请假是不是公司都不给批？
请 假得“对 症 下 药”。劳动 者请 假，首先得分清楚假 期的类别。然后根据不同的假 期类别选择不同的方式提出申请。如果是法 定 假 日，当然是不需要申请的，用人单位在法 定 假 日 要安排劳动 者上 班，就需要按照《劳动 法》的规定支付三倍的工资。如果是 亲友结 婚，您是肯定不能休 婚 假的，这一定是您理解错 误，您需要请事 假才对。如果非直 系 亲 属 去 世，您也不能申请丧 假，同样只能请事 假。如果用人单位的规章制度或者是《员工手册》对请 假有规定，用人单位不同意您的请 假申请，您可以凭 借规 章制 度与主 管 领 导据 理 力 争。
请假得“选对时 机”。有些假 期，如年休 假、探亲 假等，不是申请就可以立即休 假，是需要用人单位根据实际情况安排时间的，所以选择时 机很重要。如果在用人单位十分繁 忙的时候您申请休 假，显然得到批 准的机会就会十分渺 茫。如果您在一个相对空 闲的时期申请，则可能十分顺利。管理规 范的用人单位会对单位员工的全年休 假情况进行规 划，作出恰 当的安排。如果您所在的用人单位不是这类规 范的企业，那您就应当自己提前进行休 假的规 划，提早做好休 假准备，提前一定时间提出申请。这样，一方面可以留给用人单位一定空 间，让其提早安排，另一方面也因为您申请的休 假并非眼 前的事情，不具有直 观的影响，能让申请比较容易获得审 批。而且，由于申请提前审 批掉了，即使到您休 假的时候用人单位由于种种原因不愿意您休 假了，也不好收 回。
请假得“以 情动 人”。劳动者遇到用人单位领 导不批 准 休 假，有时候也可以出“感情 牌”。人都是感情动物，都有亲 戚 朋 友，都需要情感交流。所以只要您的情感足够真实、足够打 动 领 导，让休 假显得非常有必要，相信绝大多数的领 导都不是那么冷 酷。所以，有时候放低姿 态，不要摆出休 假是我的权 利，我提出申请你用人单位就必须批 准的强 硬 架 势，反 倒可能有事 半功 倍的效果。
请假也可以通过仲 裁 维 权。很多劳动者都不知道，其实用人单位不批准请 假也是可以通过劳动 仲 裁 维 权的。当然这里指的是法 律法 规规定的劳动者应当享有的休 假。比如说由于非国 有企业没有明确的探 亲 假规定，用人单位没有规定探 亲 假，您就不可以通过劳动 仲 裁要求休探 亲 假。劳动 仲 裁的范围包括不准予休 假、不给予足额休 假、正常休 假期间被克 扣工资以及不安排年 休 假却没有支付三倍工资等。
公司不批准请假,怎么办?
四、探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能...
为什么一般的公司企业都不太能够接受员工请长时间事假的呢?_百度知 ...
换位思考一下吧：如果你雇佣了一个员工，他长时间请假、不来上班，他不干活，你要给他支付工资，你愿意么？……答案是肯定的：你肯定不愿意。既然如此，那些公司企业当然也不愿意。
公司发现员工学历造假,有权不给员工发工资吗?
引言：公司发现员工学历造假有权利不给员工发工资，因为这个属于法律问题，付出了劳动就应当支付劳动报酬，学历造假用人单位可以无条件的与劳动者解除合同关系，也希望大家不要去造假，任何地方造假都是可能会被发现的。一、公司有权利不给员工发工资 当今社会上面对于学历还是比较看重的，只要是你的学历比较高...
公司发现员工学历造假,有权不给员工发工资吗?为什么?
大家永远都不要去学历造假，如果说公司方面因为学历造假不给你发工资的话，我们可以去向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。要用正确的方式维护自己的合法权益，不要觉得学历造假就可以不发工资，我们工作了肯定是要有回报的，真的不发工资也相当于是违法。不管是员工还是公司，都不要去挑战法律的...
为什么有些厂生产管理脱节,就是不愿意给员工放假?
放几天假，代表着收益降低！日子伤心！针对想赚钱的人而言，心情是很迫切的！宁可多多几日班，也比在家里歇息安稳！简单叫清洁卫生，操作过程情况下，特别是在机器设备层面工作人员，工作环境层面工作人员，及其参观通道等，都同时与6S挂勾！机器设备尘土结垢，维护保养上油清理等。工作环境要求严格的公司，...
公司也不安排职工休年假,也不给予相应的工资补偿,怎么办?
建议：你可以找老板沟通下，表明你的意思，一般都会让你休假。如果沟通后没实现，那要看是什么原因。不知道你的年龄有多大？正常情况，一般来说在一个单位工作时间连续超过一年了，每一年有五天的公休假。同一单位连续工作超过十年，每年有十天的公休假，只要是公司都必须有年休假的，不管是国有企业·私营...
在入职前已经领取结婚证,入职后还可以享受婚假吗?如果公司不给假...
不可以享受婚假，公司不给假，不违法。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。法律分析如果在工作的时候结婚了是可以休婚假的，婚假通常有三天，如果想要休婚假可以...
怀孕期间公司不给产假还不买社保这样合法吗?我该怎么维权? - 百度...
怀孕期间公司不给产假还不买社保这样是不合法的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...
员工请假公司不给带薪的话是不是违反了劳动法?
1，要看是什么原因请假。2. 因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（...
小公司女性怀孕不给产假,该如何解决这个问题?
从7天到30天的都有，具体规定要咨询当地民政部；2，其次，公司不给婚假，那只是公司片面的意见，显然是不合法的，建议你先请多一点假，包含婚假，然后回家结婚，拿到结婚证，女方也要有医院孕期证明单，回头再跟公司算清婚假工资，按上述规定婚假有薪天数计算，如果公司扣除工资不发放，直接投诉到当地...
轩咳枳术： 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
正蓝旗18288865803： 病假,请病假公司有权不批准吗 - ？
轩咳枳术： 用人单位没有权利不批准.劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可.法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解...
正蓝旗18288865803： 家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢? - ？
轩咳枳术： 如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了.如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职.
正蓝旗18288865803： 生病请假领导却不给批准,应该怎么办? - ？
轩咳枳术： 职场中,我们经常会碰到这样的一个情况,想要请假,但领导却以各种理由不批准假期.在一些劳动密集型的企业里,这种情况尤其明显.很多朋友可能会说,领导不批准假期,那我就自动不去上班,到时候领导不批也得批,先休了假期再说....
正蓝旗18288865803： 公司不批请假,劳动法如何规定 - ？
轩咳枳术： 看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定.
正蓝旗18288865803： 本人向厂里请假三天厂里不批, - ？
轩咳枳术： 这个情况正常的.职工有个人事情.需要请假的.工厂会根据生产情况决定是否同意请假.
正蓝旗18288865803： 请问跟公司请假公司不批为不为法？
轩咳枳术： 只要不违犯你与公司所签的劳务合同,就不违法.
正蓝旗18288865803： 员工向公司提出请假,公司不批准怎么办 - ？
轩咳枳术： 一般来说是应当批准的,但是根据公司工作安排及规章制度也可以不予批准.
正蓝旗18288865803： 春节回家请假公司有权不批假吗 - ？
轩咳枳术： 看公司的制度了,有权利的
正蓝旗18288865803： 公司不签劳动合同,不准假 - ？
轩咳枳术： 关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的.如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定. 因此,单位不准假,也不能认定就是违法.自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准. 要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权.
