关主播是否可以在解约不支付违约3金。
劳动关系的认定要点：
1、看协议签订的目的及背景。主播与公司是具有建立劳动关系的合意，即一方提供劳动，另一方支付劳动报酬；还是双方是基于合作共赢、共享利益、共担风险的基础；
2、公司与主播之间是否存在控制、支配和从属关系。公司是否规定了直播内容、形式、场所以及直播时段；主播是否需要严格遵守公司的规章制度，例如按时考勤打卡、每周例会、团建、请假等规章制度；
3、看主播收入的组成与来源。一是主播的工资结构是固定工资，还是保底收益加提成，二是公司在本质上能否掌控和决定主播的收入金额；
4、看账号的归属。主播所用账号是个人账号还是公司提供的账号；
5、看公司业务组成。即公司的经营范围是否包括主播的直播内容。
综上所述，劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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当雄县19678007433： 主播今天刚签了一份三年的合同甲还没有签,现在我不想做了,请问现在及时跟他解除合同可以吗? - ？
张戴芬必： 没签字就没事 合同还没有生效

当雄县19678007433： 签劳动合同其中的劳动期限是3年,签署了后,期限没到,还可以辞职么?(提前一个月告知) - ？
张戴芬必： 根据劳动法和劳动合同法,可以辞职,但有两种情况需要劳动者支付费用.1,单位为劳动者支付的培训费,2,劳动者违反敬业禁止规定

当雄县19678007433： 假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职? - ？
张戴芬必： 可以,你没原因辞职也行,只要在合同里没有说明服务期限,没有说明不可无正当理由辞职等,只要你辞职不会给单位造成重大损失,你主动提出辞职是没事的,但是要提前一个月通知单位,否则因此造成的损失你要赔偿,比如你还在工作,丢下了直接不干了,机器坏了,你就要赔 你主动辞职,一般单位是不会给你补偿金的

当雄县19678007433： 合同期未满可以辞职吗? - ？
张戴芬必： 可以的,劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

当雄县19678007433： 签了合同合同没有到期可以辞职吗? ？
张戴芬必： 签了合同合同没有到期可以辞职吗? 《中华人民共和国合同法》第八条规定“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同.” 因此,签订劳动合同后,在合同尚未到期前是不可以辞职的,否则将承担违约责任,常见的违约责任是按照合同约定交纳一定数额的违约金. 但假如出现《劳动法》第三十二条规定的“ 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”情形时除外.

当雄县19678007433： 签了3年合同可不可以辞职? - ？
张戴芬必： 当然可以辞职了,有两种方式,一是提前30天通知用人单位;二是看看有人单位有没有什么违法或者违反合同的情形,例如有没有按期按标准支付工资、违法安排加班、办理各种保险等等,如果有以上情形,可以提出解除劳动合同并且可以要求单位支付补偿金,这样更有利一些.当然,如果单位另外为你支付了培训教育费用并且你们签署了服务期条款,你在辞职的时候应考虑是否用支付单位补偿金.希望可以给你帮助.

当雄县19678007433： 我和公司签定了三年合同,现在还没到期,现在我想向公司提出辞职,这? ？
张戴芬必： 你好: 劳动法赋予劳动者单方解除劳动合同的权利.即使合同没有到期,你也可以辞职,但按照劳动法规定,你必须提前30天向用人单位书面辞职.这样就不存在违反合同的问题了,你也不需要支付赔偿金和违约金了.

当雄县19678007433： 签了三年的合同工,还未到期,合同上没有标明违约事项,辞职可以马上走么? - ？
张戴芬必： 楼主跟据我国现行的劳动法的相关规定来看不可以马上走人的,必需在依法提前30天呈交书面辞职申请通知书后才可以离职,否则就属于劳动者单方终止劳动合同,是要承担相关法律责任的!具体请参考一下法律条文:中华人民共和国劳动法...

当雄县19678007433： 签了合同没有到期可以辞工吗? - ？
张戴芬必： 签了合同没有到期可以辞工.《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,试用期需提前三天,“这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可.

当雄县19678007433： 合同还没到期可以辞职吗? ？
张戴芬必： 合同没到期,当然可以依法辞职: 1、试用期内,提前三天提出辞职; 2、试用期后,提前一个月提出辞职. 3、如果不符合上述要求,应与单位委婉的沟通、协商后,提出辞职要求,单位应该会理解的.