国家规定多少温度不能室外工作

作者&投稿:潭复 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 国家规定日最高气温达到40摄氏度以上不能室外工作。
用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:
1、日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35摄氏度以上、37摄氏度以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35摄氏度以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33摄氏度以上的工作场所作业。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
法律依据:《防暑降温措施管理办法 》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。


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临湘市15734889578: 气温高于40度是否停止工作 -
言爬鱼金: 户外工作应停止. 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.

临湘市15734889578: 国家禁止户外作业的室外温度是多少啊?
言爬鱼金: 不超过24度

临湘市15734889578: 国家规定40度高温
言爬鱼金: 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者...

临湘市15734889578: 劳动法中有对工作温度的规定吗 -
言爬鱼金: 有对高温环境下工作的规定. 《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间...

临湘市15734889578: 国家有相关的规定野外作业的温度吗? -
言爬鱼金: 有啊,国家规定C35°就不能在室外作业施工的,但是还要看有关的地方政策了!这些天都已经40多°了,我们还在工地上,并没有停下来啊,这两天对连续的高温天气好像又出台了些有关的规定哦,!

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临湘市15734889578: 国家规定室外温度多低工人不工作,有没有相关规定,和奖励 -
言爬鱼金: 并没有这方面的明确规定.通常用人单位应当为员工提供适当的工作环境和工作条件,如温度、劳动保护措施等,如果用人单位未能提供该工作条件的,职工可以向劳动监察部门举报,并要求用人单位足额发放工资.例如,冬天在厂房内工作不供暖的. 但是,如果你是女职工的,在经期、孕期可以拒绝用人单位安排的低温工作环境.

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