直播签了3年合同，想要离职，公司要求退还签约金还有推流费用和违约金，咋办？
合同违约如何赔偿，主要看两点：一是看合同约定，即约定赔偿，指合同当事人在订立合同时，事先约定一方违约向另一方支付一定的金钱，或者一方违约产生的赔偿金的计算方法，或者其他赔偿方式
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
如果合同中一方当事人发生违约的情况时，另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。合同法第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
在直播平台签约3年纸质合同有效吗?
在直播平台签约3年纸质合同有效。一般艺人合同都是有期限的，不可能人家无条件捧红你，你转身就带着流量跑的。但是合同约定保底工资三千就需要支付。“网络直播”大致分两类，一类是在网上提供电视信号的观看，例如各类体育比赛和文艺活动的直播，这类直播原理是将电视（模拟）信号通过采集，转换为数字信号...
主播签合同辞职要赔违约金吗
而按照法律规定情形解约的则不算违约，不需要支付违约金。 主播签合同违约金规定如下：1、主播签合同违约金规定是双方当事人可以关于违约金的问题协商一致；2、因当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；3、双方可就违约事项进行调解，当双方当事...
签主播合同,不干两年内不能从事主播行业违约会怎么样?
签主播合同，约定合同到期后3年内不能从事主播行业怎么办？在司法实践中，往往认定合同约定的竞业限制（竞业禁止）合法有效，双方应当遵守，如一方违反约定，需承担违约责任，支付违约金。公司角度：维护新媒体行业的经商环境，避免主播获利吸粉后就违背契约精神，利用公司的经验和金钱投入做跳板后继续从事该...
我是某平台签了公会的主播,合同上说三年不可以签约其他工会,剩下的没...
你要看他合同上边具体是怎么说的，很多直播平台签约的合同都是不一样的，合同不到期想解约的话是要支付违约金的，具体的话跟你公会老大多协商一下。
跟直播公司签合同不想干了怎么办
直播签约后悔，如果与平台、公司签订的是劳动合同，员工可以提前三十天通知用人单位，解除合同，并办理离职手续。如果合同约定了试用期，且仍在试用期内，那么可以提前三天通知用人单位解除合同。如果和平台、公司签订的并非劳动合同，需要根据约定评估其中风险，决定是否解约。
签了一个小工会3年,播满一个月后协商好离职～离职后不发保底工资～这个...
如果签订了书面合同，对方不给工资可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以去企业所在地的劳动监察大队进行投诉，如果当时合同中约定有违约金，这是竞业限制方面的问题，离职后约定多长时间不能从事这方面的工作，但前提是公司每月要给补偿的，如果没有补偿，只是单方面约定了对你的限制，这是无效的。所以不...
直播签合同不到期不干了算违约吗
综上所述，在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金；但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。所以，如何认定劳动关系，事关主播是否可以在解约不支付违约3金。【法律依据】：《中华人民共和国...
签了直播合作协议想走怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
...合同问题,就是我昨天跟一家网络公司签约,签了3年,可是当时有些款项他...
如果你已经签了，那就已经生效了，你现在又不想签了是不现实了，就算他们并没有注重你，你要提不签了也属于毁约
直播合同签了一年想终止合同
直播签一年合同中途不干了 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
揣旺枯草： 先说一下违约金的问题. 需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金.就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金.那...
德格县15654542137： 跟公司签了三年合同,中途想要离职!可以辞职吗?公司会答应吗? - ？
揣旺枯草： 可以辞职,劳动者在试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,无需公司统一,在离职日劳动关系解除.公司应依法在离职日开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
德格县15654542137： 签了3年用工合同,但不想在做下去了,提出辞职但用人单位不同意该怎么办?？
揣旺枯草： 你这样的情况,可能是由于在你学徒期间,公司也就相当于对你进行了专门的培训,公司要你做3年以上,是为了保证培训所花费的时间金钱,可以在你的服务期间收回,但是由于你准备提前离职,那么公司的确会不愿意,如果你一定要走,公司可能会要你支付一定比例的培训费用.按照合同3年,你实际做了1年,可能会要你承担三分之二的培训费用. 个人觉得,如果你一定要走,只能是拿钱出来了,只是要谈好一个合适的价钱,这个你可以跟公司协商的,协商不成,你可以申请劳动仲裁请求解除劳动合同,那么仲裁下来怎么样就怎样操作了.
德格县15654542137： 签合同签了3年,提前离职是不是要付违约金 - ？
揣旺枯草： 劳动者自离不存在违约一说 你只要提前三十天提交书面辞职申请 不管批否,我都可以离职
德格县15654542137： 请各位法律系的朋友帮帮忙了,我和公司签了三年合同,可我现在干了半年不想干了,如果要离开要负什么法律责任 - ？
揣旺枯草： 劳动合同中如果约定了违约金,那么你的责任就是向公司支付违约金,给公司造成损失的,你还应当赔偿.在这种情况下,公司应该在你离职后60日内“告”你(提起劳动仲裁),否则公司丧失胜诉权.建议你先挑挑公司的刺,看看他们有没有违约情形,如少付或扣发工资(包括加班工资)或没有按劳动合同约定给你提供工作条件或强迫职工劳动等.在此类情况下,公司属于违约,你可以解除劳动合同而不承担违约责任.从你自身发展方面考虑,我觉得如果因为工资少而走人,在职场上是很失策的.因为刚开始工作,谁的工资都不会高.如果你还能从这份工作上学到东西或者发展自己,那么这份工作还是有价值的.如果做得好,工资以后也可能会长.所以,请三思.
德格县15654542137： 公司要我签3年合同,合同内不能辞职,辞职要赔钱,怎办?我是今年刚 ？
揣旺枯草： 除竞业限制和培训费外,单位不可以要求劳动者支付违约金.合同中约定“不能中途辞职,如果辞职就要我们赔10000块的巨款.”这条是无效的.您如果想终止劳动关系,提前一个月向单位递交离职的书面申请就可以了,不需要支付任何违约金.
德格县15654542137： 合同签三年,现在想要辞职交不交违约金?？
揣旺枯草： 辞职与你合同期限没有多大关系的,只要你按照合同上规定的离职期限提前提出,按照正常的离职手续办理就可以了 你与公司签合同,不是把你卖给公司的
德格县15654542137： 签了3年劳动合同,我现在想辞职怎么办? - ？
揣旺枯草： 单位经常拖欠工资,你根据劳动合同法第38条第2款申请辞职,根据本法第46条第1款、47条要求用人单位支付你3个月工资作为经济补偿金; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
德格县15654542137： 如果签定了三年的用工合同还能想辞职就辞职吗? - ？
揣旺枯草： 劳动合同一般是保障员工利益的,你说的3年的用工合同并不是说你一定得满3年才能辞职,而是在这3年当中,用人单位不能无缘无故以任何理由将你辞退.当然你如果因为某些原因想辞职的话,可以随时和单位提出离职申请,经过单位同意后,便可办理离职手续.试用期一般提前3天,转正之后一般提前1个月.
德格县15654542137： 跟公司签了3年的劳动合同,如果期间我想辞职怎么办,而公司也不愿意我离开! - ？
揣旺枯草： 提前打离职报告 一个月以后可以离开 或者暴力点旷工三天 劳动法规定旷工三天算自动离职
