我干了半个月不想干了有没有工资？
有工资，只要参与了公司工作，不管签没签劳动合同，公司都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。
一般来说，你现在属于试用期，正规的企业是会给发帮个月的工资的。
有工资的。劳动法规定，只要你干一天，就会有工资的，你已经干了半个月了，可以办理完离职手续后去财务领取工资。如果你干了半个月，你自己不想干了，那可能就没有工资了，因为你干了半个月自己不干了，太多时间怎么也找不到人？但是如果是你干了半个月，你老板不想让你干了，把你辞退那么就是有工资的。
有工资，合同法有规定，你可以和老板商量，就算没签合同，如果老板通情达理，会给你工资的。
从劳动法角度来说，无论干了多久，企业或用人单位或个人都必须给付工资，不给就是违法的，但是企业有企业的规章制度，建议你按企业的规章制度干下去，不想干了，干满一个月，提前一个月辞职，这样公司就算有不满想法，也不敢不发工资，因为也没有理由。
只要是你和对方存在劳动关系，做一天对方都要支付你的工资，不要说半个月了！
对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法，如果超过一个月没有和你签定劳动合同，就是违反了《劳动合同法》！
你做了半个月，并且在试用期，你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系；
你做了半个月，尽管和对方没有签定劳动合同，但是事实劳动关系已经确立！
所以，如果你没有法律规定的违法行为，对方就必须按照约定的标准给你结算工资。
如果对方不结算工资，你可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式进行维权。
干了半个月不想干了怎么办
法律分析：试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
我上班上了半个月了现在不想干了怎么办
先别急着辞职，去人才市场或者网上找到合适满意的工作了再辞职，人总要给自己留条后路才行，要是现在辞职了，工作又找很久没遇到合适的，那自己且不是很着急？边做边看吧，有合适的再走不迟。全手工，希望采纳！
我刚来北京一个月,工作半个月就辞职了,不想干了。我也从来没想过在一...
上班苦上班累上班还要受大罪 不如参加黑社会有吃有喝有地位
上班半个月,不想再干了.辞职有么有工资
劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁...
上班上了半个月了,不想干了该怎么和老板说
跟老板的走狗说，不大想做了，他就会跑去和老板告密，老板就会找你问，到时候你就说是就好了，因为是老板自己要辞退你，工资还要照给的，这是我的经验。
我在一家公司干了半个月,现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗?劳动...
只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；完全可以提前3天申请离职，办理离职...
我做工作10天了,但发现不适合我,我想辞职了,该怎么办?
工作才十天，绝大多数公司都是属于试用期，向领导提出离职，提交辞职单就可以了，一般试用期提前三天就可以了，具体离职时间需要自己跟用人单位协商，双方同意的话，可以当天就办理离职，第二天就不需要上班了。当然，工作十天的时间比较短，问清楚工资结算方式，不排除有的用人单位不结工资。
上班半个月不想做了,离职可以拿到工资吗?
你一直在一家公司进行了大半个月，证实或是在实习期，试用期辞职，只必须提早三天向企业提交离职报告，按正常的程序流程就完全可以取得薪水。如果你不提早提交离职报告，公司能够确认为自动离职，依照旷工处理扣除工资的，但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职，工资...
上班半个月不想做了,离职有工资拿吗?
作为试用期的员工来说，一般需要其前一周来向公司证明你需要离职的情况，或者是七天一两天都可以。只要表明你的离职意图，你的上级主管或人力资源部门就心里有个数，知道怎么来处理这个情况。如果你是转正以后的正式员工，一般的流程是需要提前一个月来提出，这是一个比较正常的流程。然后需要填写离职单，...
无法安定的人,工作总干了半个月就不想干了,又感觉干什么都干不好,这些...
不知道你为什么就不愿干了？不会干？干不好？还是同事关系处不好？你是不愿安定下来?还是不能安定?凡事总有原因，你现在可以选一个你喜欢的工作，想不到的话，就把曾经干过的全列出来，然后一个个排除，直到剩下最后一个，那就他了。开始干，坚持干三年，就找到方向了，你不是一个破人，而是没...
富廖奥力： 首先,根据劳动合同法的相关规定,在不给用人单位造成损失的前提下,劳动者基本上可以随时走人,甚至不用打招呼走人,而不用支付任何赔偿或补偿.当然,注意前提是不给用人单位造成损失,如果因为你的离开造成损失了,你要承担赔偿...
息烽县18919424448： 我干了半个月不想干了有没有工资? - ？
富廖奥力： 只要是你和对方存在劳动关系,做一天对方都要支付你的工资,不要说半个月了!对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法,如果超过一个月没有和你签定劳动合同,就是违反了《劳动合同法》!你做了半个月,并且在试用期,你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系;你做了半个月,尽管和对方没有签定劳动合同,但是事实劳动关系已经确立!所以,如果你没有法律规定的违法行为,对方就必须按照约定的标准给你结算工资.如果对方不结算工资,你可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式进行维权.
息烽县18919424448： 工作干了没半个月辞了会发工资么 - ？
富廖奥力： p>工作干了没半个月辞了,按照劳动法,会发工资的.但是,一般很多人因为钱少,要钱不够耽误工夫的,所以就放弃了权利企业老板如果还想在社会赢得一点口碑,应该按照当时的约定来支付工资的
息烽县18919424448： 上了半个月的班!不想做了可以拿到工资吗? - ？
富廖奥力： 要看你是怎么离职的呢 要是连招呼都不打就走了 工资应该就没有了,说不定还要扣你的违约金的呢,要是正常离职的话,工资是不会少你的,除非你们公司不是正规公司
息烽县18919424448： 在公司里上班大半个月,不想继续干了,我辞职能拿到工资吗? - ？
富廖奥力： 只要你给他工作一天 又一天劳动关系 就应该支付你应得的工资
息烽县18919424448： 这份工作我干了半个月,感觉不太适合我,于是我不想干了,有工资拿吗? - ？
富廖奥力： 必须有! 只要提前三天书面通知单位就行.一般不会有单位为了这几块小钱和你闹到劳动局去的.
息烽县18919424448： 新工作干了半个月想不干了,能拿工资吗? - ？
富廖奥力： 根据新劳动法,工资应该有,不满1个月按日结算.
息烽县18919424448： 在一个小单位上了半个月的班,现在不想干了,我应该有工资吗?当时说适应期七天,七天内双方选择,七天过 - ？
富廖奥力： 一般单位呢是会给你工资的,毕竟不是一两天,但是有时候也取决于你的老板是什么样的人,老板如果人不错,就算没有合同也不会扣你的钱,相反你也知道了.
息烽县18919424448： 我刚进厂做了半个月,不想做了想要离职,能否拿到工资? - ？
富廖奥力： 您好.如果没有签订劳动合同,您可以随时离职.如果不给工资,可以去劳动局劳动监察大队投诉他们.祝你成功!
息烽县18919424448： 我在单位做了半个月不做了,(填了工作表了),会结算工资吗? - ？
富廖奥力： 每个企业发工资都是有规定的,一般情况是当月工资下月领,也就是说不会在月底给你工资,都会再次月的有的是10号、有的是15号才发给你.你已经做了工资表,企业是不会不给你的,除非是你碰上了黑心的老板或者是与企业闹翻了(这种情况他也是会给你的),实在不行,可以去劳动仲裁委员会去仲裁.
