如何与专业性不强又不懂管理的领导相处
在职场，如何和领导的相处更融洽？教你5句话，让你有更多升职加薪的机会。
在工作中遇到很强势，很霸道极度自负的领导，该怎么办如何相处？
在任何体制的单位，任何一位领导都会拥有体制赋予的权力，而每一位外行的、水平低的领导都会不约而同利用手中的权力自作聪明的、自以为是的瞎指挥。
如果是遇上了这样一位习惯于瞎指挥的领导，属下的员工可真是遭了罪了。如果是服从命令，就会成了蛮干的牺牲品，不仅浪费精力和体力做无用功，甚至一旦出了问题被更高的管理层追究，还会成为替罪羊。如果大胆指出领导的指令的不符合实际或者是直接抗命，就会被扣上不服从领导的帽子，甚至还会受到相应的处罚。
此情此景之下，究竟应该如何做？如何与这样的领导相处？真是为难死人了。
左思右想，只有无条件的服从，才是下策中仅有的上策。
结婚前要问的100个问题
3、我们的家庭如何维持？由谁来掌握可能出现的风险？4、我们父母的态度有没有达到我们的预期？会不会给足够的祝福？5、卧室能放电视机吗？6、我们真的能倾听对方诉说，并公平对待对方的想法和抱怨吗？7、我们有没有自然、坦诚地说出自己的性需求、性的偏好及恐惧？8、我们清晰地了解对方的精神需求及...
无限超越班2有哪些人参加
无限超越班2的参加人员包括多位来自不同背景和领域的艺人，如李一桐、韩雪、唐晓天、许魏洲、范世錡、郭晓婷、何与、刘耀文、沈月、薛凯琪、周洁琼、周柯宇、郑业成和赵樱子等。这些艺人在各自的领域内有着一定的知名度和影响力，他们的参与为节目增添了更多的看点和话题性。首先，这些参加无限超越班2的艺人...
你觉得姐弟恋题材的电视剧有看点吗?
《女士的法则》彭昱畅和江疏影的吻戏桥段，评论区两极分化，有人说好有人说坏，也确实有很多人吐槽【违和】、【辣眼睛】，但是朋友们罪不在姐弟恋啊！我觉得这个问题的关键应该是【CP感】。我们看剧的时候，为一对CP磕生磕死的很大原因就是他们在一起的微妙氛围，有种莫名的磁场吸引，给人一种十分...
新《仙剑》阵容官宣,王劲松演拜月教主,他的可塑性有多强?
1，何与饰演李逍遥 做为《仙剑》中的生命人物角色李逍遥一角，由青年人男艺人何与饰演，何与相貌酷帅，五官俊朗，何与曾饰演过许多经典剧如《恋恋江湖》、《少年包拯》等，表演通关古装扮相十分有型，但是饰演李逍遥一角，一是27岁的何与饰演19岁的李逍遥有点儿稍大。此外，仅从五官上看，何与虽酷帅，...
诚恕应物文言文
尚书左仆射高颖向隋文帝汇报这件事情,皇上召见刘旷,勉劳他说:“天下的县令很多,你能与众不同而高于众,这是多么好的事啊!”。 2. 刘旷,不知何许人也,性谨厚,每以诚恕应物 刘旷,不知道是哪里的人,性格谨慎敦厚,常常诚恳宽厚的待人接物。 开皇初年,为平乡县令,(无随从前呼后拥)一个人骑马的官。人们又...
少年中国说全文翻译
于彼气息奄奄与鬼为邻者何与焉?彼而漠然置之,犹可言也。我而漠然置之,不可言也。使举国之少年而果为少年也,则吾中国为未来之国,其进步未可量也。使举国之少年而亦为老大也,则吾中国为过去之国,其澌亡可翘足而待也。 故今日之责任,不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富;少年强则国强,...
表示时间短的句子
保持适度的距离：不必过分亲密，保持合适的距离，即使在意见分歧时也不会因情感纠葛而陷入僵局。3.如何提升自己的职场竞争力？拓展专业知识：不断学习，向更具专业性的领域发展，参加课程、研讨会等。增强技能：有选择地增强自己的技能，在工作中体现出来，展示个人的能力。展示领导能力：建立团队，负责组织...
本性难移翻译文言文
〖解释〗人的本性的改变,比江山的变迁还要难。形容人的本性难以改变。 〖出处〗明·冯梦龙《醒世恒言》第三十五卷:“看官有所不知。常言道得好,江山易改,禀性难移。” 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨...
春申君不悟 阅读答案
春申君曰：“是枭也，生而殊性，不可易也，食何与焉？”朱英闻之，谓春申君曰：“君知枭之不可以食易其性而为凤矣，而君之门下无非狗偷鼠窃亡赖之人也，而君宠荣之，食之以玉食，荐之以珠履，将望之以国士之报。以臣观之，亦何异乎以梧桐之实养枭，而冀其凤鸣也？”春申君不寤，卒为...
为什么和尚不吃肉
亦因不食肉故而能疾得无上菩提者。岂不以贪涅槃味。摄受欲食。为戕害法身。而违平等自性者耶。二乘苟能舍此欲味。则一念顿证无上菩提。成佛之速无过于此。是愚所谓性戒也。智者请深观之。 恶邪论法(唐译云路伽耶等。此云顺世。又云善论)诸外道辈。邪见断常颠倒计着。尚有遮法不听食肉。况复如来...
鱼陆美辛： 同意楼上的说法, 当然自己的亲身理会,工作这些年,领导无非也就是楼上所说的那样 凡事顺着它来,让它觉得你尊重它,以它为首,这点很重要,并且要体会到这领导的身份,是公司老总还是部门负责人,对不同的领导要有不同方式,要知道一点的就哪个是你直接领导,其它的惹不起难道还躲不过,听不进相反意见而自以为事的领导,如果它是你直接上司,那你只有迎合它或躲着它,有利有弊,看你自己如何选择了,你说同事都很反感它,如果它跟公司老总没什么裙带关系的话,就等它出错,并且是出大错,让它自己走,反之就是自己选择离开.
吉水县15746581346： 怎么说服一个不懂管理的领导 - ？
鱼陆美辛： 1 先和他领导说些生活类的,相互了解.很多时候我们不愿意听对方的,并不是我们不懂,而是不喜欢. 2 成为他信任的人之后再在某些问题上提建议,注意上下级关系,你有参议权,没有决定权,如果越俎代庖,只会让人反感,而且让领导觉得你要谋朝串位. 3 建议的方案多样化,让领导选择他觉得的最优.逐渐将你的想法装进他的脑子.以后所有的建议都变成了看似他在选择决策,可是每个方案都是你的想法.
吉水县15746581346： 遇到一个不会管理的上司你怎样与他相处？
鱼陆美辛： 做技术出身的一般沟通能力都不是很好,所以有时候就需要你主动去跟他沟通,比如你是负责财务,那么平时会涉及财务的一些问题你可以提前找他沟通,问问他的意见,谈多了就会慢慢好起来的.
吉水县15746581346： 在公司如何面对不专业的领导?比如研发部领导不懂技术,市场部领导不懂业务等等. - ？
鱼陆美辛： 老板不是万能的,却是万万不能没有的. 老板一般把控全局大方向,正常很少会参入技术问题, 我们和“不懂得老板”沟通时 需要知道一些技巧性的东西 专业术语要少,要通俗易懂顺带形象表达结合现实比例. 老板一般都不傻 沟通好 都能理解的!
吉水县15746581346： 假如你的上级他是个不会管理或者是不懂管理的人,你会怎样面对这个人?？
鱼陆美辛： 看是怎样不会管理,有的是因为没有文化完全没有管理能力,如果他肯接受你的建议的话你可以建议他.当然要委婉的,不然他或她认为你把他放在眼里.对于有文化,却没办法管理的话,你可以慢慢的从他的不足之中学到很多.
吉水县15746581346： 不懂的企业管理的领导而且疑心病还很重,你如何跟他干, - ？
鱼陆美辛： 呵呵 很多人都遇到过这种事,外行管内行.我觉得他做的上司那么他肯定具备你所没有的优点,比如人际关系,市场熟悉等.你不必要和他对着干,在管理学上,有一点是学会管理领导.怎么管理他呢?投其所好,想起所想.就是说领导喜欢看文字性的报告,你就不要给他口述的.领导喜欢数据分析结果,你就不要给他大概的百分比.一个公司只有同心协力才能发展壮大.退一万步讲,如果你们有间隔.你只需要完成你分内的事就好了,不用管其他.对得起工资,对得起自己,就OK了.
吉水县15746581346： 怎样对待不懂技术、不会管理,只有一张会说话的嘴的领导呢 - ？
鱼陆美辛： 辞职或者升到比他高的职位去,前提是不断的奋斗!
吉水县15746581346： 怎样和不会管理的人合作管理?？
鱼陆美辛： 很简单,职权分开,比如我这里就是,我管业务你管教学,谁也不干涉谁,这样是最好的,如果和你合作的人一定要插手我劝你不要干了,因为这样相互牵制公司一定是办不好的,这个你管理了12年一定懂的,还有就是说到合作,如果因为他的插手导致了一个项目失败,最后导致分家,我问你,你怎么算?如果职务没有分清必然财务也分不清不是吗?到时候他说这个是我干的你说那个是你干的不出事还好,出了事情你们谁承担?如果是工资制度的时候扣谁的,万一做好了一个单子算谁的. 也就是说,你一定要分清楚,现在不做小人将来会连君子都做不成.这是我的经验
吉水县15746581346： 如何面对不懂技术的老板 - ？
鱼陆美辛： 换种浅显易懂的方式跟他相处,比如工作问题不要用专业术语跟他讲,直接跟他说这样做会带来什么他可以看到的结果.平时没什么问题吧,不得罪他就好了.
吉水县15746581346： 工作是去是留?和脾气不好的领导怎么相处 - ？
鱼陆美辛： 1. 看看这样的领导是针对你一个人的,还是对其他人的态度都一样;2. 如果针对你一个人是这样的态度,那么他就是容不下你,离开便是;3. 如果他就是这样的的个性,那么该走的就不是你,他这样的领导也不会在任太久,因为他必定树敌过多;4. 每个企业都有企业文化,不可能让这么张扬的人占住领导职位;5. 他这么不包容他人,相比水平也不会高到哪里去,越有本事的人,做事越稳重;6. 和他这样的领导相处,你的综合能力能够大幅度提升,以后你就没有可以逾越不了的障碍了;7. 你尽管让他批评好了,只要坚持自己的做事原则,当然,切不可让他折腾的晕头转向;
