领导不懂瞎指挥需要跟老板说吗

领导什么都不懂却喜欢瞎指挥,作为直接下属的我该怎么办?
让每个人每年都有希望和梦想；三是保持好各种对外关系，让单位到处都有运营发展的机会。你看，这就是领导应该有的角色定位。当然，你说的那种领导不作秀，你也不放过。真的存在。如果真的遇到，建议你注意三点：第一，尽量不要招惹；第二，领导进行瞎指挥时尽量找同事当场作证；三是想办法离开。

遇到个奇葩主管,啥都不懂瞎指挥,工作推不走,怎么办?
不少人在工作中遇到不懂的上级还瞎指挥的情况，确实挺让人心烦的，不怕不懂就怕瞎折腾，一会儿指挥干这个一会儿指挥干那个，没有章法效率低白白浪费时间和精力，如果是同事还可以无视，是领导终究还是要尊重一下，不妨根据时间节点按照自己的想法干，领导要指挥可以解释目前进行到哪一步了，这样做的理由是...

单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,该如何跟这样的领导相处?
斯奈尔先生跟随了十几位领导人，其中一些领导人是盲目指挥的，但他们最终能够和平相处，让事情一起发生。由于以下四个方面，我希望它也能对所有农民工有所帮助。1、在工作场所，领导者不仅对下属有要求，下属也对领导者有要求。如果你真的遇到了不合适的领导者，你应该学会及时止损，让这些领导者寻求更...

我上级的上级,什么都不懂瞎指挥,跟上级对着干,跟下级对着干,还强制让听...
对于这种不懂装懂的啥也不是的领导真的是一点办法也没有啊，你作为他的下级你只能听话，要不就有点脾气不伺候了，直接辞职，但是现在的工作在哪干都差不多，因为不懂装懂的领导太多了。

当甲方在不懂装懂胡乱指挥时,乙方应该反驳吗?
比如，一项工作按照文件通知的要求明明要这么干，你的部门领导却对白字黑字写得清清楚楚的文件通知进行曲解，然后瞎指挥，最后工作还得推倒重来。这种自己啥也不懂，装的很懂，还整天瞎指挥的领导，平时不但不干活，不担责任。出了成绩还说成自己的功劳，说自己指挥有方。一旦出了问题和差错就是下面人...

领导不懂义务还乱指挥下属干这干哪用一句成语怎么说
自以为是 [释义] 是：对。 总以为自己是对的。形容主观，不虚心。[出处] 《荀子·荣辱》:“凡斗者必自以为是，而以人为非也。”《孟子·尽心下》:“众皆悦之，自以为是。”滥竽充数 [释义] 滥：失实的，假的。不会吹竽的人混在吹竽的队伍里充数。比喻无本领的冒充有本领，次货冒...

面试官:遇到不懂行的老板瞎指挥,你会怎么办
三类观点：网友1：“如果是我的话，遇到不懂行的领导瞎指挥，我觉得我接受不了这样的事情，因为他不懂我们的难处，刚开始的话，我会忍气吞声，可是如果以后一直是这样的话，我想我会寻找别的工作的，毕竟工作嘛，作为一个专业的人是不允许外行的人站着说话不腰疼，胡乱瞎指挥的。”网友2：“其实作为...

如何与专业性不强又不懂管理的领导相处
在任何体制的单位，任何一位领导都会拥有体制赋予的权力，而每一位外行的、水平低的领导都会不约而同利用手中的权力自作聪明的、自以为是的瞎指挥。如果是遇上了这样一位习惯于瞎指挥的领导，属下的员工可真是遭了罪了。如果是服从命令，就会成了蛮干的牺牲品，不仅浪费精力和体力做无用功，甚至一旦...

单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,遇到这种情况怎么办?
如今只是应急的办法是怎样独善其身不会受到其害，假如工作中那你觉得自身有工作经验，比领导干部懂得多，在领导干部分配任务时你可以把利与弊跟领导叙述下，表明自己的观点，对期望的工作中缺点和危害都告之领导干部，领导干部也不是吃干饭的，他会深思熟虑关联的。

如果碰上毫无社经验的领导瞎指挥干工作,应如何面对。
要看你们领导是否能听取不同的意见，能听就好好沟通。不能听的，迟早会有人在取代他。