主播签了两年的合同但是还没过试用期合同还作效吗
主播签了两年的合同还没过试用期合同作效。在试用期之内签订的合同，没有过试用期是有效的，用工单位在用工之日起，即与劳动者发生劳动关系，可以马上签订合同，也可以在一个月之内签订合同。
新主播签合同注意事项
应当签订书面合同书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。
防止签订无效合同用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内，从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。
试用期的规定要合法，不能过长，试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的，收取押金或和证件是违法有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上交公司，这是违法的。
两年合同不一定要干满两年。如果签订的劳动合同期限是两年的，在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
主播签了两年的合同还没过试用期合同作效。在试用期之内签订的合同，没有过试用期是有效的，用工单位在用工之日起，即与劳动者发生劳动关系，可以马上签订合同，也可以在一个月之内签订合同。
新主播签合同注意事项
应当签订书面合同书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。
防止签订无效合同用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内，从事的工作是否合法，如从事盗版工作就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。
试用期的规定要合法，不能过长，试用期过长对劳动者不利，因为他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的，收取押金或和证件是违法有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上交公司，这是违法的。
主播签了两年的合同但是还没过试用期合同还作效吗
主播签了两年的合同还没过试用期合同作效。在试用期之内签订的合同，没有过试用期是有效的，用工单位在用工之日起，即与劳动者发生劳动关系，可以马上签订合同，也可以在一个月之内签订合同。新主播签合同注意事项 应当签订书面合同书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权...
我是一个主播和公会签了三年合同,但中途我不想做了,我应该怎么办,当时...
2、签约直播一段时间后，公司存在过错，主播不想继续播的。签约直播一段时间后，想解约的，此时主播的地位会比较被动，可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为（虚假宣传高底薪、高提成、高流量扶持等）、是否存在违约行为（合同约定的公司义务没有实际履行、拖欠保底工资、拖欠提成、拒绝提供扶持等）等，以...
主播签了三年纸质合同 但是在七天内退了公会离开了公司 这种情况下合 ...
主播签了三年纸质合同，但在七天内退了公会离开了公司，这种情况下合同是否还作数，需要根据合同的具体条款来判断。一般来说，如果合同中没有明确规定退会后的情况，那么退会后合同无效；如果合同中明确规定了退会后合同的有效性，那么合同仍然有效。需要注意的是，在这种情况下，主播可能需要支付一定的违...
纸质合同签的是两年抖音上却显示三年
正常。抖音工会上面是三年，纸质合同是二年。工会发起招募的主播合作期限统一为l年，对于招募新人，公会发起邀约时可以选择1到3年。签的纸质合同是二年。到期之前合作期内公会可以向主播发起续期申请，若招募人未续期，到期后将自动退出抖音公会。
...签了网络直播合同,合同时间是两年,但我今天想跟他们解约,这样算违 ...
当然算啦，合同上应该有说明的，本合同至签定之日起生效之类的话语来描述的
直播签约一年不想播了需要违约金吗
综上所述，主播合同不干了不算是违约。只要双方签的是劳动合同，而主播又在规定的提前三十天递交了书面的辞呈，试用期只需要提前三天告知则不算违约，但如果有违反合同的规定的话就算是违约。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循...
主播签了合同不播了算违约吗
签了主播合同后不播算违约。主播不按照约定直播的，属于不履行合同义务，属于违约行为。签订劳动合同时，需要注意以下事项：1、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险等方面的约定应该明确、具体、合法；2、试用期的期限、工资、参加培训等事项应在劳动合同中明确约定；3、劳动者和用人单位双方应当平等自愿...
做主播,但老板强制要求签订两年的劳动合同,而且要干满三个月才可以辞 ...
所以合同期限约定为两年没有问题。干满三个月才可以辞职，是对离职时间的约定，违反了劳动合同法规定，属于无效条款，意味着如何离职应按照法律规定执行而非强制三个月内不得离职。合法离职不代表不承担违约责任，如果合同约定了服务期的，违反服务期解除合同是需要承担违约责任的。
抖音直播参加公会加了两年的协议不去行吗
不可以。在抖音里面，如果加入了公会，如果签合同的话，就必须要按照上面的合同条款去做。现在的合同不一定是白纸黑字，可以通过电脑或者通过手机显现出的电子合同也具有同样的法律效力的。
主播签约合同但是不想播了怎么办
签约主播不想直播了，应当和对方协商解除直播合同。主播和直播平台签约后，应当按照合同的约定，定期直播，直播在签约之后，不想直播的，可以和对方协商解除直播合同，合同解除后，主播就不需要直播，直播合同没有解除的，主播不直播的，属于违约，应当承担违约责任。因此签约主播在签约后，不想直播的，应当...
顾祝诺莱： 劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三...
景泰县17070302263： 签了两年合同,试用期没过.我可以无故辞职吗? - ？
顾祝诺莱： 试用期没过,提前3天向相关管理人员说明,你要辞职,就可以了.过了试用期,你就要提前一个月了
景泰县17070302263： 已经签合同了但还没过试用期,可以随时辞职随时走吗 - ？
顾祝诺莱： 一般的公司都有试用期的,试用期辞职只需要提前7天,转正后是一般是1个月,有的公司可能情况不一样,但劳动法是这么规定的. 你如果是履行正常的离职手续,是不用赔偿的.如果你工作已经交接好了,公司也不会为难你的,或者你的职位不是特别重要的,不想要工资的话可以直接走了,公司也不会因为一点点钱再去找你的,因为找你的成本都不只那么点. 不过,还是尽量把工作交接好了,至少尽到自己的责任啊.
景泰县17070302263： 签两年的合同是否存在两个月的试用期? - ？
顾祝诺莱： 根据劳动合同法的规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 依你所述,此合同是有效的.
景泰县17070302263： 我签的两年的合同,但是试用期是三个月,这合法吗?在一个月后解除劳动合同,能否赔偿. - ？
顾祝诺莱： 按《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.”用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资.超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资.
景泰县17070302263： 未过试用期签定的合同生效吗? - ？
顾祝诺莱： 就合同内容来说并没有违反相关法律,且不是采取欺诈、威胁等手段订立的,所以劳动合同有效.另外,根据劳动法规定劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,劳动者不够成违约.
景泰县17070302263： 和公司签订了两年期限的合同,试用期应该是两个月,可是我现在已经三个月了还没有转正,该怎么办. - ？
顾祝诺莱： 以下是张律师做出的解答 四零零八九八九一一四砖一六六八劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和...
景泰县17070302263： 请问签了两年合同,试用期最长是多久?刚签的. - ？
顾祝诺莱： 按照《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过6个月.”用人单位可根据合同期限的长短,与劳动者约定试用期.一般情况下,劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日;劳动合同期限为6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;试用期包括在劳动合同期限中.其中6个月以下、1年以下、2年以下,分别含6个月、1年、2年.试用期最长不得超过6个月.试用期不能任意延长.所以,你的试用期不得超过60日.
景泰县17070302263： 出来工作,签合同是签约两年的合同,试用期两个月,现在我不想去那里工作,要不要承担法律责任啊. - ？
顾祝诺莱： 朋友你好,不用承担法律责任的,你可以和公司说一下就行了,现在还没过试用期不是嘛.说实话,有时侯就是签了合同,也不是不可以协商的.
景泰县17070302263： 签了两年的合同,但是有两个月的试用期,如果在试用期里辞职算不算违约? - ？
顾祝诺莱： 试用期内提前三天口头或者书面通知单位辞职 只要单位没有提供专项培训并且约定服务期的,辞职不存在违约《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
