每月计提工资社保以及发放怎么做分录啊

~ 每月计提工资社保以及发放怎么做分录啊
①每月计提工资时的社保会计分录,首先,先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,做会计分录如下:
借:管理费用--工资
销售费用--工资
生产成本--人工费
制造费用--人工费
研发支出--工资
在建工程--工资等
贷:应付职工薪酬--工资
②企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--代扣个人五险一金
应交税费--代扣个人所得税
银行存款
③企业统一缴纳社保时,作如下会计分录:
借:应付职工薪酬--五险一金明细科目(单位承担部分)
其他应付款--代扣个人五险一金(个人承担部分)
贷:银行存款
发放职工薪酬应该怎么进行账务处理?
根据有关规定,企业应向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬-工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目,企业扣减各类款项(预付家庭医药费,个人所得税等)从应付职工薪酬中,借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应付税款-应付个人所得税"等科目.
企业支付职工福利费时,工会经费和职工教育经费用于工会的运行和职工培训,或者按照国家有关规定缴纳社会保险费或者住房公积金,借记"应付职工薪酬-职工福利(或者工会经费、职工教育费)"科目.
基金、社会保险费、住房公积金,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.企业向职工发放本企业产品作为报酬时,确认主营业务收入,借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目.贷记"主营业务收入"科目,结转相关费用,涉及增值税销项税额的,应进行相应处理.
每月计提工资社保以及发放怎么做分录啊?企业按照员工所在部门以及员工的职责,将员工的工资、社会保险以及各种福利津贴等计入企业的各种期间费用、成本费用等会计科目中,更多关于企业日常账务处理计入会计科目的文章,请继续关注我们网站.

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隆阳区13659758688： 如何编制计提社保和工资的会计分录 - ？
宿媚香砂： 1.分配工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”.

隆阳区13659758688： 会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 - ？
宿媚香砂： 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款

隆阳区13659758688： 公司从发放工资到支付个税、社保及公积金款,计提和发放的分录怎么写? - ？
宿媚香砂： 工资计提的时候: 借:管理费用、生产成本等贷:应付职工薪酬-工资 社保公积金同工资计提一样,相应变贷方二级明细就好了; 发放工资: 借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款贷:其他应收款(伙食费、代扣社保等)贷:应交税费-个人所得税缴纳社保、个税时: 借:应交税费(应付职工薪酬-社保等)贷:银行存款

隆阳区13659758688： 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? - ？
宿媚香砂： 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金

隆阳区13659758688： 单位缴纳社保,单位缴纳部分和代扣个人部分应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录? - ？
宿媚香砂： 工资与社保的有关分录可以分为两步: 第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录: 借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录: 借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费

隆阳区13659758688： 请问关于社保计提缴纳以及工资发放的分录怎么做? - ？
宿媚香砂： 计提 借:管理费用--社保 2722.83 --工资 10406.00 贷:应付职工薪酬-社保 2722.83 --工资 10406.00 发放 借:应付职工薪酬---社保 2722.83 ---工资 10406.00 其他应收款-个人承担社保 2691.22 贷:银行存款 15820.05

隆阳区13659758688： 计提社保费分录怎么做? - ？
宿媚香砂： 在发放工资时计提职工社保费 借 应付职工薪酬-工资贷 库存现金其他应付款-社保、医保、住房公积金等

隆阳区13659758688： 含社保的工资计提和发放的会计分录怎么做 - ？
宿媚香砂： 您好,会计学堂田老师为您解答计提:借:管理费用等 110 贷:应付职工薪酬 --工资 110 发放 借:应付职工薪酬 --工资 110 贷:其他应付款-社保10 贷:银行100欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

隆阳区13659758688： 每月工资,福利费,社保的计提和发放会计分录应该怎么做 - ？
宿媚香砂： 1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支.2、工资(1)提取时借:管理费用--工资贷:应付工资(2)发放时借:应付工资贷:应交税金--个人所得税贷:其他应付款--代扣个人社保贷:现金3、福利费(1)可以提取,也可以不提取,如果不提取,发放福利费支出时,直接计入“管理费用--福利费”科目.(2)如果提取提取时借:管理费用--福利费贷:应付福利费支出时借:应付福利费贷:现金4、社保(1)单位负担部分,提取时借:管理费用--劳动保险费贷:其他应付款--单位负担社保(2)个人负担部分,在支付工资时代扣.(3)缴纳时借:其他应付款--代扣个人社保借:其他应付款--单位负担社保贷:银行存款

隆阳区13659758688： 计提社保和工资的会计分录怎么做? ？
宿媚香砂： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.2、会计分录(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金(3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷:银行存款